工伤公司不给医药费怎么办-法师兄

工伤公司不给医药费怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-22 15:34:53 126 人看过

劳动者对于用人单位拒绝支付医疗费的可以先向劳动行政部门投诉、如达成协议后用人单位拒付的可向法院申请支付令。还拒绝支付的可要求一裁终局，不适宜一裁终局的走一般的劳动仲裁程序，不论是哪一种仲裁程序在仲裁时可以要求先予执行。最后可以到法院起诉。这些解决办法是有一定顺序由简到繁的过程。劳动者可以根据自己的实际情况采用不同的方法来解决。

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向人社局申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，根据伤残级别确定赔偿数额与老板协商，协商不成，就申请劳动仲裁。一、工伤期间公司不发工资怎么办工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商。如果已经确定是工伤了，那么工伤期间单位不给工资的行为是不合法的。可以先找公司协商此事，如果协商不成，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或是收集证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤认定需要如下材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料（例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等）；3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。二、工伤公司不管怎么办劳动者受伤，如果是

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。一、工伤住院自费药费应当谁给工伤自费药费的，应当由用人单位与工伤保险基金承担。我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国

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工伤赔偿后公司要扣掉医药费

如果单位是垫付的是可以扣回去的。一、工伤公司不来交费怎么办解决工伤争议一般有以下几个程序：认定，鉴定，协商或者仲裁、诉讼。如果身体需要治疗，单位不垫付的情况下，建议自己垫付医疗费，毕竟自己的身体重要。如果单位没有办理工伤保险，劳动者可以待出院后，及时申请工伤认定及鉴定，依法要求单位承担工伤保险待遇。三、工伤医保可以报销吗我国的社会保险法规定，工伤不能报医保，工伤产生的费用由工伤保险来支付的。劳动者因为工作受伤的，医药费会让受伤职工先垫付，也可以让单位垫付。只规定了工伤治疗的医药费、住院费等让工伤保险基金支付。没有买工伤保险的，由单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或单位先行垫付。

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医疗费垫付的这个情况，法律条文并没有说必须谁先垫付的问题。伤者垫付或用人单位垫付都是很正常的，我们在这里说的是垫付问题，但最终的支付（也就是谁承担的问题）是由用人单位和社保局承担，伤者本人不承担医疗费。由用人单位付出的项目除了从工伤保险基金中付出外，用人单位还需要付出工伤的员工必定的补偿金：（1）工伤住院膳食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤员工住院医治期间的住院膳食补助费，由员工所在单位依照本单位因公出差膳食补助规范的70％发给；经同意转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由员工所在单位依照本单位员工因公出差规范报销。（2）罢工留薪期薪酬：工伤员工罢工留薪期内的薪酬福利待遇不变，由用人单位按月付出；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议付出。（3）伤残补贴：伤残等级为五级和六级且难以组织作业的工伤员工，由用人单位按月发给自己薪酬的70％和60％的伤残补贴。（

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工伤期间的医疗费用公司不承担怎么办

医疗费用属于工伤赔偿，除医疗费用外，工伤赔偿还有其他项目，需根据具体情形确定。若用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、没有签劳动合同能获得工伤赔偿吗没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付二、工伤大拇指断了赔偿多少钱1.首先应申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。2.

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一、工伤赔偿项目有：1、治疗期间有：医疗费、交通食宿、康复治疗、辅助器具、护理费、停工留薪(按正常上班工资，单位发放);2、一次性伤残补助金(需要伤残鉴定申请)。3、如治疗结束后，不再继续上班，可以要求一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。核查报销费用中，是否包含上述全部项目(部分费用应由单位支付)。二、代理商垫付费用应由公司支付，你可以暂时拒绝偿还，待工伤赔偿全部项目结清后再与单位结算。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作

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工伤医药费是公司出还是社保出

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2023-04-12

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一、故意伤害不赔偿医药费怎么办可以向法院提起诉讼。在开庭前，你最好整理好各种票据、单据，在开庭时向法庭提交上述证据，这是将来决定赔偿你多少赔偿款的关键，你能够提供多少损失的单据，经庭审质证、认定后，才能够作为证据使用，依法判决。比如住院的医疗费、误工费、交通费、伙食费等证据材料都可以提交。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、故意伤害罪赔偿项目1、医疗费：医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费

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工伤之后治疗时每天都产生很多的医疗费，这笔费用是劳动者无力承担的，也不该由劳动者一个人承担，于是在这时候劳动者就希望单位能够承担相应的责任，协助报销。那么，工伤医疗费单位不给盖章报销怎么办?嘉-定律师介绍了相关内容。工伤医疗费单位不给盖章报销怎么处理单位不盖章，工伤本人向劳动保障部门申请认定工伤也可以的。个人申请的时间从受伤之日起为一年。申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障

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首先要进行工伤认定，才可以确定是否享受工伤待遇。仅仅是旧伤复发一般属于可以认定的工伤。一、如何进行工伤鉴定工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。二、工伤了可以通过110报警吗首先，工伤是不属于110报警的管辖范围的，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级来计算伤残赔偿数额；工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条

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一般来说，安全事故都是意外事件，因为太过于出乎意料，所以可能会产生较为严重的事故后果。不过，不管这个事故是不是意外，事故中受重伤的人首先面临昂贵的医药费，如果能够确定事故责任人，那么这笔费用可以积极找对方赔偿。实际中很多人都知道安全事故中受伤，或是就一般的人为侵权伤害，都可以主张赔偿医药费。不过，对于这笔费用的具体赔偿是由以下的材料认定：1、进行治疗的医院出具的诊断证明；2、进行治疗的医院出具的单据，具体是医药费、治疗费和住院费的单据；3、进行治疗的医院出具的个人病历、处方认定书。所以，在主张对方赔偿医疗费时，就从以上几种材料确定。当然，如果对方拒绝支付的，那么可以积极去法院起诉解决。找法院起诉的话需要按照以下的步骤来：1、先准备一份起诉状。在起诉状中需要写明你要求对方积极赔偿医药费，并将医药费确定的以上材料一同收集，如果医院提供不出这些材料的，你可以委托法医予以鉴定。2、到对方所在地法院

2023-04-30

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护理费
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1.经劳动能力鉴定委员会确认后，确实需要护理的，请人护理，护理费从工伤保险基金中支付。因工伤产生的护理费用从工伤保险基金中支付。一、关于工伤九级误工费,护理费,营养费由谁支付工伤保险是不赔偿误工费的，在工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤职工没有营养费，但有住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。二、工伤待遇的主要内容有哪些工伤待遇的主要内容如下：1、医疗待遇：医疗费用报销，住院伙食补贴由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理。单位未出人护理的，单位应当按照当地标准支付护理费；2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工

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不管是什么样的情况，只要是保险相对比较齐全的时候，都可以找保险公司去处理，这样也不违反任何的规定。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。如何申请保险公司先行垫付医药费呢？肇事司机不垫付医药费犯法吗？交通事故双方都没钱交医药费那怎么办？肇事司机没钱付医药费，该怎么处理？严格意义上，肇事者没有完全垫付的义务。若是受害人有能力，可以选择自己垫付或者通过交警的文件要求保险公司先行垫付部分。那么，如何申请保险公司先行垫付医药费呢？《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条规定，因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。根据交强险合同条款肇事车辆承保险保险公司在接到公安机关交通管理

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