一、帮老板开车出了事故驾驶员要赔钱吗

驾驶人员在为上司服务过程中所引发的交通事故，其是否需要负起赔偿责任需视具体情况而定。

如若驾驶人员在顺利完成工作任务期间意外损害他人财产，原则上无需为事故负有赔偿之责。

然而，倘若驾驶人员因为恶意行为或者严重疏忽导致事故发生，那么他们将必须担负起相应的法律责任。

值得注意的是，假如驾驶人员在未经公司授权许可的情况下，私自利用公司车辆进行非工作相关的活动并因此引发事故，那么驾驶人员将不得不独自承担所有责任，而公司也可能会被要求承担连带责任。

另外，如果驾驶人员在履行雇佣职责的过程中遭受人身伤害，那么这很可能会被视为工伤事件来处理。

《民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

二、帮老板开车出事故我需要承担多大的责任

给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；

雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；

雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“帮老板开车出了事故驾驶员要赔钱吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国民法典》：第三章　责任主体的特殊规定　　第一千一百九十一条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。\n劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。