一、公司没钱拖欠工资应该怎样办呢

如果公司没有钱只是暂时的，可以与职工协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者是申请劳动仲裁，让劳动部门介入，维护劳动者利益。

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

二、公司股东侵占公司财产怎样办

公司股东侵占公司财产，公司有权要求股东返还被侵占物，股东不予返还的，公司可以起诉处理。侵占财务的股东如果是公司的工作人员，则可能构成职务侵占罪，可以向公安机关报案处理。

一、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

二、职务侵占罪构成要件：

1、客体要件，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2、客观要件，本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

3、主体要件，本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

4、主观要件，本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

三、职务侵占罪量刑标准：

1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2、犯此罪数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、犯此罪数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第五章　侵犯财产罪　　　　第二百七十一条　公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。\n国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。