挂职一年后是否有机会晋升？-法师兄

挂职一年后是否有机会晋升？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 20:00:28 436 人看过

不一定都升职。挂职干部是指选派公务员到上下级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，挂职锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。

在保险公司挂职对自己的工作有影响吗

（一）保险代理人不可以同时受雇与两家家以上的保险公司，如果只是在一家保险公司挂职，是没有任何问题的。

（二）法律依据：《中华人民共和国保险法》第一百一十七条即保险代理人管理规定，国家税务总局关于保险企业营销员非雇员取得的收入，计征个人所得税问题的通知等有关规定，保险代理人与保险公司之间的关系处于代理关系，不属于劳动法和劳动合同法的调整范围。

《中华人民共和国公务员法》第七十二条根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。

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在受处分期间不得晋升职务和级别。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。对有过错的行政机关公务员按照有关规定进行不同程度的处罚。交警记大过处分影响工资吗记大过处分，不影响工资收入；公务员记过处分不得晋升职务和级别，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次，但是不会扣工资。除非是降低警察警衔级别，就会影响工资收入。警察是公务员，根据《公务员法》第五十六条、公安部、监察部、人社部《公安机关人民警察纪律条令》规定，对警察的处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警察记大过是次于降级，高于记过的行政处分，开除是最严重的处分。记大过的不是开除（辞退）。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条公务员以及参照《中

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晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上等等。1、从一个普通的科员一路晋升至类似省部级官员的公务员已是凤毛麟角，根据计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。它的阶梯式职级特征是相邻级别差异小。由于阶梯式职级的级别差异没有那么大，按部就班过程平稳，表现优秀的话还可以跨级晋升。晋升机会更多。基本上每年都可以晋升。同级别回报差异不大。2、公务员的优势：考试科学、公开、透明。有助于实现个人职业理想。基层建设的需要和召唤。职业稳定性强。社会荣誉度高。公务员含金量高。积累知识和经验。养老有保障。医疗补助更完善。为你的人生提供扎根的机

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1、允许现聘管理岗位九级职员满六年以上，而且聘期內须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责八级职员；2、允许现聘管理岗位八级职员满六年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责七级职员；3、允许新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满一年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；4、允许现聘管理岗位七级职员满十三年，工龄满二十五年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责六级职员；5、允许现聘管理岗位六级职员满十三年，工龄满三十年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责五级职员。警长制晋升细则（一）调研员套改为一级警长；（二）副调研员套改为二级警长；（三）主任科员套改为三级警长；（四）副主任科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员：1．工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员

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一级警督晋升所需年限是多少？

真正的警察要干到一级警督需要24年。一级警督是正科级和副处级的警衔，如果一个博士入警授予一级警司，行政正科级，那么他四年晋一级警衔，即使级别还是正科需要24年到一级警督，如果是三级警司的科员到正科级的一级警督需要20年。还有一部分民警直到退休也没有到正科级，警衔只能定格在二级警督。二级警督需要几年二级警督以下的人民警察，在其职务等级编制警衔幅度内，根据本条规定的期限和条件晋级。晋级的期限：二级警员至一级警司，每晋升一级为三年；一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。在职的人民警察在院校培训的时间，计算在警衔晋级的期限内。《中华人民共和国人民警察警衔条例》第十四条二级警督以下的人民警察，在其职务等级编制警衔幅度内，根据本条规定的期限和条件晋级。晋级的期限：二级警员至一级警司，每晋升一级为三年；一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。在职的人民警察在院校培训的时间，计算在警衔晋级的期限内。晋级的条

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1、预备党员在预备期未满时，辞职离开党员组织关系所在的工作单位，原则上也应该将本人的党员组织关系迁出。2、劳动者在单位入党的，那么离职后，可以把党员档案转移到人才市场的党支部或者户籍地党支部，转到新公司的党组织或者其他接收单位。预备党员离开了工作单位，原单位的党组织一般不会再为其办理预备党员转正事宜，因为里面会涉及到很多现实问题和潜在问题。3、如果预备党员本人在辞职之后，与原单位的党组织经过协商，原单位党组织同意帮助其完成预备党员转正程序，待上级党委批准其按时转为正式党员之后再将其党员组织关系转出，也是可以的。4、如果预备党员辞职后，没有与原单位党组织达成一致意见，仅靠时间的推移，预备党员身份是不会自动转正的。预备党员的含义中国共产党的入党申请人在党课培训、学习、考核、入党申请书审核通过后，才能正式进入预备期，这个阶段的党员称为预备党员。预备党员的预备期为一年，一般从支部大会通过他成为预备

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记者昨日从省人事厅获悉，按照新的《河南省公务员考核实施办法》规定，今后河南省公务员年度考核基本称职者，不但要限期改进工作，而且一年内不得晋升职务。新《办法》规定，该考核是针对非领导成员公务员的考核。德、能、勤、绩、廉五方面表现和工作实绩是考核一名公务员是否称职的主要标准。公务员年度考核的结果将作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。其中，公务员年度考核被确定为基本称职的，将被诫勉谈话、限期改进;其考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;不享受年度考核奖金，并且一年内不得晋升职务。此外，公务员年度考核不称职者将被降低一个职务层次任职，连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。

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公务员晋升应当逐级晋升

今日由国家公务员局网站发布的《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。规定明确，本规定适用于委任制公务员。选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行。聘任制公务员的职务任免与职务升降，另行规定。规定指出，公务员破格和越级晋升条件和程序将另行规定。规定要求，公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。规定要求，晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：(一)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上;(二)晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上;(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;(五)晋升主

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行政机关公务员职务晋升审批程序

(一)对象市级行政机关晋升科级领导职务和非领导职务的公务员。(二)条件符合所任职务条件以及《国家公务员职务升降暂行规定》第六条的相关要求,还应符合下列资格条件：1、在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上等级。2、晋升正科级领导职务的，应在下一级职务任职两年以上;晋升副科级领导职务和主任科员、副主任科员职务的，应在下一级职务任职三年以上。3、晋升科级领导职务，应具有大专以上学历;晋升科级非领导职务，应具有高中、中专以上学历。4、身体能坚持正常工作。5、符合任职回避规定。(三)基本程序1、根据空缺职位、任职条件，采用竞争上岗方式提出拟任人选;2、对拟任职务对象进行考察。3、按管理权限，由任免机关集体研究决定。4、市人事局根据编制职数、任职资格条件等进行审核。其中晋升正科级领导职务和非领导职务的，在审核结束后报市委组织部备案。5、任免机关签发任免文件。(四)文件依据1、《中华人

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