企业年金待遇如何领取？-法师兄

企业年金待遇如何领取？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 05:50:30 164 人看过

企业年金待遇领取方式比较灵活：

一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。

三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。

四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。

一、公司法人代表不需要缴纳养老保险的情况

第一，如果公司法人代表不是本公司的职工或劳动者时，公司法人代表不必要在本公司缴纳养老保险。

第二，如果公司法人代表工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保，无需再在本公司缴纳养老保险。

我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

二、深圳退休企业年金在哪里领取?

年金的领取不用去操作，会自动返回到你缴费的银行卡上。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户的余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。也可以咨询深圳市企业年金管理中心。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多继承人相关文章

病假
企业如何规定病假待遇

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)，劳动者患病有获得治疗和休假的权利。职工看病的时间可计算医疗期，只要在规定的医疗期，看病的次数不受限制。因些你单位想通过规章制度，规定员工每月看病的次数不得超过两次是不符合有关规定的。但要杜绝以“看病”的名义缺勤的现象，可考虑伤病历或治疗、药品、检验等单据加以控制。关于病假期间的工资待遇问题，根据《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第39条规定，职工患病期间，在规定的医疗期内的，由企业支付病假工资或病假救济费，病假工资或病假救济费可以低于最低的工资标准的80%。因此，只要你单位在扣发病假工资后仍然不低于当地最低工资标准的80%，有关法律是允许的。

2023-06-10

163人看过
继承人
企业年金从哪里领取

一、企业年金从哪里领取职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。1、按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更。2、投资养老保险产品。就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。也是按月领取，好处是可以享有保险产品上的资金增长。这种领取方法确认后，也是不可以变更的。3、职工死亡企业年金的领取方法。企业年金账户可以继承，就是当职工死亡后，养老金可以由他的继承人一次性领取。4、完全丧失劳动能力人的领取

2023-04-05

172人看过
保险费
企业年金领取税率表

企业年金领取税率表：1、当月应纳税所得额不超过1500元，税率为3％；2、当月应纳税所得额超过1500元至4，500元的部分，税率为10％；3、当月应纳税所得额超过4500元至9，000元的部分，税率为20％；4、当月应纳税所得额超过9000元至35，000元的部分，税率为25％；5、当月应纳税所得额超过35000元至55，000元的部分，税率为30％。企业年金的含义：1、企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度；2、企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的第二支柱；3、在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为企业退休金计划或职业养老金计划，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会

2023-08-08

314人看过
生育保险
生育保险怎么领取，生育保险待遇领取，生育保险待遇如何领取，生育

生育保险待遇领取条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。二胎生育保险待遇1、生育生活津贴：在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。2、产前检查费：由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。3、门（急）诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用：参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门（急）诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人全额垫付，并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职

2023-08-07

140人看过

保险费
佛山市领取失业金的待遇及冒领处罚

失业人员在领取失业保险金期间可享受待遇(1)失业人员在领取失业保险金期间，参加当地的基本医疗保险，享受相应的基本医疗保险待遇;(2)享受减免费的职业介绍服务，并可以到当地劳动保障行政部门核准的职业培训机构参加一期减免费的职业培训;(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的，丧葬补助金和供养亲属抚恤金，由社会保险经办机构一次性发给其家属。失业职工在领取失业保险金期间有下列情形之一的，应停止领取失业保险金：(1)领取失业保险金期限届满的;(2)已重新就业获得工资性收入或从事个体劳动的;(3)参军、升学或出境定居;(4)被劳动教养或被判刑收监执行;(5)办妥退休手续，领取养老金;(6)无正当理由，两次不接受政府有关部门介绍适当职业的;(7)无正当理由，两次不参加政府有关部门组织的就业训练等就业服务活动的;(8)法律、法规规定的其他情形。虚报、冒领失业保险待遇处罚1.《失业保险条例第二十八条对不符合

2023-05-30

378人看过
失业保险
申领失业保险金的程序和待遇如何

一、失业保险待遇有哪些1、参加失业保险的用人单位的职工失业后，符合申领失业保险金条件的，发给失业保险金;2、失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险的，给予医疗保险费补助(补助期限与享受失业保险待遇期限相同);3、女性失业人员在领取失业保险金期间生育并符合国家和我省计划生育规定的，给予生育补助(最高不超过1000元);4、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，给予丧葬补助和其供养的配偶、直系亲属抚恤金补助;5、失业人员在领取失业保险金期间参加职业培训和求职的，给予职业培训、职业介绍补贴。失业人员如何申领失业保险金失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、到用人单位所在地县(市、区)失业保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金的，同时办理申领失业保险金手续。并从办理失业登记的次月起，按月领取失业保险金。二、申领

2023-05-30

466人看过
失业保险
抚州失业保险待遇领取期限如何计算

失业人员领取失业保险金的期限：累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月;累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月;累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月;累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月;累计缴费时间满5年不满6年的，领取14个月;累计缴费时间6年以上的，每增加1年，领取失业保险金的时间可在14个月的基础上增加1个月，但最长不超过24个月。重新就业后再次失业的，缴费时间应重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业期间应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不超过24个月。缴费单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并告知其按照规定享受失业待遇的权利。失业人员应当在被告知失业后30日内，到当地的社会保险经办机构办理失业登记手续，享受失业保险待遇。

2023-05-30

192人看过
法律综合知识
东莞如何领取生育医疗待遇

东莞生育医疗待遇怎么领取?生育医疗待遇申领流程申请材料符合申领生育医疗费用待遇的女性参保人，可以在生育(以出生日期为准)后180天内持以下资料到各镇(街)社会保障分局申领相关待遇：（1）疾病诊断证明原件;（2）医疗收费收据(发票)原件;（3）《广东省计划生育服务证》或符合计划生育政策的证明材料复印件，如《准生证》等;（4）《出生医学证明》复印件;（5）《流动人口婚育证明》复印件(本省户籍的参保人不需提供此项);（6）《独生子女证》复印件(限生育时同时符合参加补充医疗保险连续参保缴费满6个月以上的参保人申请女职工独生子女津贴或男职工假期工资津贴提供);（7）本人银行存折复印件(限所持社会保障卡不具备金融功能的参保人提供);（8）社会保障卡复印件(正反两面);（9）本人身份证复印件(正反两面，他人代办的需同时提供代办人身份证复印件);（10）社保部门规定的其他材料。注：（1）符合条件的参保男职

2023-02-02

491人看过

工伤保险待遇
员工如何领取工伤保险待遇？

有些用人单位的工作是非常危险的，比如我们都知道的挖矿的工作，一般在中国挖矿的旷工工资都很高，一个月有七八千的工资收入，但是一切都是成正比的，工资高的代价就是工作强度大危险系数高。那么员工如何领取工伤保险待遇？一、如何领取工伤保险待遇第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。《条例》的第一条即明确了工伤保险待遇的领取者为：“因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工“。即职工为实际赔偿的受益者。《条例》的制定对企业的利益是”分散用人单位的工伤风险“。即如无工伤保险，工伤待遇是由企业支付的。大多数的工伤保险待遇，是由企业相关的工作人员代工伤职工领取，并应及时发放给工伤职工。自工伤事故发生之日起30日内，企业要进行工伤认定申请，超过30日后才进行工伤认定申请的。从工伤事故发生到工伤认定申请之日的工伤待遇由企业承

2023-04-11

312人看过
法律综合知识
职业年金与企业年金的区别，企业年金领取的情况

一、职业年金与企业年金的区别职业年金与企业年金的区别如下：1．缴纳性质的差异机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。2．对象有别职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。3．缴费比例不同企业年金单位缴费每年不超过本企业职工工资总额的8％，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12％，职业年金单位按本单位工作人员缴费工资之和的8％缴纳，个人按本人缴费工资的4％缴纳。4．领取方式不同职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。5．参保范围有异职业年金：按照公务员法管理的单位和参照公

2023-07-13

255人看过
法律综合知识
职业年金是什么，如何领取职业年金

职业年金是指公职人员补充养老保险。职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，进入二十一世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公司型；有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。一、职业年金是什么？是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。二、职业年金的缴费《机关事业单位职业年金办法》中明确，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用

2024-04-02

340人看过
法律综合知识
工伤保险待遇应该如何领取

一、工伤保险待遇应该如何领取工伤保险待遇应该如下领取：1．向劳动保障行政部门申请工伤认定；2．认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3．持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、工伤保险的基本原则1．强制实行原则。2．保险与经济补偿相结合的原则。3．社会化管理原则。一是覆盖范围的社会化，二是

2023-09-18

332人看过

合同履行期限
孕妇领取失业金还有别的待遇吗

失业期间怀孕有哪些福利？没有什么福利，但要是够购买满社保可以享受社保生育险报销。失业保险新条例第21条规定女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。目前上海、四川、天津也已实行这种做法。生育保险的领取范围1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工在怀孕期的有哪些保护1、不得与女职工解除劳动合同

2023-03-13

477人看过
养老保险
中山市如何申请并领取城镇企业职工养老保险待遇

申领对象：城镇职工养老保险(含视同缴费年限及异地转入年限)加上农转城按月缴费(含补差)满180个月，男性年满60周岁，女性年满50周岁，可以申领城镇职工养老保险待遇。所需资料：1、无视同缴费年限且全部缴费简历在98年7月后(含当月)：（1）《中山市社会养老保险待遇申报表》原件;（2）户口簿原件及复印件1份;（3）身份证原件及复印件1份;（4）本人中山本地六大银行(工、农、建、中、广发、交)的活期存折原件及复印件1份。2、有视同缴费年限：（1）《中山市社会养老保险待遇申报表》原件;（2）户口簿原件及复印件1份;（3）身份证原件及复印件1份;（4）本人中山本地六大银行(工、农、建、中、广发、交)的活期存折原件及复印件1份;（5）参保人基本养老保险视同缴费账户核定表、1998年6月前养老保险缴费(视同缴费)年限确认表或职工养老保险手册(卡)，合同制职工需提供劳动手册或合同书;（6）属市属公有企业

2023-05-05

213人看过