三类犯罪指：

1、贪污贿赂犯罪，包括：贪污罪、挪用公款罪、贿赂罪、单位贿赂罪、单位贿赂罪、介绍贿赂罪、单位贿赂罪、巨额财产来源不明罪、隐瞒境外存款罪、私分国有资产罪、私分没收财产罪；

2、玩忽职守罪，故意泄露国家私人罪、过失泄露国家私人罪、虚假起诉、裁判罪、民事、行政虚假裁判罪、执行判决、裁定滥用职权罪、私放在押人员罪、失职导致在押人员逃逸罪、徇私舞弊不移交刑事案件罪等。34个罪名；

3、国家机关工作人员利用职权侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪，包括：非法拘禁罪、非法搜查罪、刑讯逼供罪、暴力取证罪、虐待监管人员罪、报复陷害罪、破坏选举罪。

三类人跳槽受竞业限制

不少员工跳槽前，遭遇单位以竞业限制为理由支付高额违约金。不是高管，原单位不能干涉你跳槽。专业人士解释说。

竞业限制是指：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

「今日案例」

年底越来越近，在一家私营企业干了一年多的秦林准备春节后换个地方。秦林想知道，到底怎样的情形下需要支付违约金？

「适用条款」

第二十二条、第二十三条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定，应按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

「专家解读」

市劳动和社会保障局劳动关系处处长李文华称，除培训服务期约定、竞业限制约定两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

竞业限制只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过2年。在竞业限制期限内，用人单位要按月给予劳动者经济补偿，这些也要写入相关条款。

《中华人民共和国刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。

与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。