这段文字描述了一个职工自愿放弃工伤认定及劳动能力鉴定权利，并愿意与单位协商处理工伤赔偿事宜的情况。该职工明确表示，这是完全自愿的真实意思表示，由此产生的一切后果本人愿意承担，并放弃向单位追索的权利。

不签署工伤认定书，就无法进行医疗鉴定。主要内容是本人自愿放弃工伤认定及劳动能力鉴定等权利，愿意与单位协商处理本人的工伤赔偿事宜。此协议是本人完全自愿的真实意思表示，由此产生的一切后果本人愿意承担，并放弃向单位追索的权利。

放弃工伤认定书的影响是什么？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属在申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表和有关证明材料。如果因用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属在治疗终结或者丧失劳动能力的，将无法享受工伤保险待遇。

另外，《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，对工伤职工或者其近亲属造成损害的，由用人单位承担赔偿责任。

因此，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属将无法享受工伤保险待遇，同时用人单位还需承担相应的赔偿责任。从法律角度上来说，用人单位有责任确保工伤职工或其近亲属在治疗终结或者丧失劳动能力时能够享受工伤保险待遇，同时也需要承担相应的赔偿责任。

工伤职工或其近亲属在申请工伤认定时,需提交工伤认定申请表和有关证明材料。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,工伤职工或其近亲属将无法享受工伤保险待遇,同时用人单位还需承担相应的赔偿责任。从法律角度上来说,用人单位有责任确保工伤职工或其近亲属在治疗终结或者丧失劳动能力时能够享受工伤保险待遇,同时也需要承担相应的赔偿责任。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。