一、休完产假辞职了生育津贴还能拿到吗
休完产假就辞职生育津贴还能拿到。领生育津贴必须是在保状态。只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。
二、产假可以分开休吗
产假是不可以分开休的,必须一次性休完。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,这个98天具体划分为产前休假15天,剩下的83天分别为生产期和产后月子和哺乳期。另外,视具体情况,还将不定期的追加假期,具体可与当事人所在工作单位商议。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
三、生完二胎休完产假辞职需退还产假工资吗
生完二胎休完产假辞职不需要退还工资。休产假是劳动者的合法权益。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不需要用人单位同意。
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休完产假多久能拿到生育津贴
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产假还没结束生育津贴拿到了能辞职吗
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休完产假就辞职能拿到生育津贴吗要办什么手续
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未休流产假能不能拿生育津贴
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职工在休完产假后立即辞职,是否能获得生育津贴?
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生育津贴没拿到就辞职了还能向单位领取吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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北京生育津贴难产假怎样算,北京休完产假就辞职能拿到生育津贴吗台湾在线咨询 2022-07-25劳动者修完产假后辞职,可以领取生育津贴。 生育津贴是生育保险支付给劳动者的产假工资,劳动者可以在生育保险基金处领取,与劳动者是否辞职无关。 领取生育津贴所需材料: 《结婚证》原件及复印件一份; 《生育服务证》原件及复印件一份; 婴儿出生证明原件及复印件一份。
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未休完产假能不能拿到生育津贴吉林省在线咨询 2022-11-11产假未休完能享受生育津贴。 生育津贴不是产假工资。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
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产假休完了,后面请病假生育津贴能拿到吗?生育保险报销条件是什么香港在线咨询 2022-03-04产假休完了,后面请病假生育津贴能拿到。如果休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围: 1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由
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休了陪产假还能拿社保津贴吗山西在线咨询 2022-06-20陪产假期的工资,就是生育津贴。 《广东省生育保险规定》 第十七条职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,休了陪产假还能拿社保津贴么其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。