工伤死亡赔偿的赔偿标准如何规定？-法师兄

工伤死亡赔偿的赔偿标准如何规定？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 03:30:17 334 人看过

工伤死亡赔偿标准如下：1．丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2．供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤穿老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。3．－次性I亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。4．伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的待遇。

国家工伤死亡赔偿标准

最高法院的司法解释根据客观计算方法，以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病。且经工伤认定的，受工伤保险待遇；中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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根据工伤保险条例，职工因工死亡后，其直系亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。根据工伤保险条例,职工因工死亡后,其直系亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体规定如下:-丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月。-供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,用于支付由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活费用。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

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