1、领导发给员工的色情图片，公司有何责任？现行法律没有规定公司对领导向员工发送淫秽图片的责任，但《民法典》中有处理内容的规定，而《民法典》尚未生效。如何识别性骚扰？1行为的主观目的包括性要求或性意图。也就是说，性骚扰行为的主观方面必须包含性目的，而性目的是受害人不欢迎、不愿意或不感兴趣的。但是，从我国国情来看，车站、广场等社会公共场所大型场所往往因条件有限，拥堵、碰撞在所难免，因此要采取严格的认定标准。
2。行为方式识别性骚扰通常是骚扰者对被骚扰者做出与性有关的不受欢迎的语言或行为，包括身体接触、言语、图形显示、眼神和姿势，如讲黄色笑话、评论、展示色情出版物和用品等，询问性隐私、约会、眼神、性姿势、身体接触、性器官暴力暴露等。性骚扰可分为三种情况：一是行政机关、企事业单位、上下级之间的性骚扰行为，用人单位与员工或同事之间；二是员工在单位工作期间遭受客户性骚扰的情况；三是在公交车等公共场所陌生人之间的性骚扰行为。第一种和第二种情况可以称为工作场所性骚扰，而后者可以称为公共性骚扰。
4。性骚扰的对象包括妇女和男子；异性和同性。三是最新消息（《民法典》将于2021年1月1日起施行）
民法典第110条规定，受害人对他人以言语、图像、身体行为等方式进行性骚扰的，有权依法要求行为人承担民事责任，违背他人意愿等。
机关、企业、学校等单位应当采取合理措施，防范、受理投诉，查处，防止和制止利用权力和从属关系进行性骚扰。
雇主有义务利用其权力和从属关系防止和制止性骚扰。单位不履行防止性骚扰义务的，受害人可以将侵权人和单位作为共同被告。单位不履行防止性骚扰义务的，应当承担连带民事责任。
领导发给员工的色情图片，公司有什么责任？如果员工在工作中遇到单位领导的性骚扰行为，首先要找一位可靠的律师追究领导和公司的责任。面对领导发给员工的色情图片，他们在维权时需要律师的帮助。如果他们不知道在哪里找律师，可以在网上咨询律师。
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孕妇若有伤人行为，若构成犯罪也是会被判刑处罚的，但是不得适用死刑；且在满足条件的情况下应当适用缓刑。根据我国《刑法》的相关规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。一、死刑适用范围包括哪些？死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。目前按国际惯例不适用死刑的人群：实施犯罪时未成年的人(中国为18周岁)、审判时怀孕的女子、符合其他相关条件的人等。中国法律规定，犯罪时不满18周岁的人和审判的时候怀孕的妇女不适用死刑。审判的时候年满75周岁以上的人不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。在中国，死刑分为死刑并缓期2年执行(死缓)，与死刑并立即执行两种死刑判决。目前按国际惯例不适用死刑的人群：实施犯罪时未成年的人(中国为18周岁)、审判时怀孕的女子、符合其他相关条件的人等。中国法律规定，犯2023-03-05212人看过 -
公司没给员工买保险员工住院公司有责任。根据相关法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”按照现有法律法规，职工医疗保险费属于预缴保险费性质，不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。由于用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后，无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失。该经济损失是由于用人单位未为其缴纳医疗保险而造成的。因此，职工可要求用人单位支付医疗费中属于医保报销范围内的费用。一、在北京医疗保险是个人单位和职工共同交吗？职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。职工医疗保险是对职工的基本医疗权利给与保障的一种社会医疗保险制度，城镇所用用人单位的职2023-03-31288人看过 -
一、公司不给工资怎么办根据《劳动合同法》第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，根据上文中关于企业法律责任的阐述，劳动者还可在企业克扣或者无故拖欠劳动者工资时要求企业加发相当于其工资报酬25%的经济补偿金。综合起来讲，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。应当注意的是，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果有关追索劳动报酬的争议金额没有超过当地月最低工资标准十二个月金额，那么仲裁裁决2023-03-1661人看过 -
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银行贷款如果是以公司名义，即其携带盖有公司印章的合同文书行骗等情节，则公司负有法律责任一、公司已经被吊销了还可以在银行贷款么不能用公司贷款了。担任因违法被吊销营业执照的企业的不能再以该公司名义进行任何民事活动，亦不具有诉讼主体资格，不能进行与清算无关的活动。法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的，不得担任其他企业的法定代表人。因此，不能以公司名义贷款，但是个人符合条件的话是可以贷款的。二、公司法人代表应承担的法律责任1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人会受刑事处分，等等。2、该法人如无成2023-03-24416人看过 -
图片侵权一、图片侵权举证责任的规定是什么?图片侵权举证责任规定是应当由提出侵权的人员来进行举证。根据谁主张谁举证的原则，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。二、赔偿损失金额如何确定?1、图片权利人的实际损失或图片侵权人的实际侵权数量;图片侵权应先考虑实际损失，即图片权利人的实际损失或图片侵权人因侵权行为给权利人带来的实际损失。2、图片侵权人的非法盈利;权利人的实际损失无法估算的，赔偿标准还可以按照图片侵权人的非法盈利多少来估算需要赔偿的数额。3、上述都无法确定时，由法院根据具体详情来判决。权利人的实际损失和侵权人的非法盈利都无法估算时，法院将根据双方提交的证据分析具体的情形，最后根据实际的情形来确定赔偿的多少。法律依据：《中华人民共和2023-04-16124人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力，自其依法成立之时产生，自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享... 更多>
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