在工作期间突发癫痫病死亡属工伤吗
来源:互联网
时间: 2024-07-29 13:55:28
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一、在工作期间突发癫痫病死亡属工伤吗
员工在工作期间突患癫痫并非必然构成工伤,除非该员工在发病后48小时内经全力抢救仍未能挽回生命。
若员工在工作时间擅自离岗,处理私人事务过程中突发癫痫,则肯定无法被视为工伤进行处理。
此时,员工与雇主应依据实际情况共同尽快向有关部门提出工伤申报事宜。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、头部留十公分疤可以认定工伤吗
依照相应法律条文规定,头皮创伤所致的瘢痕长度如超过十公分,便可视为十级残疾之一。
所谓“伤残级别”,即是对个体身体损害程度的评估标准,依据损伤的严重性进行分类。
通常情况下,伤残级别划分为由轻至重的十个等级,其中一级为最严重的状况。
在职业活动过程中遭受意外伤害之后,进行工伤鉴定以及赔偿事宜时,必须严格遵循相关法律法规及政策规定。
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