一、合同顺延是怎样的意思

合同顺延是相对于主合同来说的，是对主合同约定期限进行变更的一种协议。在撰写延期协议时，需要满足以下内容：

1、需要主合同双方签字；

2、需要明确延期的具体时间，并在协议中注明；

3、明确主合同的内容或者将主合同作为附件；

4、需要双方签字确认，根据合同法的有关规定，当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利。合同内容不违反法律规定，不存在依照法律规定合同无效的情形，因此合同合法有效。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。

第四十五条：

劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

二、合同纠纷消灭什么意思

合同的消灭意味着合同不再存在，约定需要履行的条款不再履行。

合同消灭是指合同自订立就不成立或依照法律解除的合同，都称之为合同消灭。合同解除可使合同关系溯及地消灭，因而产生恢复原状的法律后果。

合同消灭有以下方法：

1．合同免除，合同债权人抛弃债权时，债的关系即归消灭；

2．合同之债经双方当事人协商一致，或者一方当事人行使解除权，合同之债即因解除而消灭。

3．在当事人约定有解除条件的合同之债，解除条件成就时，合同权利义务关系消灭。

4．在附有期限的合同之债，终期届至时，合同权利义务关系消灭。合同终止与合同解除的区别主要为：

1．适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同；而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。

2．适用的条件不同。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况；而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。

3．法律后果不同。合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，因此不产生恢复原状的法律后果；而合同解除可使合同关系溯及地消灭，因而产生恢复原状的法律后果。

《民法典》第五百五十七条

有下列情形之一的，债权债务终止：

（一）债务已经履行；

（二）债务相互抵销；

（三）债务人依法将标的物提存；

（四）债权人免除债务；

（五）债权债务同归于一人；

（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

三、合同自动终止什么意思

合同自动终终止是指权利义务的履行停止。

合同权利义务终止是出现了终止合同的法定的事由，当事人行使权利使合同关系消灭，国家不主动干预。合同权利义务终止主要是对将来失其效力，即合同不再履行，只有某些被解除的合同溯及既往。

《中华人民共和国民法典》第五百五十七条

有下列情形之一的，债权债务终止：

（一）债务已经履行

（二）债务相互抵销

（三）债务人依法将标的物提存

（四）债权人免除债务

（五）债权债务同归于一人

（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第二十一条　【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。