劳动仲裁下来多长时间可以办理复议
来源:互联网 时间: 2023-06-22 18:44:21 226 人看过

行政复议受理后在三十日内答复,我国法律规定行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时,认为其依据不合法,本机关有权处理的,应当在三十日内依法处理;无权处理的,应当在七日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。处理期间,中止对具体行政行为的审查。

一、行政诉讼法院立案有哪些规定

1、起诉(1)起诉的条件。①原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织;②必须有明确的被告。即起诉需明确指出实施具体行政行为的行政机关或者法律、法规授权的组织;③有具体的诉讼请求和事实根据。即起诉必须有明确具体的请求以及提出这些请求的事实根据,包括案件事实和证据;④属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖;⑤法律、法规规定应先向行政机关申请复议的案件,必须先经过复议程序;⑥必须在法定期限内向人民法院起诉。我国法律规定的起诉期限主要有以下几种:公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予受理。经过行政复议再起诉的案件,具体法律、法规如没有规定对复议不服的起诉期限,原告可在收到复议决定书之日起十五日内起诉;具体法律、法规规定了对复议决定不服的起诉期限,依照具体法律、法规规定起诉。(2)起诉的方式。根据我国行政诉讼法的规定,起诉应以书面形式进行,即应书写起诉状,才能引起行政诉讼程序的开始。起诉状的主要内容有:①当事人的情况。原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、住址。原告是法人或组织的,要写明名称、住址、法定代表人(代表人)的情况。与原告相对应,还要写明被告行政机关的全称、地址、法定代表人的情况;②诉讼请求和所根据的事实和理由;③证据和证据来源,证人姓名与住址。此外,起诉状还要写明接受起诉状的人民法院名称和起诉的具体日期,并由原告签名盖章。起诉状所载事实若有欠缺,人民法院可要求起诉人限期补正。2、受理受理是指人民法院对公民、法人或其他组织的起诉进行审查,认为符合法律规定的起诉条件而决定立案审理的诉讼行为。起诉是受理的前提,但受理并非起诉的必然结果。是否受理,是人民法院依据国家审判权对起诉行为进行审查的单方面行为的结果。人民法院收到原告的起诉状后,应予以审查。审查的内容包括:①起诉是否符合法定条件;②起诉是否符合法定起诉程序,即审查行政复议是否必经程序;③是否重复起诉;④起诉手续是否完备,起诉状内容是否明确。经过审查,人民法院可作如下处理:(1)决定受理。对符合受理条件的,人民法院应在接到起诉状之日起七日内立案,并及时通知当事人。(2)认为所接受的案件有欠缺或基本证据不足的,要求当事人补正。补正后符合受理条件的,从当事人补正后交人民法院之日起七日内立案,当事人无法补正或逾期不补正,因而不符合受理条件的,在七日内裁定,通知原告不予受理。(3)人民法院认为起诉不符合受理条件的,在接到起诉状之日起七日内作出裁定不予受理。原告对不予受理裁定不服的,可以提起上诉。人民法院在七日内不能决定是否受理的,应当先予受理;受理后经审查不符合起诉条件的,裁定驳回起诉。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 17:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动仲裁裁决书下来后多长时间不送法院法院不予受理
    一、劳动仲裁裁决书下来后多长时间不送法院法院不予受理劳动者和用人单位如果对仲裁结果不服的话,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、人民法院撤销判决第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决
    2023-06-16
    322人看过
  • 离开公司劳动仲裁可以保留多长时间?
    员工离开公司后的劳动仲裁时效为一年,从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,则从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续进行计算。一、劳动争议仲裁时效的规定有哪些对劳动争议申请仲裁的时效性规定如下:申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;因向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算;因不可抗力等原因仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算;其他。二、劳动争议时效怎么计算?劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。三、双倍工资仲裁的具体
    2023-03-31
    261人看过
  • 经济仲裁书下来后多长时间赔付?
    一、经济仲裁书下来后多长时间赔付?经济仲裁书下来后60天赔付。因为申请相关的仲裁,那么基本上是需要尽快的完成赔偿的。仲裁裁决后通常情况下60天可以拿到补偿。申请仲裁后,从受理投诉到问题解决通常在60个工作日内完成。人力资源与社会保障局应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理;并于受理之日立案查处。相关的法律法规依据:《劳动保障监察条例》第十七条规定,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。二、劳动仲裁流程是什么?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲
    2023-06-15
    314人看过
  • 劳动仲裁期限审理多长时间,怎么申请劳动仲裁
    一、劳动仲裁期限审理多长时间劳动仲裁机构受理仲裁申请后,要在开庭前5日通知当事人,并且要在受理仲裁之日起45天内审理结束。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、怎么申请劳动仲裁1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决
    2023-04-18
    418人看过
  •  仲裁劳动争议解决时间限制是多长
    该段内容讲述了劳动仲裁程序的时间限制和延期规定。一般情况下,劳动仲裁程序需要四十五天,但如果案情较为复杂,需要延期,劳动争议仲裁委员会主任可以批准并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五天。如果逾期未作出仲裁裁决,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁程序通常需要四十五天。如果案情较为复杂,需要延期,劳动争议仲裁委员会主任可以批准并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳 动 仲 裁 逾 期 未 裁 决 怎 么 办 ?根据我国《劳动仲裁法》的规定,劳动仲裁庭在自劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。如果仲裁庭逾期未作出裁决,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。对于劳动仲裁逾期未裁决的情况,首先当事人可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,要求裁决书
    2023-09-08
    255人看过
  • 劳动诉讼判下来多长时间
    1、劳动仲裁受理时间有多长?(1)劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中,人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。(2)在决定受理仲裁申请和开庭之间存在向被申请人送达申请书副本和被申请人递交答辩状这两个程序,在此期间被申请人可以行使答辩的权利。如果被申请人未在期间进行答辩的,也可以在仲裁开庭时口头答辩。(3)仲裁委员会应该在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。2、劳动仲裁的审理期限是多长?(1)仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。(2)案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。(3)由于近年来劳动仲裁案件较多,仲裁员人
    2023-04-06
    289人看过
  • 劳动仲裁书下来多久可以拿到薪水
    在劳动仲裁程序完成后,劳动者能在裁决书规定的期限内拿到工资。如果一方当事人对发生法律效力的裁决书不按期限履行的,另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。一、劳动仲裁裁决执行若干规定有什么仲裁裁决申请执行,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级法院管辖。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十九条当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。仲裁裁决书由法院执行,申请人必须在裁决书确定的履行期限届满前2年之内申请执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、劳动纠纷可以
    2023-03-13
    265人看过
  • 劳动仲裁后可以申请复议吗
    劳动仲裁机构作出裁决后,当事人对裁决结果不服的,可以申请撤销裁决或者向法院起诉,但不能申请复议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日
    2023-03-04
    288人看过
  • 工伤认定下来后复议的时间是多长时间
    工伤认定下来后,对认定结果不服的,可以在六十日内申请行政复议。一、如何推翻已经生效的工伤认定书?推翻已经生效的工伤认定书的方式是应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,或者在六个月内提起行政诉讼。用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服,应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。二、工伤赔偿案件诉讼程序是怎样的对工伤赔偿纠纷提起诉讼的流程:当事人对劳动仲裁裁决结果不服的,向有管辖权的法院起诉,提交起诉状;人民法院审查后,接受并决定立案受理的,应在7日内通知原告;接下来就调查、准备开庭工作;之后开庭审理并依法作出判决。三、工伤鉴定结果不服怎么办工伤伤残鉴定结果不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。如果单位对伤残鉴定结果不服的,可以依法申请行政复议;对复议决
    2023-03-02
    163人看过
  • 仲裁中止多长时间恢复
    所谓仲裁裁决的恢复执行,是指已中止执行的程序,由于中止原因消失而继续进行的制度。根据《仲裁法》的规定,撤销仲裁裁决的申请被裁定驳回的,人民法院应当裁定恢复执行。依照《民事诉讼法》的规定,当导致中止执行的原因消失后,人民法院也应当裁定恢复对仲裁裁决的执行。《民事诉讼法》第234条第2款对恢复执行作了原则规定。从司法实践看,应当恢复执行程序的情况有:1、申请执行人表示可以延期执行的期限已过,人民法院应当恢复执行程序。2、案外人对执行标的提出异议的理由被人民法院驳回的,恢复执行程序。3、作为一方当事人的公民死亡后,确定了继承人继承权利或者承担义务的,恢复执行程序。4、作为一方当事人的法人或者其他组织终止但已确定了权利义务承受人的,恢复执行程序。5、据以执行的仲裁裁决书不明的部分已经仲裁庭补正的,恢复执行。6、在执行程序开始后,被申请执行人无力履行义务,但后来又有能力履行的,经另一方当事人申请,可
    2023-06-12
    221人看过
  • 劳动仲裁裁决了再劳动不服可以复议吗
    对劳动仲裁裁决不服,一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的,另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行。如果当事人对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书之日起的15日内及时的向法院起诉。一、劳动争议诉讼的费用我国劳动法第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”该法第八十三条还规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定:劳动争议案件每件交纳10元。二、当事
    2023-06-24
    179人看过
  •  劳动仲裁调解期限是多长时间?劳动仲裁调解期间期限是多长?
    在劳动仲裁中,调解期为15天,调解是解决劳动争议的重要环节。如果调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔,仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件的时间限制为自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。在劳动仲裁中,调解期通常为15天。在仲裁庭作出裁决之前,应当先进行调解。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 劳动仲裁调解期限是多久?根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动仲裁调解期限为自劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起45日内。如果案情复杂需要延长期限,经劳动仲裁委员会主任批准可以延长,但是延长期限不得超过15日。因此,劳动仲裁调解期限最长不得超过60日。在劳动仲裁中,调解期通常为15天。在仲裁庭作出裁决之前,应当先进行调解。如果调解不成或者调解书送达前,一方
    2023-08-27
    228人看过
  • 劳动局复议办理工伤认定要多长时间
    工伤认定期限一般为六十天。自受理工伤认定申请之日起,社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定,并以书面形式通知职工或其近亲属和该职工所属单位。一、工伤认定书什么时候下来社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位,社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。二、员工受到工伤伤残鉴定方式有哪些员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式是,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。三、工伤认定程序及依据职工发生事故伤害,用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向
    2023-02-26
    279人看过
  • 打仲裁官提出确认劳动关系多长时间可以受理
    一般需要50天,长则65天。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条,劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。以及第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。不签劳动合同可以打劳动仲裁官证据吗没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明
    2023-08-06
    91人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁开庭后多长时间下来仲裁书,有时间限制吗?
      江西在线咨询 2022-07-07
      劳动仲裁开庭后一般三十日至四十日内就可以拿到裁决书。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,从受理之日起一般四十五日结案,特殊情况经审批不得超过十五日,也就是说累计不超过六十日。受理后五日内立案,十日内将申请人申请书送达被申请人,同时确定开庭时间,二十日内就可以开庭。这样计算一下时间开庭后三十至四十开内应该就能拿到裁决书
    • 劳动者离职后,多长时间内办理劳动仲裁可以
      黑龙江在线咨询 2021-11-05
      劳动者离职,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起,一年内申请劳动仲裁有效。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的,自中止时效消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    • 仲裁上诉多长时间下来
      山西在线咨询 2022-08-11
      不服劳动仲裁上诉状的办法劳动争议调解仲裁法第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 劳动仲裁相关知识: 1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、
    • 劳动争议裁定书开庭多长时间下来
      天津在线咨询 2022-09-03
      依据《》第四十三条庭裁决案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以具体多久下达,要看仲裁委的效率。
    • 劳动争议,你可以不服劳动仲裁的时间来申请仲裁吗
      青海在线咨询 2022-04-01
      不服劳动仲裁起诉时间可以参看如下法条: 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内