仲裁申请书的第三人是指什么-法师兄

仲裁申请书的第三人是指什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 16:33:00 321 人看过

1、第三人指的是和纠纷有利害关系，但不是直接参与人的；

2、比如：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。

一、申请劳动仲裁要提交哪些证据

劳动仲裁案件的立案条件是：

1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；

2.有明确的被申请人；

3.有具体的申请请求和事实理由；

4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：

1、劳动争议申诉书；

2、用人单位的工商登记资料；

3、劳动者的身份证复印件；

4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

二、劳动争议仲裁如何追加被申请人？

如果劳动争议仲裁案件中要追加被申请人的，可由劳动争议仲裁委员会直接通知其参加仲裁活动。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，而与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，则可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

三、劳动仲裁流程及需要的材料、证据是什么

劳动仲裁案件的立案条件是：

1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；

2.有明确的被申请人；

3.有具体的申请请求和事实理由；

4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：

1、劳动争议申诉书；

2、用人单位的工商登记资料；

3、劳动者的身份证复印件；

4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多证人证言相关文章

法律综合知识
无独立请求权第三人是指什么？

一、无独立请求权第三人是指什么?无独立请求权第三人是指在民事诉讼中，对原被告双方争议的诉讼标的没有独立的请求权，但案件处理的结果可能同他有法律上的利害关系，而参加到已经开始的诉讼中进行诉讼的人。无独立请求权第三人与有独立请求权第三人相对应。我国民诉法第五十六条第二款规定：“对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务。”二、无独立请求权的第三人包括两种类型：1、无独立请求权的第三人具有与当事人相类似的诉讼地位。因为无独立请求权的第三人虽然与已经发生的诉讼的当事人之间存在一定的依附性，但对于本诉的标的仍然享有权利或者承担义务。它与当事人之间的依附性表现在：要求引进第三人的一方当事人败诉并对原告有给付义务时，才可判决第三人对本诉原告承担责任;原告

2022-10-21

243人看过
法律综合知识
劳动争议仲裁中的第三人的含义是什么

劳动争议仲裁第三人是指与劳动争议案件的处理结果有利害关系的人，对他人争议的标的有独立的请求权；或者虽然没有独立的请求权，由于案件的处理结果与其有法律上的利害关系，因此参加到已经开始的仲裁活动中的当事人。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十二条，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

2022-03-04

372人看过

申请仲裁
公司申请仲裁期间能追加第三人吗

国外一些国家允许在仲裁程序中添加第三方，但中国的《仲裁法》没有明确规定，因此不能添加第三方。主要原因如下：首先，仲裁是替代纠纷解决机制的组成部分之一，最显着的特征是尊重当事人的意义自治。其次，允许第三方参与诉讼程序，有利于彻底解决与此相关的各种争论，避免权利机构作出矛盾的判决，但该方法严重损害了仲裁程序所具有的保密性和经济性，使仲裁的优点在看不见的情况下大幅度降低。申诉能否追加第三人吗申诉能追加第三人。诉讼中追加第三人，必须由申请人向法院递交追加第三人的书面申请，申请应当符合形式要件且材料齐全，申请中应列明被追加的第三人的基本情况、说明追加理由，并提供相应的证据材料。追加第三人的操作流程如下：1、申请人在合理期限内向法院递交书面申请并提供相应证据；2、法院审查，必要时听取当事人的陈述，判定申请人提供的证据证明案件是否有必要追加；3、法院判定有必要追加第三人的，会以笔录的形式告知原告、被告，

2023-08-05

383人看过
仲裁当事人
论仲裁与第三人

虽然很多甚至是大部分国家的仲裁法都没有象民事诉讼法一样规定第三人制度，但仲裁第三人仍是一个常见的术语。一般所说的仲裁第三人大致可分为以下几种情形：仲裁协议的第三人、裁决执行当中的第三人以及仲裁程序进行过程中的第三人。仲裁协议的第三人是指非仲裁协议的表面签订者，因合同的转让等缘故成为仲裁的当事人，直接提起或被提起仲裁点行裁决过程中的第三人是指仲裁裁决作出后，针对仲裁当事人以外的人执行裁决；仲裁程序进行过程中的第三人是指非仲裁程序的当事人申请参加到，或者被仲裁当事人要求追加到，或者被仲裁庭通知加入到已经开始的仲裁程序中，本文即探讨这种情况。国际上，除了不多见的例外，只有合同的当事人才能成为仲裁的当事人（onlyapartytothecontractcanbeapartytothearbitra-tion），（注：seemichaelp.reynolds，arbitration（1993），p.

2023-06-06

270人看过
劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁委员会仲裁第三人通知书

×劳仲案字〔〕第号___________：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十二条的规定，本委决定你(单位)应为_______劳动争议案的第三人参加仲裁活动。请你(单位)于____年__月__日前来本委办理有关事项。本委办公室地址：特此通知劳动争议仲裁委员会年月日说明一、本通知书是根据〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十二条的规定制作的。二、本通知书是仲裁委员会在审理案件处理结果与第三人有利害关系时，由仲裁委员会指定代理人参加仲裁活动或通知第三人参加仲裁活动使用的一种格式文书。三、本通知书正文劳动争议案的一句，前面的空白应填写某某与某某，即双方当认识的全称。四、劳动争议当事人是单位的，在本文书中应写单位全称。五、本通知书应一式二份，一份发送，一份留存。送交本通知书时，应使用送达回证。

2023-06-09

125人看过
第三者
什么是仲裁申请人和被申请人

仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后，签订书面协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。申请人指以自己的名义，为保护自身的合法权益根据仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请，并使仲裁程序启动的人。被申请人指申请人诉称侵害其合法权益或与其就民商事法律关系发生争执而由仲裁机关通知参加仲裁的人。

2023-05-01

332人看过

人事争议仲裁
申请人申请劳动人事争议仲裁是否要提交仲裁申请书

一、申请人申请劳动人事争议仲裁是否要提交仲裁申请书1、劳动人事争议仲裁裁案件申请人申请仲裁的，申请人需要提交仲裁申请书，并且要以书面的形式提交。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条二、劳动仲裁申请书怎么写申诉人在书写申诉书时，应用钢笔、毛笔或打印。申诉书由正本和副本组成。副本份数应按被诉人人数提交，由仲裁委员会送达被诉人。劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分：(1)首部应写明以下内容：1、标题：劳动争议仲裁申诉书。2、争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。(2)正文应包括：1、请求事项：指申诉要达到的目的

2023-06-19

222人看过
法律综合知识
劳动仲裁第二被申请人是什么意思呢

一、劳动仲裁第二被申请人是什么意思呢在劳动仲裁案中，第二被申请人指的是除第一被申请人外，还有其他被申请者，如有更多，则分别称作第二被申请人、第三被申请人等等。其顺序依照在案件中的关联性或地位来安排。实际上，劳动仲裁案件中有多个被申请人可能要共同承担原告的投诉。例如针对劳务派遣或者联合用工这样的复杂雇佣关系问题时，原告可能会同时把雇主和中介公司等多方都列为被告，以便保障自身的全部合法利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁电话录音怎样提交劳动仲裁可用手机或USB移动硬盘等设备递交录音证据。提交手机；使用独立设备备份录音；直接向受案机构传输手机资

2024-07-11

396人看过
涉外仲裁
第三方能否申请撤销涉外仲裁裁决

人民法院报告：理论上，仲裁的司法审查包括仲裁裁决的撤销和仲裁裁决的承认与执行。在各国的立法和实践中，对于外国仲裁裁决的监督，法院所在国不能撤销仲裁裁决，只能承认和执行或拒绝承认和执行。在启动司法审查的问题上，仲裁裁决的当事人自然可以向法院申请撤销裁决，而案件外的第三人是否可以申请撤销仲裁裁决，在理论和实践上都存在争议。在强调仲裁机构独立性和仲裁裁决终局性的前提下，权衡当事人意思自治与保护外部利益甚至公共利益之间的关系，也可以生动地反映司法与仲裁之间关系的变化

2023-05-07

164人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决书会不会送给第三人

劳动仲裁裁决书一般只会送达到双方当事人，如果劳动争议案件有第三人的，法院会将裁决书送到第三人手中。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方

2023-03-18

370人看过

劳动争议调解
劳动争议调解仲裁法解析：第三十条【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】

第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。【解析】本条是关于受理后的仲裁准备工作的规定。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，为了保证将来仲裁程序的顺利进行应当做好相应的准备工作。1.将仲裁申请书副本送达被申请人。根据本条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。向被申请人送达申请书副本，目的在于使被申请人能了解申请人的仲裁请求和事实、理由，以便及时提出答辩，以维护自己的合法权益。如果申请人是口头申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会也应在五日内将口述笔录的复制本发送被申请人，或者口头将申请人申请的内容通知被告。向被申请人送达仲裁申请书

2023-06-07

99人看过
劳动仲裁
劳动仲裁仲裁申请书与仲裁申诉书之义

【摘要】申请劳动仲裁，提交仲裁申请书还是申诉书？很多人没有在意这个问题，现在开庭时，仍有一些老仲裁员把当事人称作申诉人，申请人与申诉人之间到底有无区别，这种称谓是如何演变的呢？本文中张绍明律师对此作简要探讨。申请劳动仲裁，提交仲裁申请书还是申诉书？很多人没有在意这个问题，现在开庭时，仍有一些老仲裁员把当事人称作申诉人，申请人与申诉人之间到底有无区别，这种称谓是如何演变的呢？一、劳动仲裁当事人称谓的四个阶段作为劳动争议的当事人，在仲裁阶段的称谓经历了四个阶段：1、1950年11月～1987年7月：劳动部《关于劳动争议解决程序的规定》，称作申请人，提交仲裁申请书。1950年11月16日政务院批准的劳动部《关于劳动争议解决程序的规定》，其第六条：劳动争议依前条第二项方式处理如仍不能解决，得申请当地劳动行政机关调解；调解不成，由劳动争议仲裁委员会仲裁之。规定调解不成的劳动争议可以申请劳动仲裁。2、

2023-06-09

465人看过
笔录
仲裁申请书的申请事项

仲裁申请书应当载明的事项仲裁申请书应当载明的事项（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔．．．仲裁申请书应当载明的事项（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。书写劳动争议仲裁申请书应注意的问题实事求是，分清是非。应坚持实事求是，严格忠于事实真相，不编造、不夸大、不缩小，不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙述案情事实的基础上，还要阐明

2023-08-04

411人看过
保险合同
保险合同仲裁申请书的被申请人是谁

一、保险合同仲裁申请书的被申请人是谁保险合同仲裁申请被申请人通常是保险公司。二、保险合同仲裁申请书范本合同仲裁申请书申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住xx市xxxxxxxx，电话xxxxxxx被申请人：xxxxxxxx有限公司地址：xx市xxxxxxx法定代表人：xxx电话：xxxxxxx申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。事实和理由xx年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月

2023-06-08

59人看过

法律综合知识
无独立请求权第三人是指什么？

一、无独立请求权第三人是指什么?无独立请求权第三人是指在民事诉讼中，对原被告双方争议的诉讼标的没有独立的请求权，但案件处理的结果可能同他有法律上的利害关系，而参加到已经开始的诉讼中进行诉讼的人。无独立请求权第三人与有独立请求权第三人相对应。我国民诉法第五十六条第二款规定：“对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务。”二、无独立请求权的第三人包括两种类型：1、无独立请求权的第三人具有与当事人相类似的诉讼地位。因为无独立请求权的第三人虽然与已经发生的诉讼的当事人之间存在一定的依附性，但对于本诉的标的仍然享有权利或者承担义务。它与当事人之间的依附性表现在：要求引进第三人的一方当事人败诉并对原告有给付义务时，才可判决第三人对本诉原告承担责任;原告

2022-10-21

243人看过
法律综合知识
劳动争议仲裁中的第三人的含义是什么

劳动争议仲裁第三人是指与劳动争议案件的处理结果有利害关系的人，对他人争议的标的有独立的请求权；或者虽然没有独立的请求权，由于案件的处理结果与其有法律上的利害关系，因此参加到已经开始的仲裁活动中的当事人。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十二条，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

2022-03-04

372人看过

申请仲裁
公司申请仲裁期间能追加第三人吗

国外一些国家允许在仲裁程序中添加第三方，但中国的《仲裁法》没有明确规定，因此不能添加第三方。主要原因如下：首先，仲裁是替代纠纷解决机制的组成部分之一，最显着的特征是尊重当事人的意义自治。其次，允许第三方参与诉讼程序，有利于彻底解决与此相关的各种争论，避免权利机构作出矛盾的判决，但该方法严重损害了仲裁程序所具有的保密性和经济性，使仲裁的优点在看不见的情况下大幅度降低。申诉能否追加第三人吗申诉能追加第三人。诉讼中追加第三人，必须由申请人向法院递交追加第三人的书面申请，申请应当符合形式要件且材料齐全，申请中应列明被追加的第三人的基本情况、说明追加理由，并提供相应的证据材料。追加第三人的操作流程如下：1、申请人在合理期限内向法院递交书面申请并提供相应证据；2、法院审查，必要时听取当事人的陈述，判定申请人提供的证据证明案件是否有必要追加；3、法院判定有必要追加第三人的，会以笔录的形式告知原告、被告，

2023-08-05

383人看过
仲裁当事人
论仲裁与第三人

虽然很多甚至是大部分国家的仲裁法都没有象民事诉讼法一样规定第三人制度，但仲裁第三人仍是一个常见的术语。一般所说的仲裁第三人大致可分为以下几种情形：仲裁协议的第三人、裁决执行当中的第三人以及仲裁程序进行过程中的第三人。仲裁协议的第三人是指非仲裁协议的表面签订者，因合同的转让等缘故成为仲裁的当事人，直接提起或被提起仲裁点行裁决过程中的第三人是指仲裁裁决作出后，针对仲裁当事人以外的人执行裁决；仲裁程序进行过程中的第三人是指非仲裁程序的当事人申请参加到，或者被仲裁当事人要求追加到，或者被仲裁庭通知加入到已经开始的仲裁程序中，本文即探讨这种情况。国际上，除了不多见的例外，只有合同的当事人才能成为仲裁的当事人（onlyapartytothecontractcanbeapartytothearbitra-tion），（注：seemichaelp.reynolds，arbitration（1993），p.

2023-06-06

270人看过
劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁委员会仲裁第三人通知书

×劳仲案字〔〕第号___________：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十二条的规定，本委决定你(单位)应为_______劳动争议案的第三人参加仲裁活动。请你(单位)于____年__月__日前来本委办理有关事项。本委办公室地址：特此通知劳动争议仲裁委员会年月日说明一、本通知书是根据〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十二条的规定制作的。二、本通知书是仲裁委员会在审理案件处理结果与第三人有利害关系时，由仲裁委员会指定代理人参加仲裁活动或通知第三人参加仲裁活动使用的一种格式文书。三、本通知书正文劳动争议案的一句，前面的空白应填写某某与某某，即双方当认识的全称。四、劳动争议当事人是单位的，在本文书中应写单位全称。五、本通知书应一式二份，一份发送，一份留存。送交本通知书时，应使用送达回证。

2023-06-09

125人看过
第三者
什么是仲裁申请人和被申请人

仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后，签订书面协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。申请人指以自己的名义，为保护自身的合法权益根据仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请，并使仲裁程序启动的人。被申请人指申请人诉称侵害其合法权益或与其就民商事法律关系发生争执而由仲裁机关通知参加仲裁的人。

2023-05-01

332人看过