加班费计算规则及工资标准-法师兄

加班费计算规则及工资标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 21:15:32 300 人看过

一：一般计件工资算法：1、周一到五每天超过定额的部份按1．5倍计算，即计件里已含有加班费。2、周六、日不计定额，按完成计件量的计件工资乘以2倍计算，即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额，按所以完成计件量的计件工资3倍计算。二、计算方法计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日（小时）工资率除日（小时）产量来确定，计算公式如下：计件单价＝某等级工人的日（小时）工资标准日（小时）产量定额

若按工时定额计算计件单价，计算公式为：计件单价＝某等级工人的日（小时）工资标准单位产品的工时定额。

实行计件工资制是否有加班费

实行计件工资制有加班费。完成计件定额任务后加班的，工作日加班费不低于平时工资150％；休息日加班又不安排补休的，休息日加班费不低于平时工资200％；法定节假日加班的，加班费不低于平时工资300％。不定时工时制度的劳动者，没有加班费。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

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