职工生育保险报销待遇
来源:互联网 时间: 2023-05-30 09:25:14 111 人看过

●参保对象

凡参加城镇职工基本医疗保险的被保险人(退休人员、无雇工的个体工商户灵活就业人员除外),均必须同时参加职工生育保险。

●缴费标准

用人单位按所属职工工资总额为职工缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。缴费费率:单位0.8%。

生育保险待遇

1、生育医疗费:妊娠分娩的成活儿,在定点医院发生的医疗费用(下同)按顺产2200元、难产3000元、剖宫产4200元的标准支付。妊娠12周以上、28周以下流产或引产的,按800元标准支付。妊娠12周以下流产的,按400元标准支付。

2、计划生育医疗费:放置(取出)宫内节育器按120元、输精管结扎术150元、输卵管结扎术300元、输精管复通术1500元、输卵管复通术2000元的标准支付。流产术或引产术妊娠12周(含12周)以上按800元、12周以下按400元的标准支付。

3、生育津贴:生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

4、三道防线:婚检:每对一次性补助238元;产检:一次性补助205元;新生儿疾病筛查:一次性补助50元。

5、地贫基因检测补助700元。

凡低于700元的按实际发生额支付,超出700元的部分由被保险人自付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月09日 00:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 生育保险待遇报销有哪些
    1、生育津贴待遇,包括:(1)因顺产享受的待遇,可以申请“平产、剖宫产、助娩产待遇核准支付(平产)”;(2)因剖宫产享受的待遇,可以申请“平产、剖宫产、助娩产待遇核准支付(剖宫产)”;(3)因难产使用助产手术如产钳助产、胎头吸引术、臀位牵引术的待遇,可以申请“平产、剖宫产、助娩产待遇核准支付(助娩产)”;(4)因计划内怀孕后的流产引产待遇,可以申请“流产、引产、节育复通手术待遇核准支付(计划内流产、引产)”;(5)因计划外怀孕后的流产引产待遇,可以申请“流产、引产、节育复通手术待遇核准支付(计划外流产、引产)”.2、生育医疗费用待遇,包括:(1)生育医疗费用待遇,参照基本医疗保险待遇标准享受,就医时持社保卡直接刷卡结算。(2)未就业配偶医疗待遇,可以申请“未就业配偶医疗待遇核准支付”.一、2022年生育险待遇如何办理办理地点:各街镇(乡)社区事务受理服务中心。办理时间:周一至周五(法定节假
    2023-03-26
    244人看过
  • 社保生育保险待遇报销流程
    一、申请人提供资料:a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供:手术证明、费用凭据。二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)三、符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱。社保生育保险报销范围一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计
    2023-02-14
    373人看过
  • 职工生育保险待遇如何
    一、产假产假产假指职业女性在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期,其宗旨在于维持、恢复和增进受保产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力,并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。二、生育津贴生育津贴,指在职业妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。1919年《保护生育公约》(第3号)第一次对生育津贴作出了通用性的国际规范,1952年在对该公约的修订中,明确这是一项属于与收入相关的社会保险制度,津贴不应低于原收入的2/3。2000年《保护生育建议书》(第191号)又提出,生育津贴应提高至妇女原先收入的全额。生育津贴按收入的一定百分比支付。各国在制定生育津贴标准时,一般都采取较优惠的政策。不少国家规定生育津贴相当于女性劳动者生育前原工资的100%,有些国家或地区规定不低于原工资的2/3。三、医疗服务医疗服务医疗服务指
    2023-05-05
    500人看过
  • 男职工生育保险的待遇
    参保男性,可享受一定的生育保险待遇。而生育保险作为“五险”中的一险,与人们生活息息相关。那么,男性生育保险的待遇是怎样的呢全国各地的男性生育保险待遇不同,但大致一样,下面以广州市为例向您分析其待遇究竟如何。1.每月人均多交4.23元从今年7月1日起,把生育保险范围扩展到我市公司的全体职工(含外来工),同时,广州市生育保险的缴费率将由职工工资总额的0.7%调整为0.85%,由用人单位负责缴纳,即实际月工资在社会平均工资上下限之内的参保职工(月收入在1816.2--9081元之内),其参加生育保险时将按照自己的实际工资乘以0.85%缴费,而实际工资分别在下限之下或上限之上的参保职工,其缴费基数将按照最低1816.2元、最高9081元这一基数乘以0.85%缴费。如按2005年广州市职工平均工资2820元/月作缴费基数计算,生育保险缴费率的提高,用人单位为参保职工缴纳费用每月人均仅增加4.23元,
    2023-05-29
    227人看过
  • 男职工有哪些生育报销待遇
    享待遇须符合俩条件申领生育保险待遇须符合两个条件,即足额缴纳生育保险费连续满12个月的用人单位职工;按政策规定生育或计划实行生育的参保职工。生育保险费由用人单位负担,职工个人不缴纳。生育保险基金支付的项目有四类:女职工生育或流产支付的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和职工计划生育手术费(统称生育医疗费);女职工因生育或流产引起疾病的医疗费;生育或流产津贴;生育补助金。产假领生育生活津贴参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改为享受生育生活津贴,津贴标准按本企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发,女职工生育或流产产假期内的津贴低于本市上年度企业职工月平均工资60%的,按本市上年度企业职工月平均工资的60%计发。享津贴天数:妊娠12周以下人工流产享受的津贴为15天,12至28周引产30天,28周以上引产40天,正常产90天,非正常产105天,晚育120天,高龄
    2023-05-08
    279人看过
  • 上海生育保险待遇报销标准
    上海市生育社保中心办理申领生育保险待遇手续。生育妇女享受生育生活津贴的期限如何确定?生育妇女符合计划生育规定生育或者流产的,按照以下规定享受产假天数及对应的生育生活津贴期限(2018年4月28日以后生育或者流产的,参照执行):1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。未参加本市城镇生育保险的女职工如何享受生育生活津贴?答:未参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的,其生育生活津贴按照女职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发,所需资金由用人单位支付。这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询。
    2023-05-08
    223人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 女职工生育保险待遇
      湖北在线咨询 2022-03-27
      生育保险:生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。 生育保险关系到广大女职工的切身利益,对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。我国生育保险
    • 失业女职工生育保险待遇报销的办理材料
      河南在线咨询 2021-12-15
      一、生育待遇包括:产前检查费、生育医疗费、一次性营养补助费。 二、待遇标准: (1)产前检查费:1000元; (2)生育医疗费用:三级医院符合医保范围报销80%,二级及以下医院符合医保范围报销100%。 (3)一次性营养补助费:按照当地上年度职工平均工资的2%。 三、提供材料(到生育经办窗口办理) (1)双方居民身份证复印件或社会保障卡复印件; (2)民政部门出具的结婚证原件及复印件; (3)卫生
    • 男职工生育保险报销范围,男方可以享受哪些生育保险待遇?
      山东在线咨询 2022-04-13
      生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。首
    • 2018年职工生育保险待遇
      陕西在线咨询 2022-05-04
      2018年职工生育保险待遇:女职工的产假最长可达158天,生育生活津贴按照您职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发,由用人单位支付。您单位为员工缴纳生育保险,那么当员工生育时,是由最多158天的产假的,生育的员工还能享受生育津贴,就按照上述的计算方法计算,每个女员工都能享受这种待遇。男员工要看情况。
    • 山西省生育保险待遇报销标准
      香港在线咨询 2022-04-01
      一、生育保险待遇支付标准《试行办法》第八条规定:“生育津贴和生育医疗费的支付标准,按全市上一年女职工平均生育费用确定。难产和多胞胎的可适当增加。”1、1995年1月1日至1996年5月31日生育的女职工(执行并劳险发〔1995〕26号文):(1)生育津贴:标准为山西省规定的企业最低工资标准,太原市每人每月200元。享受期限:按照国务院《女职工劳动保险规定》,正常产90天(3个月),难产(含多胞胎产