写辞职报告要注意什么
来源:互联网 时间: 2023-05-09 17:04:08 476 人看过

注意事项一:辞职信的写法有讲究

首先,写辞职信并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予的辞职权是绝对的,辞职信其实是一种通知,告诉企业你将在三十天后解除劳动合同,离开企业,不需要企业批准,当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。

其次,不要在辞职信中透露个人的不满情绪,如果辞职的意见非常大,一定要反应出来,不妨采用面对面交淡的方式,在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。

注意事项二:辞职过程中不要散布对所在单位不利的言论

在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中,不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情,不要散布一些对企业不利的言论,反正都要离开了,留一个好的印象给企业,总比留一个不好的印象好一些。

注意事项三:认真负责地完成辞职交接前的工作

站好最后一班岗,在离开企业的最后时间里,你仍是企业的一员,尽自己所能做好自己的工作,协助企业做好交接。

注意事项四:保持与原就职企业的良好关系

过往的就职经历是我们人生的宝贵财富,而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信,新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况,因此要保持与原就职企业的良好关系。

注意事项五:勿与前老板同事失去联系

在你开始新的工作后,你可以给你的前任老板或同事发一封信,告诉他们你现在的有关信息,这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。

注意事项六:以委婉的理由提出辞职。

许多人辞职离开原有企业是犹豫不决的,渴望从事新的工作,又担心新的工作不如原有的工作,在这种情况下辞职可以采用这种方式辞职,以身体健康或短期培训的理由向企业提出辞职,保持好与原企业的关系,留有余地,如果新的企业无法让自己满意,就可以以身体已经完全康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联系,如果你是不可或缺的,自然可以得到重新工作的机会。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月07日 05:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞职相关文章
  • 因工资问题要辞职怎么写辞职报告
    亲爱的老总:您好!是时间做出选择了,我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去?我已作出了决定!我已经在这里工作近2个月了,然而我有很多想法准备放弃。打工是一种生活的方式,我为其而生活~我不能与你再合作下去已经成为事实。每天从早到晚我都在仔细地思考:我的工作很不与自己原来所想象的所值;因为专业和工作本身;我是一个用心去做工作的人;知识积累上的满足应该比金钱更重要!我无数次地考虑过这一个月以来的境遇,我认识到了我一生中想要做的事。我出卖自己的脑力~我不会因为那浅薄的工资而继续停留,因为一个想在别的地方闪耀的人,一个与别人有着不同价值观的人。除了贪婪、瞧不起自己,我什么都能接受。对你来说,商业,金钱的事情是最重要的。你只感到为你的金钱事业骄傲,而不是去想了解和给予了别人什么。这个多月以来的日日夜夜已经很清楚地想通了。我简直不能在为加任何班了。我确信这样做无论对你还是对我都是最大的宽慰。不幸的是,
    2023-12-03
    356人看过
  • 辞职报告怎么写,辞职报告范本是怎样的
    一、辞职报告怎么写,辞职报告范本是怎样的辞职信通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。具体的要求如下:在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以辞职信为标题。标题要醒目,字体稍大。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。结尾要求写上表示敬意的话此致敬礼,意思非常明白:在此给您敬礼。此致敬礼的两种写法二、第一种写法:在正文之下另起一行空两格写此致,敬礼写在此致的下一行,顶格书写。要注意的是,此致后边不加任
    2023-06-19
    249人看过
  • 辞职报告书的写法和注意事项有哪些
    员工辞职的权利,共计有三种:其一是与单位协商,这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职,这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利,在现实中还是受到一些限制的,而且有可能会承担向单位支付违约金的责任,因此,在行使这种权利时,作为员工,应当深思一下;其三是即时辞职权利,这种辞职权利,员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的,但是这种辞职需要法定的理由。1、寻找合适的辞职理由;在想清楚辞职权利的前提下,员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职,并且在确定之后,寻找合适的辞职理由。协商解除,只需要双方同意即可,不需要特别的理由;预告解除,只需要提前三十日通知即可,也不需要特别的理由;即时辞职,需要特别的理由,其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。2、措词温和,不可激化矛盾;找到合适的理由之后,在具体行文时,不可语气过于生硬,不可因辞职信本身而
    2023-05-30
    499人看过
  •  工伤辞职报告的撰写规范及注意事项
    工伤辞职报告只需简要说明辞职原因和相应赔偿金额。具体格式为:由于本人在三个月前受到工伤,身体的状况一直都不是很好,目前适应不了现在的工作岗位,所以特申请辞职,希望领导批准。需要说明公司需要赔偿的项目、金额和支付的时间和形式。工伤辞职报告只需要简要说明辞职的原因和相应的赔偿金额即可。辞职原因的具体格式为:由于本人在三个月前受到工伤之后,身体的状况一直都不是很好,目前适应不了现在的工作岗位,所以特申请辞职,希望领导予以批准。把想离职的真实的原因写明白就可以了。需要注意的是要写明公司需要赔偿的项目、金额和支付的时间和形式。 快速工伤辞职报告写作方法工伤是指劳动者在从事工作中因遭受事故伤害或患职业病导致身体受到损害或丧失劳动能力的情况。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当及时采取措施救治工伤职工,并在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请,
    2023-08-31
    243人看过
  • 被公司辞退要写辞职报告吗
    被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能要求公司支付经济补偿金,如果签的是无固定期限劳动合同还有经济赔偿金可以拿。正式职工办理离职手续的流程是什么1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部;2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成;4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资;6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证
    2023-08-02
    229人看过
  • 查新报告怎么写,需要注意什么?
    一、查新报告怎么写,需要注意什么?写查新报告需要注意的事项有:撰写查新报告不同于写综述性文章,不能加进个人的观点、意见和分析等;对评价性的词句要慎重,“填补国内、省内空白”、“领先、达到、接近国内外同类研究的水平”等语句,目前尚有争议;查新报告要详细具体,语句要确切。二、写查新报告需要注意的具体事项有哪些(1)撰写查新报告不同于写综述性文章,不能加进个人的观点、意见和分析等。文献综述是作者将所获得的各种文献资料(包括作者自己的实验结果和经验总结)进行系统的整理、归纳、分析和比较后,就某一专题的历史背景、前人工作、研究现状、争论焦点和发展前景等方面贯穿着自己的观点而写出的具有综合性、总结性和评论性的一类文章。而查新报告则不能带进评论性的观点、意见等,在绝对忠实于原文的前提下,做到句句有依据,条条有出处。(2)对评价性的词句要慎重。查新报告是否写上诸如“填补国内、省内空白”、“领先、达到、接近
    2023-04-27
    327人看过
  • 辞职报告的注意哪些事项
    首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。辞职报告要将报告的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。辞职报告语言要准确,文字要朴实。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。原则:写作原则辞职报告的写作强调以下几个方面的原则:一、具体化的原则从法律意义上说,辞职报告的写作和辞职请求的得以认可,决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除,体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重,劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。而且,尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征,但“慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则。因此,辞职报告坚持以法律为准绳,以道德为准则。虽然要求言简意赅,但它在写作时,对相关内容的表达强调具
    2023-04-30
    91人看过
  • 如何写辞职报告?辞职报告有哪些内容?
    如何写辞职报告1、开头先在A4纸上,写上辞职申请四个大字。大家一定要记得,辞职书是很正式的一个申请手段,不是说去给对方打声招呼就完了,必须要以正式的方式通知公司人事处,所以,必须写辞职申请。2、就要写上上层领导人的姓名后加职务。例如,某某经理。记得,写辞职书的时候,你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的,你不可以越级去写给领导的上层领导,或者是写给别的部门的领导。所以,明确自己的领导是哪位,很重要。3、称呼。中国人讲究,任何一种书面形式的东西,都要有一个称呼上的尊称,或者是表达。所以,给经理写辞职书的时候,就要写上,您好。当然,这两个字一定要在某某经理再另起一行而写,不要直接写在某某领导的后面。4、表达对公司的感谢。任何一个人离开,都要感谢一个公司的,即使你再恨这个公司,再讨厌也得写一下,毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以,再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。5、写一下自己的辞职的原因,
    2024-01-09
    341人看过
  • 写辞职报告的注意事项和格式是怎样的
    写辞职报告的注意事项注意事项一:辞职报告的写法有讲究首先,写辞职报告并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予的辞职权是绝对的,辞职报告其实是一种通知,告诉企业你将在三十天后解除劳动合同,离开企业,不需要企业批准,当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。其次,不要在辞职报告中透露个人的不满情绪,如果辞职的意见非常大,一定要反应出来,不妨采用面对面交淡的方式,在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。注意事项二:辞职过程中不要散布对所在单位不利的言论在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中,不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情,不要散布一些对企业不利的言论,反正都要离开了,留一个好的印象给企业,总比留一个不好的印象好一些。注意事项三:认真负责地完成辞职交接前的工作站好最后一班岗,在离开企业的最后时间里,你仍是企业的一员,尽自己所能做好自己的
    2023-12-20
    115人看过
  • 离职报告与辞职报告有什么不同,离职原因怎么写
    一、离职报告与辞职报告有什么不同离职报告与辞职报告不同有以下几个方面:1.两者的含义有不同。离职申请一般指辞职信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。2.两者的是否离职的结果决定权有不同。辞职申请是劳动者申请辞职,但是申请还有一个批准的过程,申请的结果由单位控制,把最终决定权交给了单位。而辞职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法,是自己主动的选择,单位不得阻挠或拖延。二、离职报告的离职原因怎么写离职报告的离职原因可以写如下几点:1.有了更好的发展,如需要去外地发展;2.客观原因可以写:如工作单位离家太远、个人身体原因无法胜任工作;3.也可以写现工作与自己未来发展规划不一致等。三、交了离职报告没办离职手续算离职吗交了离职报告没办离职手续算离职。
    2023-05-22
    416人看过
  • 对薪金不满意的辞职报告怎么写
    尊敬的领导:您好!98年参加工作直今,经历了三次教育改革,一次较一次深刻。一次较一次激烈,每一次,造就了无数先进,但是每一次,更淹没了无数经验。一次一次的改革让我迷茫。感到了自己的落后,尽管我在努力前进着,但是还是赶不上制造改革的步伐,现在我已经认识到了我不是一个优秀的教育者,我决定离开,因为我迷茫,等待有一天我完全可以跟上教育步伐的时候,我还是愿意进入这个令人尊敬的行业的。不管这样的尊敬是在话语中还是在政府的工作报告中。各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望
    2023-12-08
    467人看过
  • 因怀孕辞职要辞职如何写辞职报告申请书
    因怀孕辞职报告申请书一尊敬的领导:您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。首先,在公司工作的这几个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识,开阔了眼界,增长了阅历。自从20xx年9月在公司工作长以来,我无时无刻不被公司的信任所感动。两个月来。我边认真工作边思索我到底有没有能力干好这一谈工作,两个月来我认真小心的面对每位同事,每一位领导,面对每一件工作。但是我今天我选择辞职,有很多原因:1、妻子怀孕,家人较远,繁重的工作不能更好的照顾家庭。2、自己压力过大,好长时间寝食难安,日渐消瘦,心情忧郁。因此,我决定辞去xx职务。辞职人:xx日期:因怀孕辞职报告申请书二您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在建筑学方面学到了很
    2023-12-02
    212人看过
  • 员工辞职需要提前多久写辞职报告
    员工辞职需要提前多久应根据具体情况分析:1、正式员工需要辞职的,提前三十天就可以;2、劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;3、劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。一、离职的注意事项如下:1、辞职应注意提前30天写出书面辞职报告,并按本单位规章制度逐级审批;2、单位同意劳动者离开公司后,办理交接手续;3、劳动者应要求单位结清欠薪;4、用人单位还需要向劳动者出具离职证明,办理档案和社会保险关系转移手续。二、员工发现单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。综上所述,员工辞职需要提前多久应根据具体情况分析,如果是正式员工
    2023-03-14
    358人看过
  • 辞职报告不能代写
    (一)案由申诉方:郭×,男,某服装厂劳动合同制工人被诉方:某服装厂被诉方法定代表人:苑×,女,该厂厂长被诉方代理人:钟××,男,该厂副厂长上述双方因解除劳动合同发生争议。郭×诉称:他同某服装厂签订了五年期限的劳动合同。在他的要求下,企业同意在劳动合同中明确规定他的岗位工种是“驾驶员”。该合同生效后,企业方迟迟没有为郭×提供上岗的条件,却突然通知郭×上车工岗位,郭×不同意。此事被拖了下来,郭×每天上班因无岗位而四处游逛。郭×的父亲是该企业的退休职工,耽心企业处分郭×,便求人代写一份“辞职报告”递给企业。企业立即决定,同意郭×辞职申请,照解除劳动合同办理手续。郭×表示不辞职,要求继续履行劳动合同。(二)调查核实情况经查明:郭×自费学习了驾驶技术,取得了驾驶执照,签订劳动合同时他明确要求在劳动合同书中将他的工种定为“驾驶员”。该服装厂也是为招用驾驶员而录用郭×,便同意郭×的要求,在劳动合同中规定
    2023-06-09
    473人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 想辞职,公司要求写离职报告,离职报告的注意事项是什么?
      台湾在线咨询 2023-07-14
      离职报告是劳动者向用人单位提出解除劳动关系时的一种通知,可以手写或打印,也可以发送邮件。劳动者在起草离职协议报告时应注意以下几点: 1、了解辞职权利的性质; 2、寻找合适的辞职理由; 3、措词温和,不可激化矛盾; 4、顺利取得相应的证据; 5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。总之,离职跳槽本身对于员工来说,是有一定风险的行为。在做出这个行为之前,需要深思并做好承担风险的心理准备,并且需要储备相应的法律
    • 辞职报告上没写辞职报告算旷工吗?
      山东在线咨询 2022-07-07
      没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工
    • 辞职什么要注意?
      澳门在线咨询 2022-05-29
      1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批; 2、单位同意离职后,办理交接手续; 3、要求单位结算未支付的工资; 4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。
    • 离职报告怎么写最简单明确, 个人提出辞职报告的内容要注意哪些问题
      河南在线咨询 2023-02-13
      再深情也没有依法以理提出简短而有理有据的辞职报告更有用。想辞职,辞职报告简单一点就好,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:因公司未准时发工资的原因,目前本人无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。辞职人:xxx年月日离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大
    • 交了辞职报告,多久能走了,辞职报告怎么写
      新疆在线咨询 2022-05-06
      劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准(不属于公安机关管辖的事项)。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。