恶意欠薪会不会构成犯罪呀-法师兄

恶意欠薪会不会构成犯罪呀

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 03:30:25 154 人看过

恶意欠薪如果达到拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的程度，就构成犯罪。前述行为构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

一、欠薪五千会坐牢吗

如果拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额达到五千会坐牢，构成拒不支付劳动报酬罪。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述的规定处罚。

二、一直拖欠工钱不给怎么办

我国的劳动法规定，通常情况下，当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。发现拖欠工资不给的，可通过以下途径解决：1、协商解决;2、协商不成，向劳动监察大队投诉;3、向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁;4、不服仲裁的，可以向法院起诉。

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。犯此罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、拒不支付劳动报酬最高可获刑几年

如拒不支付劳动报酬恶意欠薪数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至两万元以上的和拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的则形成“数额较大”条件。

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