职工医疗期需提供什么证明-法师兄

职工医疗期需提供什么证明

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 16:11:02 301 人看过

企业职工患病或非因工负伤医疗期需要院方的诊断证明和医生开具的住院证明。

一、癌症员工医疗期怎么计算方法

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：

1.实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。

2.实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。

患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

二、生病了领导不批假怎么办？

员工因生病企业不给批准是违法的，但是需要有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。如单位不批准，可以去劳动局申请劳动仲裁，国家规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

户籍
户籍证明需要提供什么

开户籍的证明需要身份证和户口本，如果是集体户口，需要身份证、户籍卡以及复印件，如果代办的，还需要委托书。一、买房后落户需要什么材料购房落户口需要材料如下：1、户口本，如果不能提供户口本，也可在自己的户籍所在地开具户籍证明，户籍证明在落户过程中和户口本具有同等效力；2、身份证和房产证的原件以及复印件，身份证和房产证原件经过查验后当场退回，复印件留存；3、《房屋信息摘要》，需要办理者持身份证到房管局自助查询机处查询打印；4、购房合同的原件，其中购房合同内要附有商品房的备案证明；一次性付房款的办理落户者还要提供购房发票原件及复印件；买房时是按揭付款的办理落户者需要提供借款合同原件、复印件以及连续六个月的还款记录证明；去房屋所在地的派出所开具《门牌号证明入住证明》。二、怎样把集体户口转成个人户口由集体户口转为家庭户口的途径：1、个人在当地有房产的，可以将户口迁入房产处；2、配偶为当地家庭户口的，可

2023-03-20

103人看过
病假
医疗期需要提供病假条吗

凡是请病假，均享有提交病假条。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。一、自己摔倒不算工伤公司没有责任吗不算工伤，公司不负责。不属于工伤的，用人单位不需要承担赔偿责任。但是要按照法律规定，给予员工一定的医疗期，而且职工患病或

2023-03-15

141人看过
扶养
医疗事故怎么起诉证据需要提供什么

1、案由的选择：患方可以选择提起医疗侵权民事赔偿之诉或医疗技术服务合同纠纷之诉。医方只能提起医疗技术服务合同纠纷之诉。2、受理条件：(1)有医患关系；(2)医疗行为违法、违规；(3)患者有损害后果；(4)医疗违法、违规行为与患者的损害后果之间有之间因果关系；(5)患者有经济损失；(6)在诉讼时效内。3、当事人应提交的材料及证据：就诊资料(包括门、急诊、住院病史，各种检验申请单，医药费清单，注射证明，外配处方)、护理证明、误工及收入证明、交通费单据、住宿费单据、丧葬费单据、抚养/赡养/扶养证明、伤残用具证明、身份及亲属关系证明(公信证据除外)一、医疗事故法庭审理程序是怎样的？1、法庭质证对证据的质证，应紧紧围绕对方证据的真实性、关联性、合法性，就证据的证明力以及证明力大小进行质疑、说明和辩驳。真实性是指证据所反映的内容应当是真实的，客观存在的。有时判断是比较困难的，需要结合其他证据或综合全案

2023-02-10

162人看过
医疗保险
教职工报销商业补充医疗保险需要提供什么材料

学校为了留住更多优秀的教职工，会在现有医保的基础上，还给其购买一份商业补充医疗保险。这样一来，可以解决教职工看病时因费用太贵而选择不治的难题。对于已经有了商业补充医疗保险的教职工来说，了解报销时需要提供哪些材料是很有必要的。这样可以在被保险人生病后需要报销时可加快保险的理赔速度。那么，教职工报销商业补充医疗保险需要提供哪些材料?具体我们还是来看下文的简单介绍吧。教职工报销商业补充医疗保险需要提供哪些材料?现如今，大多数学校会为教职工续保了一份商业补充医疗保险，为了减轻教职工看病贵、看病难的难题。当教职工发生住院医疗费用时，经过定点医疗机构医保结算后的剩余部分，可享受二次报销。那么，被保险人可以在出院后必须持哪些材料到保险公司办理理赔手续呢?根据业内人士介绍，一般情况下，被保险人在报销时需要提供住院人本人的身份证复印件、住院费用统一票据(原件)、医疗保险住院费用结算单(原件)、住院费用清单(

2023-05-08

370人看过

损害赔偿
要求医疗损害赔偿，需要提供什么证据？

发生医疗损害时，患者一方可选择以医疗事故损害赔偿或以医疗过错损害赔偿为由起诉。一、证明当事人主体资格的证据1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。3、当事人名称在诉争的法律关系发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。4、当事人为医疗纠纷中死者亲属的，应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人基本情况的证明(包括户口卡、当地派出所证明等)。二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据如门诊、住院病历、医疗费发票等。三、证明损害的事实发生的证据。1、医生诊断证明或伤残证明；2、医疗事故鉴定委员会的鉴定报告或相关的医学文献资料、医疗专家意见。四、因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。五、有具体诉讼请

2023-06-08

421人看过
离职证明
需要提供离职证明吗？自离时可以提供吗？

自离是有离职证明的，离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。离职证明复印件有效吗离职证明复印件盖上原单位的公章是有效的。用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面凭证，也是劳动者申领失业保险金和转移基本养老保险个人账户的重要资料。离职证明复印件效力是有瑕疵的，入职新单位要用原件给你办理社保及其他有关手续。建议把复印件上再盖上原单位的公章即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，终止劳动合同的证明是为了证明双方已经解除了劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动

2023-07-03

96人看过
离职证明
公积金提取需要提供离职证明吗？

没有离职证明是没有办法提取公积金的。可以回原单位人事部门查找离职证明，复印后加盖公章。凭身份证办理辞职手续，并凭公章办理辞职证明复印件，并办理当地户口的储蓄卡或存折。如果不能回到原单位领取辞职复印件，可以参照连续失业两年以上、家庭生活困难严重的情况进行提取。《住房公积金管理条例》第二十五条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。公积金如何取出职工在住房公积金账户中提取存储余额的，由本单位核实并出具提取证明。《住房公积金管理条例》第二十五条，职工应持提取证书向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出批准提取或者不提取的决定，并通知申请人；批准提取的，委托银行办理支付手续。《住房公积金管理条例》第二十五条提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管

2023-07-05

358人看过
继承人
医疗诉讼谁来举证,提供什么证据

一、医疗诉讼谁来举证最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任”。因此，医疗事故实行举证责任倒置原则，也就是说医疗机构必须针对其医疗行为与危害后果之间的因果关系有无以及在医疗行为中有无过错担负证明责任，否则，就推定其有因果关系和有过错责任。这里需要说明的是，这不等于患者对任何事实都无需举证，患者必须对在该医疗机构就医的事实及受损害的事实举证，而医疗机构只有能够证明自己的医疗行为与患者损害之间没有因果关系，医护人员和医疗单位没有过错，医疗单位才不承担侵权责任。二、医疗诉讼中患者应提供哪些证据患者要向法院提供以下证据：1、患方的身份及亲属关系证明：患者身份证复印件，如患者死亡或不具有完全民事行为能力，则还需法定继承人或法定代理人(如配偶、父母、子女、兄弟姐妹等)的身份证及户口簿复印件

2023-06-01

231人看过

举证责任
认定医疗事故证据提供些什么

发生医疗事故后受害当事人如何积极主动的要求医院赔偿才能最大限度的维护自己的合法权益，虽然我国法律规定的医疗事故纠纷采用的是举证责任倒置的证据分配原则。但是对于医疗事故的发生和损失数额的计算仍然是要由受害人自己承担举证责任的。因此一旦发生医疗事故纠纷，受害当事人应该积极主动的收集有关证据材料，以免灭失，一般来说可以收集到的证据包括，病历、检验单、处方及药品、输血输液剩余液、手术切除组织等一切可以证明医疗过程真实情况的材料。1、患者病历患者病历包括门诊病历和住院病历，是患者就诊最原始的证据材料，由医生记载下了患者主诉的基本情况、医生的查体、诊断和处理意见及处方。《医疗事故处理条例》明确规定，医疗机构应当按照国务院卫生行政部门规定的要求，书写并妥善保管病历资料。因抢救急危患者，未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。严禁涂改、伪造、隐匿、销毁或者抢夺病历资料

2023-04-10

171人看过
医疗机构
提供医疗事故证据规定是什么？

一、提供医疗事故证据规定是什么?提供医疗事故证据规定是需要根据证据的真实性客观性合法性认定。病历属于医药卫生科技档案，是国家档案的重要组成部分。《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《医疗机构管理条例》、《医药卫生档案管理暂行办法》中对于档案、病历的保管均作出了规定。医疗机构要按照统一领导、分级管理的原则，设置专门部门、配备专程人员负责病历资料的收集、整理、分类、质量检查、统计分析、检索、保管等工作，并提供设备、设施等支持条件;建立病历保管、统计、借阅等相关管理制度，鼓励病历信息资源的开发利用。二、患者有权复印或复制哪些病历资料根据《医疗事故处理条例》第10条的规定，患者有权复印或者复制自己的门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录以及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料。

2023-04-17

271人看过
离职证明
因什么原因无法提供离职证明

离职的时候工作没有交接清楚,这个用人单位是不会出具离职证明的,或者还有一些其它客观因素,但是当工作完成交接之后,企业有责任出具离职证明一、离职职位证明怎么写1，假如只写工作时间，严格的讲这份证明只能证明你在这段时间是在这个企业工作的；而其他没说明。2，关键要看你这份证明用于何种目的，假如是为了给新的用人单位，新单位理解你的这份证明说明你唯有这段时间在这个单位工作（也就是除此以外没有在这个单位工作），那样就算是一份离职证明了；假如用人单位觉得你这份证明不是一份严格意义上的离职证明而只是一份工作证明，那只能要补充一下已离职信息了。二、辞职后要拿到哪些材料辞职后要拿到的材料有：1、首先需要和用人单位完成工作交接，并签署相应的工作交接表格；2、本人亲自确认并领取社保已经交接完成的资料；3、请原用人单位出具正规离职证明，并经相关的劳动部门盖章；4、领取劳动者与原单位签署的劳动合同及补充协议；5、领取

2023-03-18

422人看过
工资
离职后提供离职前的工资证明吗

一、离职后提供离职前的工资证明吗要看具体的情况。有的需要开，有的不需要。离职证明（ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｓｅｐａｒａｔｉｏｎｃｅｒｔｉｆｉｃａｔｅ）是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，可以凭借该证明按照正常手续办理离职，申请失业金或应聘新的职位，还可以凭该证明转人事关系、社保、公积金等。二、离职证明相关规定中国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动

2023-06-15

248人看过

人身自由
免除拘留需要提供什么证明

安拘留的免于拘留因素比较多，如孕妇、哺乳期、年迈老人、疾病等。癌症患者被裁定为治安拘留，可以向裁决机关缴纳一定数量的保证金后申请所外执行。因为患有重大疾病需要治疗的，按规定不执行拘留。既然住院不再执行剩余的期限。按相关法律规定，在拘留所被带去体检，是因为拘留所收拘被拘留人，应当由医生对其进行健康检查，并填写入所健康检查表。拘留所收拘被拘留人，应当由医生对其进行健康检查，并填写入所健康检查表。发现被拘留人身体有伤或者情况异常的，拘留决定机关应当出具相关情况说明，拘留所详细登记伤情或者异常情况，并由送拘人员和被拘留人签名确认。治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚，也是行政处罚中最为严厉的处罚之一。我国的行政拘留，主要为治安拘留。由

2023-07-30

356人看过
医疗纠纷
医疗纠纷的法律援助是否需要提供证明材料？

医疗纠纷不可以去申请法律援助。因为法律规定，公民对下列的事项，因经济困难没有代理人的，才可以向法律援助机构申请法律援助：依法请求国家赔偿的；请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；请求发给抚恤金、救济金的；请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；请求支付劳动报酬的；主张因见义勇为行为产生的民事权益的。医疗纠纷当事人可以申请鉴定吗依据我国相关法律规定，医疗纠纷的当事人如果对医疗事故责任认定有争议的，是可以申请鉴定的，由医学会组织鉴定。《中华人民共和国医疗事故处理条例》第二十条卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。第二十一条设区的市级地

2023-07-06

437人看过