生三胎是有生育津贴的，医保局明确女职工三孩费用纳入生育保险，只要女性在生孩子之前连续缴纳了足月的生育保险，并且在生孩子期间生育保险是在缴状态，就可以领取生育津贴，并且生育津贴并不会比一胎或者二胎的少。

一、生育金和生育津贴是一样的吗

生育保险和生育津贴不一样。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。而生育津贴则是有一部分地区为了鼓励生育，而做出的各种奖励。

一、生育保险报销范围如下：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

2、市本级参加生育保险并足额缴费的参保职工；

3、参保女职工产前检查及住院分娩，参保职工未就业配偶生育或终止妊娠时，发生符合规定的生育医疗费用。

二、生育保险报销流程如下：

1、在女职工怀孕后，通常需要由用人单位工作人员携带相关的材料到当地的社保局生育保险窗口办理相关业务，也可以由街道或者镇劳动保障服务工作人员去办理；

2、社保局工作人员受理核准后，就会签发医疗证；

3、在女职工的产假满30天内，通常需要由用人单位的工作人员到社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算，也可以由街道办事处或者镇劳动保障服务站的工作人员去办理；

4、社会劳动保险处生育保险窗口工作人员受理核准后，就会支付生育津贴以及医疗费用，费用会拨付到单位或者个人的银行账户中。

综上所述，生育保险和生育津贴不一样。生育险和生育津贴是生育险中两个独立的险种，生育津贴是包含在生育险里面的，女性生孩子的时候可以使用，若是女性没有，男方有也可以报销，但是力度比较小。

二、生育保险离职后怎么领取

离职生育津贴的领取：离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。

三、怀孕后买社保可以领取生育津贴吗

个人缴纳社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。