试用期离职未收到工资,应该如何处理?
来源:互联网
时间: 2023-07-01 17:34:36
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我国法律规定,无论是试用期员工还是正式员工,用人单位都不应该无故拖欠工资。对于公司不给工资或者拖欠工资的行为,劳动者可以:自行与用人单位协商;去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资;收集相关证据,自行或者寻求律师帮助提起劳动诉讼,通过法院判决的手段追回工资。
美发店离职不给开工资怎么办
不支付工资,可以通过以下途径解决:1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,而且不要缴纳任何费用。
《劳动法》明确规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次性付清劳动者工资。试用期是劳动合同期限的一部分,因此用人单位应当在试用期辞职时一次性付清劳动者工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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