劳动合同自己手里应该有一份吗-法师兄

劳动合同自己手里应该有一份吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-28 19:10:53 319 人看过

是的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。依据我国相关法律的规定，劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。

一、只需要签一份劳动合同就可以吗

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、

二、签劳动合同是不是就是转正

不一定。

若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。

劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

法律综合知识
劳动合同还没转正自己要留一份吗？

一、劳动合同还没转正自己要留一份吗？劳动合同是一式两份。签字后，双方各一份。否则，属于公司违法。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。二、不签订劳动合同的法律责任1、用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。（《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

2024-01-28

194人看过
劳动者
是否要自己留下一份劳动合同？

劳动合同自己要留一份。订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是自己一份公司一份吗劳动合同是自己一份公司一份。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-07-03

471人看过
劳动监察
是不是劳动合同是自己一份公司一份也行？

劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签订后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同员工手上是不是应该有一份劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份，订立劳动合同后用人单位拒绝提供一份给劳动者的，劳动者可以向劳动监察投诉。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-07-27

500人看过
仲裁机构
劳动合同是公司与自己各一份么

劳动合同是公司一份自己一份。签订合同正常是合同双方各执一份，如果要求严格，合同会是一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，某某机关备案一份。合同一经当事人双方签字生效就具有法律上的效力，这时候如果发现不利于自己的条款想要反悔基本是不可能的。一、买房定金的合同丢失怎么补办丢了买房定金合同可以申请补办。买房定金合同经买卖双方签字盖章生效，一般一式五份，双方各执一份，房产部门备案一份，用于办证一份。买受人合同丢失既不影响办证，也不必担心对方更改。如果买受人丢失合同想要补办，可以找其他合同复印，或者要求开发商重新打印一份签字盖章即可。二、公司一方变更的合同是有效合同吗公司私自变更的合同无效。可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉。合同是签约双方共同协商达成一致后签订的,经双方签字盖章认可后即生效。合同一般一式两份以上,双方各执一份,报有关部门备案一份。合同可以变更。如果是在合同上直接

2023-03-13

434人看过

承诺
解除劳务合同协议有自己的一份吗

一、解除劳务合同协议有自己的一份吗解除劳务合同协议一式两份，有自己的一份。二、解除劳务合同协议范本一甲方：xxx有限责任公司乙方：xxx，身份证号根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：（一）因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自xxx年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同（劳动关系）。（二）甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇（养老保险、工伤保险及失业保险等）补偿、工资福利补偿等）】。（三）乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。（四）本协议签订之日，双方已经结清所有账目（包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等

2023-06-05

281人看过
申请劳动仲裁
劳动合同不在自己手上

一、劳动合同不在自己手上劳动合同不在自己手上是不合法的。根据法律的相关规定，劳动合同应该做到一式两份，由用人单位和劳动者各自保管一份，而如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。因此劳动者应该及时保障自身的权利，确保劳动合同在自己的受理。二、在劳动合同期内离职怎么办?劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位，用人单位不同意的，从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同，简单来说，无需征得用人单位的同意，提前一个月告知用人单位即可解除未到期的劳动合同。如果劳动者的辞职时间还处于试用期期间的，只需提前三天告知用人单位即可离职。三、公司违法解除劳动合同赔偿金怎么算公司违法解除劳动合同赔偿金的计算是按照经济补偿金的二倍支付，经济补偿金是按照劳动者在单位的工作年限，每满一年，支付一个月的工资；六个月以

2023-06-05

294人看过
调解委员会
与公司签订的劳动合同自己留一份么？

劳动力是社会生存发展不可缺少的力量。劳动者在给企业单位提供劳动力之前为了保障双方权益，必须签订有效地劳动合同。那么很多劳动者往往签完了事，并不会索要一份合同，往往企业也不会主动提出。可是这其中就存在了极大风险，有可能损害劳动者合法权益。今天我们就来具体看看与公司签订的劳动合同自己留一份么？应该保留一份。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一般劳动合同怎么制作?甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为__

2023-04-17

306人看过
合同期限
应该怎么样审查一份劳动合同

一、应该怎么样审查一份劳动合同1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。合同要明确、具体、完善，且便于操作。2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同终止和续签。劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。4、审核劳动合同的内容。合法的劳动合同会按照劳动合同法的规定订立，审核要点主要包含劳动合同的基本内容。二、劳动合同具有哪些作用1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做

2023-06-16

120人看过

银行贷款
银行贷款合同自己会有一份吗

1、借款人的名称(姓名)和住所、贷款种类、币种、贷款用途、贷款金额、贷款利率、贷款期限、还款方式、借贷双方的权利与义务、担保方式、违约责任等。2、根据贷款新规的相关规定，贷款人应在合同中与借款人约定提款条件以及贷款资金支付接受贷款人管理等与贷款使用相关的条款，提款条件应包括与贷款同比例的资本金已足额到位、项目实际进度与已投资额相匹配等要求。3、贷款人还应在合同中与借款人约定，借款人出现未按约定用途使用贷款、未按约定方式支用贷款资金、未遵守承诺事项、申贷文件信息失真、突破约定的财务指标约束等情形时借款人应承担的违约责任和贷款人可采取的措施。一、贷款人和借款人区别借款人范围比贷款人范围更广，贷款人一般是指在银行办理贷款业务的客户。首先，贷款人和借款人是借贷关系中相对应的双方。借款人作为申请贷款的一方，需要满足相应的条件，才能从贷款人处获得信贷资金。而贷款人作为贷款审批/发放的一方，可以将信贷资

2023-03-06

386人看过
商品房买卖合同
商品房买卖合同自己有一份吗

有。个人留存一份，一般商品房买卖合约都有3份以上，开发商留一份。一、只有购房合同怎么更名只有购房合同更名，购房者只需同开发商协商，把之前签订的合同注销，以需更改的人的名义重新签订一份商品房买卖合同就可以了，此种情况不涉及税费，处理起来比较简单，开发商一般都会同意。购房合同是买方和开发商签订的纸质买卖购房协议，具备法律效力。签购房合同有一份是属于业主自己的。如果是按揭的话，购房者签的合同应该是4-6份，其中一份为房管局备案，一份为银行备案，一份为业主，一份为开发商。二、商品房网签后发现合同丢失了怎么办商品房网签合同丢失在购房合同没有做预售登记前，只需将剩余的合同作废，和开发商重新签订一份合同。在购房合同做完预售登记，没开始办理银行按揭前，如果购房者丢失合同，所采取的措施是在报纸上刊登声明合同作废，到三个月期满后，拿着报纸去做预售登记的机关申请注销所签订的那份合同，然后和开发商重新签订一份合同

2023-03-27

421人看过
合同转让
入职合同自己要留一份吗

入职合同自己要留一份。员工在办理入职时签署劳动合同是一式两份，签字后，双方各一份。一、公司入职是否要户口本复印件公司入职是不需要提供户口本复印件的。但是公司要求的这一行为是合法的，如果不放心，可以在户口复印件注明只用于何种途径。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。1、现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场；甚至有部分还不知道自己的档案去向何处，所以很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件；2、员工办理入职手续前需要提交的材料：入职填写资料表。体检报告，证明员工的健康情况。原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系。身份证、学历证书的原件、复印

2023-03-29

489人看过
劳动者
我手里有份双方签署的劳动合同？

部分违法，劳动合同法规定，全日制用工，每周不超过80小时．按法律规定，你平时超过8小时的工作时间，应按1．5倍给付工资．设平时加班小时H，加班工资为：1800／21．75／8＊H＊1．5周六和周日属于休息时间，加班按2倍计算工资，加班费计算把上面的1．5改成2．0法定节假日按3倍计算．这只是从法律层面上讲，实际情况是很多小公司不遵守法律，恶意克扣工人应得的加班工资签署劳动合同的作用是什么？1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条

2023-08-08

386人看过

合同期限
拟一份自己与虚拟单位的劳动合同应具备哪些条款？

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1、劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止条件；7、违反劳动合同的责任。劳动合同订立时，除上述法定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。协商约定的内容，是劳动合同中的约定条款，即劳动合同双方当事人除就劳动合同的必备条款达成一致为，如果认为某些方面与劳动合同有关的内容仍需协调，便可将协商一致的内容写进合同，这些内容是合同当事人自愿协商确定的，而不是法定的。劳动合同的期限分为有固定

2023-04-10

129人看过
结婚证
自己只有劳动合同能贷款吗

一、自己只有劳动合同能贷款吗?不能，贷款需要满足的条件是：1、申请人必须是有完全民事行为能力的自然人。2、具有城镇常住户口或有效居留身份，即要求借款人有合法的身份。3、有稳定的职业和收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力。4、有些银行会要求申请人办过本银行的信用卡或向本银行贷过款且信用记录良好。5、有的还要求提供银行认可的资产作抵押或质押，或有符合规定条件、具备代偿能力的单位或个人作为偿还贷款本息并承担连带责任的保证人。二、需要提交哪些材料?1、借款人的有效身份证、户口簿;2、婚姻状况证明，未婚的需提供未婚证、已离婚的需出具法院民事调解书或离婚证(注明离异后未再婚);3、已婚需提供配偶的有效身份证、户口簿及结婚证;4、借款人的收入证明(连续半年的工资收入证明或纳税凭证当地);5、需要有抵押物才能贷款的，必须提供抵押物的权利证明，而且贷款金额和贷款期间利息总和不能超过抵押物评估价值的1/2;三

2023-04-15

87人看过