加班骑车回家摔伤公司要付医药费吗-法师兄

加班骑车回家摔伤公司要付医药费吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 10:31:22 221 人看过

员工在下班途中自行摔伤，并不属于工伤事故，单位并不需要赔偿，需要员工本人承担费用。依据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、下班骑车摔伤算不算工伤

下班途中骑车摔伤算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、下班骑车摔伤有补偿吗

下班骑车摔伤如果被认定为工伤可以获得补偿。

根据《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

医疗机构
工伤公司垫付的医药费要先给公司吗

公司垫付的工伤医疗费，与社会保险经办机构结算。工伤职工工伤认定前的治疗费用，由用人单位先行垫付，待工伤认定后与社会保险经办机构结算。一、工伤是去劳动局报销吗工伤不是去劳动局报销的，治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算。二、出现工伤用人单位不赔偿该如何处理认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。三、工伤单位个人都可以报吗工伤发生后，单位和个人都可以申报工伤。但是工伤报告的时间不同，单位申报的时间是从工伤当天开始的三十日内。个人申报的时间为工伤发生后的一年内向人力资源和

2023-03-25

200人看过
医疗保险
骑车不慎摔伤，医疗保险能否赔付？

可以报销，住院费不属于以下几类不纳入基本医疗保险支付范畴：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。自己骑车摔伤算不算工伤不算根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国社会保险

2023-07-16

151人看过
酒驾
几个人喝酒一个人骑车回家摔伤了

一般来说，一起喝酒的人并不承担责任。但如因喝多重伤的，一起喝酒的人会分担少部分责任。一、酒驾车上的人有责任吗酒驾车上的人有连带责任。酒驾违法、醉驾犯罪是家喻户晓的事，一起喝酒的人没有劝阻酒驾致使酒驾甚至醉驾撞人并逃逸，这与一起喝酒的人负有连带责任。如果司机已经喝酒就不能让其驾车，一起喝酒的人有强制让他不驾驶车辆的义务。如果司机因酒驾发生事故，同车乘客和同桌饮酒者很可能因此承担一部分赔偿责任。二、酒驾坐在车上的人会有责任吗酒驾坐在车上的人是否有责任，需要根据具体情况进行分析：1、如果乘车人不知道驾车人酒驾的，乘车人无责任；2、明知酒后驾车是违法的，但不劝阻或纵容酒驾醉驾造成交通事故的，乘车人有连带责任。如果司机已经喝酒就不能让其驾车，一起喝酒的人有强制让当事人不驾驶车辆的义务。三、酒后杀人能从轻判刑吗喝酒要适量，不能出现酗酒的情形，在现实生活中因喝酒造成的违法犯罪并不少见，例如醉酒驾车造成他

2023-03-21

108人看过
机动车
骑车回家摔伤是否符合工伤赔偿条件？

下班骑自行车回家摔伤不属于工伤。关于上下班途中工伤认定的情形，根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但骑车摔倒属于由本人主要责任导致的受伤，不符合以上规定的情形，故不能认定为工伤。一、工伤的认定标准具体如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；5、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。二、工伤的赔偿标准具体如下：1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％作为生活护理费；2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。上下班途中自己摔伤算工伤吗市人力社保局相关负

2023-07-01

290人看过

加班
未经审批加班公司要付加班费吗

小卢于2008年4月到某服饰公司工作，双方签订的中约定：乙方（即小卢）须征得甲方（即服饰公司）确认同意，并由相关负责人签字认可，否则不视为加班。2009年5月11日，双方劳动合同期满，终结，服饰公司按约支付了小卢经济补偿。2009年6月11日，小卢依据考勤机打印件向当地仲裁委员会申请仲裁，要求服饰公司支付2008年9月6日至2008年11月20日的加班678元。仲裁委审理后认为，小卢和服饰公司签订的劳动合同，是双方当事人的真实意思表示。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同约定，加班必须办理审批手续，否则不视为加班，小卢对此条款是明知的。小卢在从未办理加班审批手续的情况下，仅凭考勤机打印件即认为其下班后在单位逗留的原因是加班，缺乏其他证据佐证。最后，仲裁委裁决驳回了小卢的申诉请求。（孙玉丛）

2023-06-10

71人看过
医疗机构
工伤公司垫付医药费要签协议

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。一、工伤住院自费药费应当谁给工伤自费药费的，应当由用人单位与工伤保险基金承担。我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国

2023-03-15

262人看过
工伤保险
工伤公司有义务垫付医药费吗

工伤公司有义务垫付医药费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。一、工伤假怎么算？《工伤保险条例》对于工伤期间的假期是这样规定的：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪

2023-06-20

297人看过
机动车
下夜班回家途中骑车摔伤，有关部门认定自行车事故不算工伤―――

下夜班回家途中骑车摔伤，有关部门认定自行车事故不算工伤―――维权遭遇法律缺失女工流血又流泪www.xawb.com2005-09-29下夜班回家途中，纺织女工不幸摔伤。可是，仅仅因为她骑的是自行车而不是乘驾的机动车，就无法享受工伤待遇？昨日，右手还吊着绷带的安红丽向记者哭诉了她的不幸遭遇。纺织女工：下夜班骑自行车摔伤年仅33岁的安红丽是陕西唐华三棉有限责任公司细纱车间合同制落纱工。2005年7月31日凌晨1时45分，安红丽像往常一样，完成当天夜班的工作任务后，下班骑自行车回家。2时10分左右，当安红丽骑到了石墨厂门前，路灯像往常一样，在夜晚两点已经熄灭，天色漆黑一片。突然，一辆大货车迎面开来，车灯的强烈光线刺得安红丽睁不开眼，根本看不到前面路段的情况。谁想就在此时，路前竟横放了一排砖头，“砰！”安红丽的自行车轮撞上了砖头，当即连人带车摔倒。“我当时脑子一昏就失去了知觉，醒来时感觉右肩剧烈疼

2023-06-05

334人看过

医疗机构
公司为受伤员工垫付的医药费要还吗

一、公司为受伤员工垫付的医药费要还吗公司垫付的医疗费要不要偿还，要依据具体的情况而定，例如员工因工受伤的，用人单位有支付医药费的责任，公司垫付医药费后，由工伤保险支付给单位，劳动者不需要偿还。如果不是工伤的，就需要偿还了。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地

2023-06-08

222人看过
工伤保险
2021年下班路上骑车摔倒公司管不管？

下班路上骑车摔倒公司是可以不用管的。下班途中骑车摔倒并不会算是工伤。根据规定职工有下列情形的，才应当认定为工伤：第一、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；第二、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。骑车摔倒算工伤吗具体情况具体分析。1、如果员工在工作时间外骑车摔伤则不算工伤。2、职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，医疗费按医疗保险规定办理，企业按不低于当地最多工资标准80％支付病假工资。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前

2023-07-11

138人看过
笔录
骑车上班不慎摔伤被认定为工伤

骑车上班不慎摔伤启东一职工被认定为工伤作者：吴亮亮蔡中中新闻来源：人民法院报本报南通9月25日电骑摩托车上班途中不慎发生单方交通事故摔倒受伤，此类事故能否算作工伤？今天，江苏省启东市人民法院给出了肯定答案，判决支持了启东某劳动和社会保障局对顾云峰的工伤认定。2006年8月的一天早晨，顾云峰驾驶摩托车到启东某服装公司上班途中，在一路段发生单方交通事故并受伤。到公司上班后，顾云峰因眼睛红肿向公司请假，到医院检查后被诊断为脾破裂。同年12月，顾云峰向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。工伤认定过程中，服装公司答辩认为，其不能确定顾云峰是否系在上班途中发生交通事故。同时，即使顾云峰是在上班途中发生了交通事故，责任也在顾云峰自己，因此也不能认定为工伤。今年1月，劳保局认定顾云峰构成工伤。服装公司不服，向启东市政府申请复议。市政府作出维持的复议决定后，服装公司起诉到法院，要求撤销劳保局作出的工伤认定。法

2023-06-10

138人看过
工伤保险
下雪天员工骑电动车下班回家途中摔倒骨折属于工伤

一、下雪天员工骑电动车下班回家途中摔倒骨折属于工伤下班途中骑电动车摔伤，是否算工伤，应当根据具体情况分析：1、职工下班途中骑电动车自己摔伤的，不属于工伤;2、职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤，职工本人负主要或全部责任的，不属于工伤;3、职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤，职工本人负同等责任、次要责任或不负责任的，属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政

2023-06-11

123人看过

医疗费
公司垫付工伤医疗费能扣回吗

如果单位是垫付的是可以扣回去的。《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：(一)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;(二)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的;(三)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的;(四)职工认为用人单位不支付的其他情形。一、工伤待遇由谁支付工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付，用人单位不再支付工伤保险待遇，发生工伤事故，对用人单位经济利益没有影响，用人单位防止工伤事故发生的积极性不高。工伤事故发

2023-04-11

461人看过
工伤保险
下班路上骑车摔伤算雇主责任险吗

不算。雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。一、上班路上发生事故，老板需要负责吗？上班路上发生事故的，老板需要负责。根据法律规定，雇员在雇佣活动中受到损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人对雇员造成人身伤害的，雇员可以向第三人或雇主要求赔偿。雇主赔偿后，可以向第三人追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，从事就业活动造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任；因故意或者重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。二、给私人干活受伤谁承担赔偿责任给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事

2023-04-10

178人看过