生育津贴夫妻能都领。生育津贴夫妻双方不能同时领取,只能报销一次。女方有生育保险,优先女方报销,产检、生产费用、生育津贴都可以报销,
女方无业的,使用男方生育保险报销,可以报销产检、生产费用,没有生育津贴,如果男方休陪产假,陪产假可以使用男方生育保险报销。
一、男方生育险女方能用吗
男方生育险女方能用。女方如果没有参加生育保险的,可以享受男方参加的生育保险待遇,男方参加生育保险主要用于照顾妻子生产的产假期间工资补贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。只要男方买了生育保险,没有工作的妻子生孩子时的医疗费用就可以从生育保险基金支出,但是注意毕竟不是妻子本人参加的生育险,所以不能享受生育津贴。
二、宫外孕是用医保报销还是住院报销?
看情况可以报销。宫外孕属于生育并发症中的异位妊娠,生育保险可以报销,但只能报销医疗费(无生育津贴),报销方法是按基本医疗保险的方法报销。医保经办机构的要求提供结婚证明等相关材料,如果违反了有关法律法规、不能提供结婚证等材料的,宫外孕手术费用不予报销。政策规定生育保险报销项目包括:1、生育或流产。2、计划生育手术。3、生育并发症。
三、没有生育险男人生孩子怎么报销?
男方具有生育险而女没有生育保险的情况下生育子女的申报数额是:如果是流产可以报200元,如果是顺产的,可以报1200元。且只有男方的配偶没有缴纳生育保险,才可以使用男方的生育保险报销。同时使用男方的生育保险的,女方无法享受生育津贴。
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生育津贴生育津贴延长至158天后还能领取吗?安徽在线咨询 2022-03-09在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴,请自行根据实际情况进行核实。相关规定:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经
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生育津贴能在公司领吗浙江在线咨询 2022-04-11个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
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杭州生育津贴128天如何领取生育津贴河南在线咨询 2022-06-30若是您的单位已按规定为您办理了生育保险参保登记手续,且已经连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,那么您可以申请包括生育津贴、计划生育手术津贴、生育医疗费用和计划生育医疗费用在内的生育保险待遇。 杭州市的生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》,杭州生育津贴128天并提供以下资料:计划生育行政部门核
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生育津贴怎么办理生育津贴申领条件海南在线咨询 2023-09-18生育津贴申领的条件: 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。