一、工厂辞职不批如何离职呢
劳动者提前三十日书面通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据。
我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、工厂辞职不批自动离职怎么办
工厂不批准辞职,如果劳动者已经提前三十日提出书面通知的,到期后可完成工作交接手续,强制离职;如果劳动者在试用期,可提前三日发出通知,到期后办好工作交接走人。劳动者需保留好本人依法提出辞职的证据。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第七章 法律责任 第八十六条 【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
-
工厂不批辞工怎么正常离职
50人看过
-
如何应对工厂不批准员工辞职的情况?
427人看过
-
工厂不让辞职如何应对
190人看过
-
在一工厂辞职不批怎么办才好呢,辞职要到期又推后了
432人看过
-
工厂不批离职单咋整
346人看过
-
现在好多黑厂辞职不给批如何办
131人看过
-
2022年工厂不批辞工如何正常离职福建在线咨询 2022-11-11劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
-
厂里不给批辞职就离职要如何办新疆在线咨询 2023-10-30厂里不给批辞职,劳动者自离给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任;劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位批准,即可办理离职手续。关于厂里不给批辞职就离职要怎么办的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
-
工厂不批辞工怎么正常离职甘肃在线咨询 2023-09-10劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
-
工厂辞职不批怎么离职呢,最新的规定是什么福建在线咨询 2023-09-02劳动者从工厂辞职,如果已经提前三十日发出书面通知或者在试用期提前三日发出通知的,不需要工厂批准,到期后可以办结工作交接手续离职;但如果采取的是协商一致的解约方法,则需要与工厂协商达成一致后再离职。
-