一、劳动仲裁原告能拿到被告答辩状吗
一般情况下呢,原告是肯定能拿到被告那个答辩状的。
这个答辩状可不是随便寄出去就算,得送到原告那里才行,要是被告没啥意见要提的话,那原告就看不见喽。
当然了,要是被告早早地就在开庭前把答辩状交给法院了,那原告也就能看到。
至于说被告的答辩状到底啥时候该交给法院嘛,其实法律上并没有特别规定,因为就算被告不交答辩状,也不会影响到案件的正常审理哒。
不过呢,还是建议大家尽量在开庭前把答辩状交给法院吧,毕竟法院还要把答辩状送给原告那边的呀。
人民法院收到答辩状后,会在五天内把答辩状的副本发给原告。
如果被告不提出答辩状的话,也不会影响到人民法院对案件的审理。
《民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
二、劳动仲裁是要打官司吗
劳动仲裁其实就跟打官司似的呢!这事儿在外国都叫“公判”。
说白了它属于那种行政和民事纠纷的范畴。
那么什么叫做劳动仲裁呢?简单来说,就是有个专门处理劳动争议的机构,叫做劳动争议仲裁委员会,他们会站在中间立场,公正地判断和解决那些申请仲裁的劳动争议问题。
在我们国家,如果你想把劳动争议的事情闹到法庭上去,那就必须先经过劳动仲裁这个环节。
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