一、实习期没签合同离职给工资吗
劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。
劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。
二、相应的注意事项
1、实习期内实习时间的约定
可约定当日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。
2、实习期间实习报酬的约定
约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬,拖欠实习报酬的违约责任。
3、要约定实习过程中实习生发生伤亡的处理
这部分内容非常重要,从实习生权益保护角度出发,可与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理
实习生可以与用人单位约定友好协商及诉讼的处理方式。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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签了劳动合同在实习期内没有工资吗天津在线咨询 2022-01-141,实习期间,公司可以给你工资,也可以不给。但一般医学院实习都是没有工资的。而且实习生即使每个月有钱拿,也不是所谓的工资,而是劳务费形式,或者成为补贴,如车费补贴,用餐补贴等。 2,就目前来看,我国法律还没有将大学生纳入最低工资保障群体,也没有对实习工资作明确规定。这样做的目的是基于大学生特殊身份考虑,法律不宜对大学生实习是否有权取得工资报酬做硬性规定。应该由学校、实习单位、大学生自行协商确定。
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