合同订立需要注意什么问题,要求有哪些-法师兄

合同订立需要注意什么问题,要求有哪些

来源：互联网时间： 2023-05-06 18:13:50 242 人看过

一、合同订立需要注意哪些问题

合同订立需要注意以下问题：

1.核实确认对方当事人的主体资格。合同对方为自然人，核实并复印、保存其身份证件，确认其真实身份及行为能力；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。合同对方为“其他组织”，对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

2.合同的必备条款要具体、明确。当事人名称须真实、一致；合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；；违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或仲裁委员会仲裁。

二、合同订立的要求有哪些

订立合同的要求有：

1.当事人订立合同必须是平等自愿；

2.双方就合同内容协商一致；

3.合同内容不得违反法律法规的强制性规定或公序良俗；

4.合同不能损害社会公共利益。

根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

三、合同订立构成要件

合同订立主要有以下几个方面构成要件：

1.订约主体必须存在双方或多方当事人。

2.订立合同应当经过一定程序或者方式。也就是说，当事人订立合同，要经过要约和承诺两个基本阶段。没有要约或者承诺，就不可能达成交易、订立合同。

3.订立合同必须经过当事人协商一致。

4.合同订立的结果是在合同当事人之间建立合同关系。通过订立合同这种行为，就在合同当事人之间确立了合同权利、义务关系，即设立、变更或者终止债权债务的关系。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

借款
订立借款合同时需要注意哪些问题

一、个人借款的合同如何订立个人借款的合同的订立：在双方自愿、协商情况下订立合同。合同包含双方详细信息，借款金额、用途、期限、利率、还款日期、违约责任、争议解决方式。《民法典》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。二、订立借款合同时需要注意哪些问题1、看清合同内容，签订合同时，借款人要看清合同内容，尤其是涉及借款时间金额期限等重要信息的地方，一定要仔细查看，确认内容无误后再签字。2、出借人要了解清楚借款人的借款用途还款能力，签订合同前初见人，应对借款人的借款用途还款能力做充分了解，以保障款项能顺利回收，从而减少损失。2、注意利息是否符合规定。借贷双方没有约定利息，出借人主张支付借息内利息的，法院不予支持。借贷双方约定了利息的约定的利率未超过年利率24％，出借人有权请求借款人按照约定

2023-02-21

79人看过
合同内容
合同订立时哪些法律问题需要注意

要注意下列问题：1.注意合同名称与合同内容是否一致。2.注意合同中是否明确约定了违约金以及赔偿金的计算方法。3.注意合同内容是否全面。4.注意用词是否严谨，避免使用模棱两可的词语。一、劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有什么劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有：1.劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4.法律规定试用期最长不得超过六个月；5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。二、购买二手房的注意事项有哪些注意下列事项：1.要注意该房是不是允许出售的房屋。2.要注意出卖人是否是房屋所有权人。3.注意房屋是否存在共有人，如果房屋为多人共有，则须卖房人提供所有共有人的身份证件及同意出卖房屋的书面文件。4.注意房子是否存在质量问题。三、购买二手房签定合同要注意什么购买二手

2023-02-28

271人看过
仲裁机构
签订合同需要注意哪些问题

（一）要认真审查签约对象的主体资格和资信能力，以便在供货及付款条件上采取相应的对策，防范欺诈、减少交易风险。（二）争取合同的起草权、并以书面形式对谈判中所取得的承诺进行约定。（三）合同名称与合同内容应一致。例如本是加工承揽合同，如果使用购销合同文本，则将为合同的履行和法律条款的适用增添了争议。（四）合同条款在起草与审查时应注意：1．规格条款上要注意对各型号产品的具体规格做出说明，避免供需之间出现差异。2．明确约定质量标准以及质量异议提出的期限。3．明确交付方式，如送往本地，当明确约定送货地点；如送往外地，则尽量不要写明。此外，还应列明收货方经办人姓名，如果对方更换新的经办人，应当要求对方提供授权委托书。4．明确付款时间及其支付方式。不仅要追求销售额，更要讲求经营效益。如果货款收不回，那么销售得越多，亏损越得越严重。5．明确规定双方应承担的义务以及违约责任，否则会削弱合同的约束力。6．各条款

2023-03-31

108人看过
承诺
订立劳动合同需要注意什么问题?

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少，有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的，这些数据一定要在合同中体现。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。一、外籍人员签订劳务合同注意事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的

2023-03-11

179人看过

无效合同
订立劳动合同需要注意什么问题？

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少，有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的，这些数据一定要在合同中体现。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。一、签订劳动合同应当遵守哪些原则？1、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。2、协商一致原则在

2023-04-03

301人看过
无效合同
订立劳动合同需要注意什么问题

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少，有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的，这些数据一定要在合同中体现。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。二、签订劳动合同应当遵守哪些原则？1、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。2、协商一致原则在

2023-03-19

248人看过