五一假期工地可以施工，但是有条件限制。具体如下：

1、法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时及次日8时；

2、禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。

施工扰民可以投诉。具体如下：

1、建筑工地如果造成了扰民的问题，可以向当地的环保部门投诉；

2、可以直接拨打电话反映实际问题；

3、可以直接向有关部门举报；

4、可以报警处理。

五一假期是有薪假期吗

只有5月1号一天是有薪假期。如果加班的话工资是要翻倍的，据悉劳动节当天加班的三倍工资，其余两天都是两倍工资。按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余两天是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数（21．75天）。法定节假日加班工资＝月工资基数／21．75天300％加班天数。休息日加班工资＝月工资基数／21．75天200％加班天数。

劳动法中明确规定了，法定节假日是按照三倍工资发放，周末调休则是按照两倍工资发放，所以在计算五一劳动节的加班工资时，需要根据两种不同的加班费用标准以及加班时间来进行处理，具体情况可以按照法律规定来进行合法的认定。

《中华人民共和国障声污染防治法》第二十六条建设噪声敏感建筑物，应当符合民用建筑隔声设计相关标准要求，不符合标准要求的，不得通过验收、交付使用；在交通干线两侧、工业企业周边等地方建设噪声敏感建筑物，还应当按照规定间隔一定距离，并采取减少振动、降低噪声的措施。

《中华人民共和国障声污染防治法》第四十三条在噪声敏感建筑物集中区域，禁止夜间进行产生噪声的建筑施工作业，但抢修、抢险施工作业，因生产工艺要求或者其他特殊需要必须连续施工作业的除外。

因特殊需要必须连续施工作业的，应当取得地方人民政府住房和城乡建设、生态环境主管部门或者地方人民政府指定的部门的证明，并在施工现场显著位置公示或者以其他方式公告附近居民。