根据武汉市相关政策规定，五险一金的最低缴纳基数为人民币3，73

9．8元，而最高缴费基数则设定为人民币18，699元。

具体内容详述如下：

1．关于养老保险，实行由用人单位与从业者共同承担费用的制度。

其中，单位应按本单位在职员工工资总额的相应比例进行缴费，而个人亦需按照自身工资的比例进行缴费。

然而，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。

2．对于医疗保险，同样采取由用人单位与职工共同缴费的方式。

单位的缴费比率应控制在职工工资总额的6％左右，而个人的缴费比率通常为本人工资收入的2％。

此外，最低缴费基数也不得低于当地职工最低工资标准的60％。

3．失业保险方面，同样是由用人单位与职工共同承担费用。

单位应按照本单位工资总额的2％缴纳，而个人则需按照本人工资的1％缴纳失业保险费。

不过，具体的缴费比率因地区差异而有所不同，但最低缴费基数仍须不低于当地职工最低工资标准的60％。

4．工伤保险方面，由用人单位负责缴费。

用人单位所缴纳的工伤保险费数额，应等于本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

值得注意的是，不同行业及不同单位的费率可能存在差异，但最低缴费基数必须不低于当地职工最低工资标准的60％。

5．生育保险方面，由用人单位负责缴费。

具体而言，企业应按照其工资总额的一定比例进行缴费，具体比例因地区差异而有所不同。

然而，最低缴费基数仍然不得低于当地职工最低工资标准的60％。

6．至于住房公积金，实行由用人单位与职工共同缴费的制度。

个人的月缴存额应为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例；

而单位的月缴存额则为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

需要强调的是，无论是职工还是单位的缴存比例都不得低于5％，且最低缴费基数也必须不低于当地职工最低工资标准。

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。