消控室一人值班，属于违法。消防控制室应急管理程序要求的是控制室值班每班不少于2人，一个人是不符合要求的。消防控制室应确保火灾自动报警系统和灭火系统处于正常工作状态。消防控制室应确保高位消防水箱、消防水池、气压水罐等消防储水设施水量充足；确保消防泵出水管阀门、自动喷水灭火系统管道上的阀门常开；确保消防水泵、防排烟风机、防火卷帘等消防用电设备的配电柜开关处于自动接通位置。
消控室值班制度
单位应建立消防控制室值班制度，应明确值班人员的职责，实行每日24小时专人值班，值班人数应不少于2人。消防控制室值班人员应经消防部门培训合格后持证上岗。
值班人员按时交接班，做好值班记录以及消防巡查、发现问题处置、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
发现消防设施运行故障问题时，应及时采取措施并报告主管负责人。
非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
《中华人民共和国消防法》第十六条机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：
（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；
（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；
（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；
（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；
（五）组织防火检查，及时消除火灾隐患；
（六）组织进行有针对性的消防演练；
（七）法律、法规规定的其他消防安全职责。
单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。
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违约金如果是家人朋友住，只要住得下，住多少都行。但如果是当群租房出租使用可能会被查，近几年，有关部门一直在取缔群租房。我国法律规定，设区的市级以上地方人民政府应当规定必要的居住空间标准，明确符合当地实际的单间租住人数和人均租住面积。三室一厅房屋出租协议＜p＞甲方（房主）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签名／盖章＜／p＞＜p＞身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（需本人填写）＜／p＞＜p＞乙方（承租人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签名／盖章＜／p＞＜p＞身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（需本人填写）＜／p＞＜p＞一、甲方将＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿路＿＿＿＿＿＿＿＿＿号一楼一底的房屋出租给乙方作为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿使用。＜／p＞＜p＞二、租期壹年2023-07-21148人看过 -
刑事犯罪违法。您侵犯了您老婆的隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。一、侵犯了自然人的隐私和个人信息的权利吗?泄露个人信息侵犯了隐私权，隐私权是自然人的一项重要权利，任何组织和个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。侵犯公民个人隐私权情节严重的行为，甚至有可能涉嫌刑事犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一规定了“侵犯公民个人信息罪”，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二、把别人的身份证发朋友圈犯法吗属于违法行为。隐私权是一种基本人格权利。是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种2023-03-15280人看过 -
劳动者如果员工在工作时间内因工作原因直接死在值班室的，算工伤。法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。一、在单位的工作时间突然发生心梗是否算工伤工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治;但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。二、突发心梗算工伤吗突发心梗不算工伤。一般情况下劳动者在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到了事故伤害的属于工伤。根据规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，突发心梗不满足工伤认定的要求，所以不算工伤。三、工地上突发心肌梗塞算工伤吗上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据相关2023-03-28479人看过 -
工伤保险属于工伤，这属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，应当视同工伤。二、工作环境造成癌症算工伤吗这需要经过认定了之后才会进行认定是否属于工伤；如果该病与工作原因无关则不属于工伤。如果怀疑与工作原因有关，可以向当地卫生部门反映情况申请职业病鉴定。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、上班时间突发疾病如何赔偿在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，突发疾病为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后应按照工伤赔偿标准进行赔偿。伤残等级不同的，赔偿标准也不同。具体2023-06-26463人看过
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一、监控对着别人家卧室,犯法吗？私装监控监视他人犯法。除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。二、摄像头对着别人家侵犯隐私吗摄像头对着别人家侵犯隐私。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己的隐私是否向他人公开以及公开的人群范围和程度等具有决定权。摄像头对着别人家侵犯隐私，属于侵犯隐私权的行为，是犯法的行为，依法可以进行治安处罚或承担民事责任。根据《治安管理处罚法》第四十二2023-03-25467人看过 -
消防占用电梯前室会违反相关的法律，情节严重的，相关部门可以对占用者处以处罚。电梯间具备消防逃生的作用，摆放杂物的行为即属于违反消防法的行为，严重者，公安局消防管理部门有权对占用者作出罚款的处罚。一、既有住宅加装电梯新政策既有住宅加装电梯新政策：加装电梯拟占用业主专用维修资金部分的，应征得该专用部分的业主同意。对因加装电梯影响住宅采光、通风的业主，可通过协商给予适当补偿。加装电梯及使用维护费用由申请主体按协议确定的比例共同承担，其中申请主体承担的加装电梯费用可以申请使用房屋所有权人及其配偶名下的住房公积金，提取额度不应超过分摊费用；按照相关规定可以申请使用住宅专项维修资金；可以申请使用当地政府规定的其它资金。加装电梯专项设计应当符合城市规划、结构安全、消防、应急救援和电梯建设运营等相关标准和安全技术规范的规定，确保加装电梯后主体结构安全不受影响。应以实用性为前提，不得占用消防疏散空间，不得侵占城2023-03-25357人看过
安全责任的内容： 1、保护劳动者的安全与健康、保护和改善环境是我国的基本国策，在各项经营生产活动中，各级人员必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家有关安全、消防、环境、职业卫生的政策、法规、标准及上级有关的指令、规定，... 更多>
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办公室装监控监控员工违法吗？湖南在线咨询 2022-05-28办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1，安装监控设备应当按规定报批备案。 2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 3，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。 -
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办公室安装监控器违法吗？重庆在线咨询 2022-11-02我国对隐私权的法律保护，立法无明文规定，依照最高人民法院的司法解释，侵害隐私权造成名誉权损害的，依照民法通则关于保护名誉权的规定处理。这种做法显然是间接保护方式，缺陷也是明显的，因此，建立健全我国的隐私权法律保护制度势在必行。如果你的办公室是银行等法律明确规定需要安装监视器的单位当然是合法的，如果是一般的办公室，是不构成违法，因为法律尚无明确规定，但是如果侵犯了你的名誉权是要负法律责任的
