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劳动法试用期间被辞退公司要给赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 12:17:10 465 人看过

试用期被开掉的话，公司是不是有赔偿这个问题嘛，要看实际情况啦。

比如啊，假如你在试用期的时候被他们发现其实是不太适合这份儿工作，或者说是犯了一些法律上规定的错误，那么公司就可以按照我们国家的《劳动合同法》第三十九条来跟你解约，而且还不用给你任何赔偿哦。

但是，如果你在试用期的表现并没有不合格，也没犯什么错误，只是公司单方面觉得你不能胜任这份工作，想把你辞退的话，那这家公司可就得依照《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条这些条款来跟你解决啦，不过在这时候啊，它还是得按照你在这公司干了多久算（如一年算一个月），然后再多给你一点儿作为补偿。如果你一共在这公司干超过半年的话就算做一年，不满半年的话就只给你半年的补偿咯。

《劳动合同法》第二十一条

在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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