企业探亲假国家规定2019-法师兄

企业探亲假国家规定2019

来源：法律编辑整理时间： 2022-02-20 06:04:59 336 人看过

享受探亲假的条件，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件，工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

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国家立法规定探亲假制度

国家规定探亲假，一般有三个规定，具体如下：1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指，职工与配偶、父、母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。独生子女探亲假国家规定介绍独生子女与探亲假能不能享受没有明确的联系，能不能享受探亲假主要依据职工是不是和配偶、父母生活在一起。职工探亲假期：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天；3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期：（一）职工

2023-07-22

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独生子女探亲假国家规定

一、独生子女探亲假国家规定独生子女探亲假国家规定是依照《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定，探亲假期分为以下几种：1.探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；2.未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；3.已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。4.凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。二、探亲假需要什么手续探亲假需要的手续是直接向所在的单位提出申请，说明休假的理由和期限，经单位批准，就可以按规定休假。而休假的条件则是职工在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，与配偶父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。法律依据：《国务院关于职工探亲待

2023-06-15

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探亲假
探亲假政策：国家相关规定

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件：工作满一年。（一）关于职工的探亲待遇是如何规定的1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，

2023-07-11

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探亲假
要按国家规定给职工探亲假

一年一度的春节又要来临了，阿华接到不少读者的咨询，都是问探亲假的有关规定。有些读者所在单位，制订了种种的“土政策”。对国家规定的探亲假作出不合法的规定。其中川妹子王小姐的情况最为典型。王小姐从大学毕业后，便留在了上海。先是在某大型国有企业工作了几年，然后又“跳槽”到了某外资企业工作。王小姐来到外资企业后发现，这是一个比较遵守中国法律法规的公司。公司根据国家的规定，同意让她每年享受一次探亲假，去探望远在四川的父亲、母亲。对此，王小姐还挺满意。后来王小姐在上海结了婚，公司人事部通知她：“你现在已婚，根据国家的规定，公司决定将以前给予你每年一次的探亲假，减少为每四年一次。”通过向朋友咨询，证实公司的这个决定也是符合国家政策规定的，因此，王小姐只好遵照执行了。自从王小姐生了女儿以后，与丈夫的感情日渐冷淡。前年三月，王小姐休完探亲假，从四川一回来，就与丈夫办理了离婚手续，领着女儿住进了公司的集体宿舍

2023-06-09

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2019年国家规定年假是几天

年休假国家规定2019年至少休5天。年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。过年是年假也可以休么年假不一定要到过年才放的。在平时的工作中，用人单位也可以根据情况，统筹安排职工年休假。只不过由于春节放假较少（一般只有七天），很多用人单位都安排在春节时一起放带薪年休假。职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《职工带薪年休假条例》第四条

2023-08-04

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假期
2019国家规定的假期是什么？

国家规定假期1、法定假日（1）全体市民假日：春节3天，元旦1天，五一1天，清明节．端午节．中秋节各1天，国庆节3天。（2）部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天；五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。（3）全体市民休息的假日，如果适合星期六、星期天，工作日补充的一部分市民休息的假日，如果适合星期六、星期天，就不补充休息。2、带薪休假（1）根据员工带薪休假条例的规定，机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作1年以上的，享受带薪休假（以下简称年薪休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作不到1年不到10年的，年薪不到5天的10年不到20年的，年薪不到10天的20年的，年薪是15天。（2）国家法定休假日．休息日不计入年休假的假期。（3）如果有以下情况之一，该员工不享受当年的年薪：依法享受寒冷的暑假

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国家明文规定的探亲假有哪些？

本文主要介绍了探亲假期的规定,包括配偶、未婚员工和已婚员工三种情况,以及具体的假期时间和范围。同时,还提到了路程假的规定,以及探亲假期不包括公休假日和法定节假日等细节。最后强调了对于实行休假制度的职工,单位可以适当安排并补足探亲假的天数。探亲假期有以下几种：首要是探望配偶，每年给其中一方30天的探亲假。（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。探亲假期包括哪些？探亲假期是指员工因私人事务或者亲人去世等原因需要离开工作场所一段时间的假期。根据《劳动法》

2023-09-02

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探亲假
探亲假最新规定：国家2021年更新

一般情况下，国家规定的探亲假：1、一方每年拥有一次探望配偶的30天的假期；2、未婚员工每年有一次探望父母的20天假期。也可按照实际情况，2年给予一次45天的假期；3、已婚员工每4年给一次20天的探望父母的假期。除此之外，按照实际需要放路程假。以上假期都包含在公休假日和法定节日内。2020年探亲假改革探亲假，是指法律规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和而同两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

2023-07-01

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2019当兵探亲休假政策

按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条当中的规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。同时对于往返的路费，也由所在单位负担。而对于探亲假的期限，要根据实际情况确定，如探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。而要是未婚员工探望父母，每年给假一次，20天。

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不是国有企业有探亲假吗

不是国有企业有没有探亲假?大多没有。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假须具备相关条件：一是主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;二是时间条件，需工作满一年;三是事由条件，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。其中“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。为什么单位是国企却没有探亲假这是单位管理上的不规范，年休假和探亲假不能合并的。如果你满足休假条件，可以依法要求

2023-05-04

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探亲假
企业要规定探亲假是什么意思

一般的企业对探亲假的规定：在用人单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起或与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇或享受探望父母待遇。一、公务员探亲假国家规定根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。二、央企有探亲假吗央企有探亲假，根据相关法律规定，职工探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期为三十天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天

2023-06-27

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探亲假
北京国企一般探亲假规定多少天

一、北京国企一般探亲假规定多少天1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。二、享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享

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一、探亲假国家规定2021车费如何报销1.申请人填写《在职职工探亲假审批表》;2.所在单位负责人对教职工的婚姻状况、探亲对象及其住址、假期时间等内容进行审核，并在《审批表》上签署意见;3.申请人将《审批表》(一式两份)送至人事处人事服务中心;4.人事处审核并将申请人相关信息汇总在校园网主页公示;5.公示无异议后，申请人持人事处审核后的《审批表》和票据到财务处报销。具体报销标准按财务处的规定执行。二、探亲假是否扣工资《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资，即探亲假属于带薪假期。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。按照规定，不能利用公休假日和配偶团聚的，每一年一次探亲假，假期30天，另加路程，路费全程报

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探亲假国家规定怎么报销差旅费

一、探亲假国家规定怎么报销差旅费1、职工个人填写《出差旅费报销单》并附上票据交人事组织部审批后到计划财务部报销。2、报销时间截止到x年x月x日。联系人：xxx电话：xxxxxx二、报销条件凡工作满一年的全民正式职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以报销探望配偶路费;与父亲、母亲都不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，可以报销探望父母路费。1、职工探望配偶的，每年可报销一次探望配偶路费。2、未婚职工探望父母的，每年可报销一次探望父母路费。3、已婚职工探望父母的，每四年可报销一次探望父母路费。

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