只要手指受伤就能够算是伤残吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-02-04 21:29:36 147 人看过

如果没有影响到手指的劳动能力是不算伤残的。

(一)、任何一手拇指缺失超过指间关节;

(二)、一手除拇指外,任何三指缺失均超过近侧指间关节,或者两手除拇指外,任何四指缺失均超过近侧指间关节

(三)、缺失任何两指及其相连的掌骨;

(四)、缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十;

(五)、缺失一足第一趾和其余任何二趾,或者一足除第一趾外,缺失四趾;

(六)、两足缺失五个以上的足趾;

(七)、缺失任何一足第一趾及其相连的跖骨;

(八)、一足除第一趾外,缺失任何三趾及其相连的跖骨。

九级:一拇指末节部分1/2缺失,一手食指2~3节缺失,一拇指指间关节功能丧失;

十级:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;除拇指外,余3~4指末节缺失

如果经过工伤鉴定,当事人的终止的确是达到了伤残的等级,那么这时候就可以申请工伤赔偿了,通常工伤赔偿金主要包含的就是医疗费用,而当事人因为中指受到了伤害,所以还是要看是否影响后续的劳动能力,如果影响到了后续的劳动能力,那么肯定还要赔偿相关的费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月21日 09:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 只要警察受伤就是袭警罪吗
    实际上,我国并无专门设立袭警罪这一罪名。然而,对于任何袭击警察的行径,一旦涉及到造成轻伤及以上程度的身体伤害,那么将被视为构成伤害罪,予以法律处罚;若仅涉及推搡等行为,则将以妨碍公务罪论处。关于妨碍公务罪的犯罪构成要素包括:(1)犯罪主体为一般自然人;(2)该罪所侵害的客体主要是国家机关、红十字会等机构的正常公务活动;(3)从主观层面来看,行为人必须具有故意心态;(4)客观方面则表现为行为人通过暴力、威胁等方式阻碍国家机关工作人员、红十字会工作人员依法执行职务或履行职责的行为,或者虽然未使用暴力、威胁手段,但却对国家安全机关、公安机关的国家安全工作产生了严重影响的行为。至于袭警罪的量刑标准,具体如下:1、对于暴力袭击正在依法执行职务的人民警察者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、如行为人使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害其人身安全的,则应判处三年以上七年以下有
    2024-05-10
    491人看过
  • 关于手指受伤的伤残标准
    1、三级:一手缺失,另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失;2、四级:双拇指完全缺失或无功能;3、五级:一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;4、六级:单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失;5、七级:一拇指指间关节离断;一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;6、八级:一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失;7、九级:一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2~3节缺失;一拇指指间关节功能丧失;一足拇趾末节缺失;除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全;8、十级:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。一、工伤鉴定10级12条标准都是什么?(一)符合中度毁容标准之一项者;(二)面部有瘢痕,植皮,异
    2023-03-13
    340人看过
  • 伤残一手指算几级工伤
    中指指尖骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残,会得到更多赔偿金。一、四根肋骨骨折赔偿表四根肋骨骨折一般能评十级伤残。职工因工致残被鉴定为十级工伤的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。非因工伤造成四根肋骨骨折的,一般需
    2023-03-08
    273人看过
  • 工作中受伤,手指中指断了2厘米甲根没了够十级伤残吗
    申请伤残鉴定,向人社局的劳动能力鉴定委员会提出。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    2023-03-01
    248人看过
  • 单位旅游受伤能够算工伤吗
    一、单位旅游受伤能够算工伤吗单位组织的旅游活动当然属于单位组织的活动,旅游期间受伤是否属于工伤,关键点在于单位组织的旅游活动是否属于工作原因。用人单位组织旅游是通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。目的是为了让员工放松身心、加强沟通,继而更好地投入工作,此类活动具有明显的集体属性,应当视作是工作原因的延伸。所以,这种由用人单位组织的旅游活动能够被认定为用人单位的工作内容,而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。当然,如果员工在单位组织的旅游活动中脱离团队,私自活动期间受伤则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(
    2024-01-13
    117人看过
  • 手指末端皮瓣算伤残吗
    一般来说,手指做皮瓣术,一般是并未上级筋骨的情形,一般不能构成伤残等级。但是,指端增生性瘢痕形成达到1cm²的,可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。(5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;(6)指端植皮术后(增生性瘢痕25px2以上)。一、工伤手指十级伤残鉴定标准是什么工伤手指十级伤残鉴定标准如下:1、除拇指外,任何一指远侧指间关节断裂或功能丧失;2、植皮术后,增生性瘢痕超过1厘米,小于2厘米;3、手指骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。根据相关法律规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
    2023-03-12
    268人看过
  • 只要喝了酒受伤就不能被认定为工伤吗?
    《社会保险法》规定了三种不能认定为工伤的情形:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的,以及法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保险条例》第十六条也确认了因醉酒导致伤亡的,不能认定为工伤。但是,如果是业务员为了业绩喝酒导致损伤,或领导明知员工有疾病还强迫其陪客户饮酒,或品酒师在工作中饮酒或醉酒后发生的伤害等,性质则有所不同,并不是只要喝了酒就不是工伤。工作中流产认定工伤有前提工作中流产是否算工伤,要视当事人的具体情况而定。有些流产的情形是可以认定为工伤的,如怀孕职工在上下班途中发生了非自己主要责任的交通事故造成流产等个人损伤的,一般可认定为工伤。但如果有证据证明员工流产是其自身原因,而非工作原因造成的,就难以认定工伤。律师认为,一旦遇到上述情况,司法鉴定结论有时能起到很大的作用。如果有资质的鉴定机构认定流产是因为工作原因导致的,可能对劳动者的诉讼请求更有帮助。这一工伤认
    2023-06-10
    238人看过
  • 受了工伤是不是能够领伤残津贴
    一、受了工伤是不是能够领伤残津贴职工受了工伤之后并不意味着一定可以领取伤残津贴,主要看职工具体鉴定等级,有两类工伤职工可以领取伤残津贴。伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。二、工伤待遇是怎样的1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级
    2024-01-28
    126人看过
  • 工作手指变形算伤残吗
    因工作过重手指变形,如果是长期工作造成的话,应先申请职业病鉴定的,鉴定为职业病之后,才可以申请工伤认定,享受工伤待遇的。一、一个脚趾骨折,多少钱赔1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资。二、手指骨折算几级工伤,怎么起诉可以构成十级伤残(具体以工伤认定为标准)。十级伤残鉴定标准:1、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
    2023-02-20
    383人看过
  • 只要有伤就是轻微伤吗
    法律综合知识
    1、交通民警能够认定的,可以现场结案,伤者需要治疗的,机动车方应履行救助义务;如事后伤者伤情发生变化构成轻伤、重伤或死亡的,应转为一般程序处理。2、交通民警当场无法认定是否构成轻微伤或当事人对伤情争议较大的,如当事双方对事实及责任无争议,交通民警应当实行快速处理,双方应共同到医院确诊治疗;构成轻伤、重伤或死亡的,转为一般程序处理;如当事双方对事实及责任有争议,交通民警应及时标划车辆及痕迹位置后,撤除现场并报事故办案部门处理。《治安处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
    2024-05-08
    406人看过
  • 手指受伤是如何鉴定伤残等级的?
    1、三级:一手缺失,另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失;2、四级:双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;3、五级:一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能,另一手除拇指外三指功能丧失。工伤手指受伤赔偿标准是怎样的?赔偿标准要根据鉴定出来的等级来进行计算的,一般情况下手指工伤可能会被认定为九级伤残。可参考以下赔偿:九级伤残一次性伤残补助金:本人工资9个月,由工伤保险基金支付。一次性工作医疗补助金:本人工资2个月,由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金:8个月的本人工资,由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所
    2023-08-13
    458人看过
  • 雇佣关系受伤能够做伤残鉴定吗
    一、雇佣关系受伤能够做伤残鉴定吗能够,从事雇佣活动时,造成雇员伤残的,能够申请伤残鉴定,确定伤残等级后,才能确定怎样进行赔偿。二、相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,能够向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人能够请求第三人承担赔偿责任,也能够请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,能够向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭
    2024-01-14
    143人看过
  • 手指受伤的鉴定与伤残评估
    手指伤残鉴定标准如下:5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。(2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。(5)一拇指末节部分1/2缺失;(7)一拇指指间关节僵直于功能位。5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;(16)一手除拇、食指外,有两指近侧指问关节功能完全丧失;(17)一拇指指间关节离断;(18)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。(16)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指问关节离断;(17)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。(16)一手一拇指完全缺失,连同另一手非拇指二指缺失;(17)一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失;(18)一手三指(含拇指)缺失;5.5.1
    2023-07-06
    327人看过
  • 伤残评定手指受伤如何鉴定
    一、伤残评定手指受伤如何鉴定1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。二、手指受伤工伤等级标准手指伤残可能构成十级伤残“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”,可能构成九级伤残“一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2~3节缺失;一拇指指间关节功能丧失”、可能构成八级伤残;“一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能”,所以要按具体伤情评定伤残等
    2023-09-05
    298人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 我的左手左手面受伤两只手指受伤是几级伤残
      山西在线咨询 2022-10-06
      【工伤7级】标准:16)一拇指指间关节离断;17)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;【工伤8级】标准:16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;你自己对照一下,属于几级工伤。。
    • 能够定伤残伤残就一定是重伤吗
      山西在线咨询 2023-04-28
      需要看伤情。轻重伤的鉴定,是适用于按照《刑法》及其相关法律法规的规定,确定受害人伤残程度,追究侵害人刑事或者行政责任的司法鉴定。按照三部两院《人体损伤程度鉴定标准》的规定,重伤,是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和重伤二级。
    • 右手环指末端受到砸伤能算伤残吗
      海南在线咨询 2022-10-23
      您先到伤残鉴定部门申请伤残等级鉴定,因为只有这个鉴定结论具有法律效力。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
    • 就是我左指尖受工伤了,能评伤残吗
      海南在线咨询 2022-11-02
      1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单
    • 四只手指受伤算工伤吗工伤赔偿标准
      甘肃在线咨询 2022-04-25
      一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和