工人下班后出交通事故,如果本人不负事故的主要责任的,该伤害属于工伤。工人或者其所在的单位可以依法去申报工伤。但如果本人负主要责任的,则不属于工伤。
一、交通事故责任无法认定时是否认定为工伤
要看具体的情况。工伤保险条例第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的受害人可以享受工伤待遇的情形,并未排除事故责任无法认定情形下的受伤害职工可以主张工伤保险待遇的权利。
二、工人工伤责任有什么划分要求
工伤一般不存在责任划分,但一般会判定工伤范围。如果在工作时间和工作场所内,因为工作受到人身伤害的,那么判定为工伤。如果受伤时,工人并不在工作时间或者工作场所,那么就不属于法律规定的工人工伤标准,用人单位是可以不进行赔偿的。在出差期间,由于工作原因导致失踪,或者是人身伤害的,属于工伤。在上下班途中造成了交通事故,也属于工伤。
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