工伤怎么办交通事故如何赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-16 21:05:47 146 人看过

一、根据《工伤保险条例》第一条

为确保因工作受到事故伤害或患职业病的职工获得医疗和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位工伤风险,制定本条例。该条例分为10级工伤,35、36、37分别对应1-4、5-6、7-10级工伤保险待遇。二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条至第三十三条,分别规定了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

工伤保险如何赔偿

(一)一级至四级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资21个月

2、按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资90%

(2)二级伤残津贴=本人工资85%

(3)三级伤残津贴=本人工资80%

(4)四级伤残津贴=本人工资75%

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

(二)五级、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

(1)五级伤残补助金=本人工资18个月

(2)六级伤残补助金=本人工资16个月

2、伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资70%

(2)六级伤残津贴=本人工资60%

(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

(三)七级至十级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

(1)七级伤残=本人工资13个月

(2)八级伤残=本人工资11个月

(3)九级伤残=本人工资9个月

(4)十级伤残=本人工资7个月

劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(四)工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

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2025年02月07日 01:59
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