劳动合同法有哪些违约责任-法师兄

劳动合同法有哪些违约责任

来源：互联网时间： 2023-07-31 15:40:40 88 人看过

《劳动合同法》关于违约责任的规定：劳动者违反保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；违法解约，给单位造成损失的，也要承担赔偿责任；而用人单位违法解约的，要按经济补偿标准的二倍来向劳动者支付赔偿金。

劳动合同法影响有哪些

劳动合同法影响有：

1．企业知情权在法律上确立，有利于企业控制员工入职风险；

2．放宽了劳动合同订立的时间要求，有利于企业依法操作；

3．服务期设定条件大大放宽，有利于企业降低员工培训的风险；

4．商业秘密保护纳入法制轨道，有利于企业保护知识产权。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第八十九条

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九十一条

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

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