成都休陪产假工资应该怎么计算-法师兄

成都休陪产假工资应该怎么计算

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-11 22:07:51 473 人看过

一、成都休陪产假工资如何计算

1、陪产假天数

成都男方享受20日的护理假。

2、陪产假工资

成都男方在看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

3、温馨提示：

新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定，但是各地各单位都有有关于陪产假的相关规定。由于地区职业不同，可能有差异。

二、陪产假办理

1、办理材料

身份证、结婚证和准生证

2、办理地点

直接咨询公司的人事部门并办理

三、陪产假

陪产假，又名陪护假，英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

各地的陪产假都有不同的规定，而且各地区中各单位的陪产假也有不同，这要看你们单位的具体约定了。国家是没有明文规定的。男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

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