劳动仲裁的申请与受理法律是怎么规定的？-法师兄

劳动仲裁的申请与受理法律是怎么规定的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-22 10:50:48 177 人看过

劳动仲裁的处理一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。当事人申请是第一步，也是极其重要的一步！申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。所以下面教大家怎么申请劳动仲裁！

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
法律规定接受劳动仲裁的时间是多长

劳动争议调解仲裁法有下列规定：第四十三条仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出劳动争议案件的裁决终结。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延期期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭审理劳动争议案件，对事实清楚的，可以先作出裁决。劳动争议仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。不服或者逾期不作决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是，在司法实践中，没有仲裁裁决或者仲裁机构不予受理的通知，人民法院不得受理劳动争议案件，将申请书副本送达被申请人，并向被申请人提交答辩书，答辩期间被申请人可以行使答辩权。被申请人在仲裁期间不答复的，也可以在仲裁期间口头答复。仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成书面通知当事人。当事人发现仲裁员有下列情形之一的，有权口

2023-05-07

57人看过
劳动仲裁
享受法律援助：劳动仲裁胜诉怎么申请

劳动仲裁需要申请法律援助的话，直接到当地司法局的法律援助中心申请即可。需要带以下材料：1、身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；2、经济困难的证明；3、与所申请法律援助事项有关的案件材料。劳动仲裁胜诉后该如何申请执行？劳动仲裁后一方当事人逾期不履行的，当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。申请强制执行应提供以下材料：1、强制执行申请书一份。申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。2、证明申请人主体资格的材料一份，受委托代为申请强制执行的，一并提供委托代理资料。申请人申请执行非法院法律文书的，还应提供被申请人的主体资格证明材料一份。3、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份。属仲裁裁决，应提交证明送达日期的材料。《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律

2023-07-15

303人看过
经济纠纷仲裁
受理劳动争议仲裁申请的条件

1、符合仲裁委员会的管辖范围；2、属于劳动人事争议仲裁受案范围；3、符合劳动人事争议仲裁时效规定；4、有明确的仲裁请求和事实理由，提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合要求。一、合同纠纷可以申请仲裁吗合同纠纷发生后，争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议，依法向选定的仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要符合下列几个条件：1、有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是排除法院司法管辖权的依据。因此，当事人之间订有仲裁协议是当事人申请仲裁的必要前提，如果没有仲裁协议，而只有一方当事人的仲裁申请，仲裁委员会不得受理。2、有具体的仲裁请求和事实、理由。即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。当事人申请仲裁后，其所提出的仲裁请求是否合理，所依据的事实是否真实，理由是否正确，需要由仲裁委员会进一步确定，当事人提出仲裁申请时，

2023-06-27

315人看过
法律综合知识
申请劳动争议仲裁的受理时限是什么

一、申请劳动争议仲裁的受理时限是什么劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、可以劳动仲裁的劳动争议范围有哪些《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。三、劳

2023-10-22

171人看过

劳动仲裁
临海劳动仲裁院已受理仲裁申请

10月9日，本报5版刊登了《7000多元的工资为何只给我1800元?》一文，报道了在临海老爷钟从事美容方面工作的河南籍张女士因与老板娘发生口角，加之怀有身孕而辞职，原本因得7000多元的工资，老爷钟却只愿支付1800元。张女士认为，工资是她通过努力工作应得的，况且她是提前申请辞职的，老爷钟没有道理克扣她的工资。而老爷钟的老板娘则表示，张女士在店里与人发生口角，造成了不良影响，而且张女士单方面离职，给店里的工作造成了不便，只能给张女士1800元工资，没有商量的余地。尽管记者一直帮助协调，双方最后也没有达成一致意见。日前，张女士已经向临海劳动仲裁院提交了仲裁申请。该院工作人员告诉记者，他们已经受理了此案，但是否能立案，要经相关领导审批后确定。立案后，我们会在45个工作日内开庭，具体情况要看判决结果。该工作人员说。对此，张女士表示，她会多方取证，为自己争取最大的权益。律师说法张女士有权主张用人单

2023-06-07

141人看过
申请仲裁
仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效

误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。一、劳动仲裁超过时效了怎么办？因为不可抗力或者有其他正当理由导致超过超过劳动仲裁时效的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效

2023-04-01

362人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁不受理的原因是哪些

一、申请劳动仲裁不受理的原因是哪些(一)申请人不具有主体资格。(二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。(三)争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。1、劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的。2、劳动者与用人单位因参加工作时间认定、出生年龄确认、工龄折算、特殊工种认定、退休审批、退休基本养老保险或者退休金待遇等发生的纠纷。3、在校学生勤工俭学、参加生产性实习见习与所在单位发生的纠纷。4、事业单位、国有企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险参保缴费等纠纷。5、劳动者请求用人单位补办人事档案的。6、劳动者仅请求用人单位与其签订书面劳动合同的。7、其他依照法律和司法解释的规定不属于劳动争议案件的。(四)争议不属于本仲裁委员会的管辖。

2023-06-16

180人看过
法律综合知识
劳动争议仲裁的法律规定是怎样的

1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知

2024-04-30

285人看过

劳动诉讼
劳动仲裁与劳动诉讼的法律法规概述

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。劳动争议仲裁的管辖权异议怎么申请1、提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为10天。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。2、审查处理：当事人提出管辖权异议后，仲裁委应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回。三、如何书写管辖权异议申请书管辖权异议申请书（劳动仲裁）申请人：xxxxxxxx住所地：xxxxxxxx法定代表人：xxx请求事项：请求贵委将案

2023-07-16

334人看过
专利仲裁
一律不予受理的仲裁裁决怎么申请

如果当事人要申请不予执行仲裁裁决书的，应当向人民法院提交不予执行仲裁裁决的申请书，并提交相关证据证明仲裁裁决存在以下情形之一：仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；其他。专利仲裁裁决的效力仲裁裁决的效力是指裁决对双方当事人有无约束力，是否由国家强制力保证其执行。我国仲裁法根据国际惯例实行一裁终局，即仲裁委员会依法作出的裁决是终局的，一经作出即发生法律效力，对双方当事人均有约束力，当事人必须无条件地履行裁决所规定的义务。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。仲裁裁决的效力是指仲裁裁决生效后所产生的法律后果。根据仲裁法第57条的规定：裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决的效力体现在：1、当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁，也不得就此提起

2023-08-11

220人看过
劳动仲裁
律师的劳动仲裁申请书

在日常工作中，很多员工和企业会产生劳动纠纷，并申请劳动仲裁，不过很多人都不是很清楚劳动仲裁律师费是多少，费用如下，1、聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作任务量的多少再结合国家相关法律机构规定的案件的委托收费来评估律师费的。诉讼费由原告预交，判决后由败诉方承担，双方都没有完全胜诉的，则按比例承担。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。一、离婚案件是否可以风险代理依据我国相关法律的规定，办理涉及财产关系的民事案件时可以进行风险代理，但婚姻、继承案件不能实

2023-03-06

225人看过
仲裁机构
劳动争议仲裁机构不受理仲裁申请怎么办？

我是一家国有汽车运输公司的职工，1996年因企业效益不好而下岗。几年来，我一直自谋职业，公司未与我解除劳动关系，也没有发给我工资。最近，我听原来的同事说，公司宣告破产，职工可以领取一定数额的补偿金，便到公司去询问，得知公司已在1998年下文把我除名了。此前，我本人和家人从未收到过公司的任何通知或文件。我就此事向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，得到的答复是，我的仲裁申请已超过仲裁期限，不予受理。我到法院起诉，法官说劳动争议必须经过仲裁，否则法院不予受理。请问：劳动争议仲裁委员会不受理我的仲裁申请怎么办？读者于平于平同志：我国《劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这是《劳动法》对一般情况下的劳动争议仲裁申诉时效做出的规定。所谓劳动争议发生之日，是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害的时间。当事人因不可抗力或者其他正当理由，即使

2023-06-07

67人看过

法律综合知识
法律规定劳动仲裁向哪个单位申请

一、法律规定劳动仲裁向哪个单位申请申请劳动仲裁的，向当地的县、市、市辖区仲裁委员会申请；如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，则需要向职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、哪些劳动争议可以申请劳动仲裁下列劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（

2024-01-20

374人看过
仲裁委员会
认定劳动关系的仲裁申请书怎么写，法律规定有哪些？

一、认定劳动关系仲裁申请书怎么写劳动仲裁申请书申请人：A，男，汉族，身份证号：430XXXXX，住湖南省XXXXXXXXXX，代理人联系电话：15902020912。被申请人：B，住所地：广州市海珠区XXXXX，联系电话：020-8417XXXX，020-8417XXXX。法定代表人：XXX。仲裁请求：请求确认申请人与被申请人自2011年4月25日起至今存在劳动关系。事实与理由：被申请人是XXXX食品饮料(深圳)有限公司授权下的“XXXX”桶装水特约经销商，申请人于2011年4月25日入职被申请人处，被申请人安排申请人到其下属的东圃水店(天河区东圃大马路XX街XXX号)处任送水工一职，为客户送XX桶装水。申请人在被申请人工作期间，被申请人未与申请人签订劳动合同，未购买社保。2014年2月27日，申请人在送水工作过程中，发生工伤，被申请人不为申请人申请工伤认定。综上，被申请人的行为已经严重侵

2023-04-29

349人看过