法定节假日学校补课犯法吗
来源:互联网 时间: 2023-02-14 11:20:47 351 人看过

法定节假日学校补课不犯法,但是属于违法的行为;

国家已经出台相关文件禁止有偿补课了。根据《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》第四条,各地教育部门要将在职教师是否组织或参与有偿补课,作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据,实行一票否决制。

中小学校领导要带头执行规定,坚决杜绝学校组织或参与有偿补课行为,并加强对教师从教行为的管理。积极构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系,畅通和公开举报渠道,主动接受社会监督。

《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》

1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;

2、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;

3、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;

4、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;

5、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;

6、严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

一、学校加课的举报方法有哪些?

教育部已经明确发布通告禁止学校假期补课,如果学校加课,家长可以直接致电教育局举报,帮助规范学校的课程设置,让学生的课业更加丰富多彩。

学校规范办学工作措施:

(一)、按照公开公平公正的原则,规范招生行为。坚决执行义务教育阶段招生政策,未经批准,不得擅自编班收费,严禁以招生谋取私利。

(二)、坚决执行中小学教育收费“一费制”的规定,杜绝一刀切乱收费和乱摊派行为。对教辅用书的征订,严格按照教育局规定,坚决杜绝一刀切乱收费和乱摊派行为。

(三)、抓好教职工思想道德和法制教育,规范教育教学行为、家教行为和收费补课,凡违反法律法规、社会公德,将严肃处理当事人及责任人。

(四)、切实加强青少年思想道德和法制教育,坚决杜绝各类违法犯罪现象的发生。

(五)、切实加强对学校安全工作的领导,建立“预防为主、安全第一”的安全防范体系,完善学校安全工作制度建设,坚决杜绝各类伤亡事故,特别是责任事故的发生。

(六)、切实搞好校务公开工作,努力做好来信来访工作。

(七)、优化办学质量,注重内涵发展,铸就学校特色,力求打造品牌优势,着力提高教育教学质量效率。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 18:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法定节假日相关文章
  • 学校补课收费合法吗
    学校收取补课费是不合法的,国家明确规定不允许有偿补课。正常情况下学校补课收费是不合法的,除非有特殊情况经过批准。学校周六补课收费不合法,学校安排学生在假期补课属于违法行为,目前国家严肃贯彻落实教学减负,教育部早就三令五申严禁对义务教育阶段的学生,在假期进行补课。法律依据:《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》第一条严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课。第二条严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课。第三条严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息。第四条严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课。第五条严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。第六条严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。《中华人民共和国教育法》第七十四条违反国家有关规定,向学校或者其他教育机构收取费用的,由政府责令退
    2023-08-09
    268人看过
  • 学校假期补课合理吗?
    学校假期补课不违法,因为国家对此没有法律规定。但教育局明确要求除高三外,各学校不得利用假期补课,学校补课实行三愿原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如果高三学生不愿意补课,可以直接向老师和学校说明不参加补课。根据《中华人民共和国教师法》规定,教师有下列情形之一的,由学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解雇;情形有故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生;教育不改;品行不良;侮辱学生,影响不良的。学校假期补课犯法吗?学校假期补课不犯法。因特殊原因,需要对节假日安排做适当调整的,须经县级以上教育行政部门书面审批,书面审批内容必须包含对占用的节假日进行重新调休的安排,以满足学生法定休假时间。凡未经审批擅自变更法定休假时间的,一律视为利用节假日集体补课行为。《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或
    2023-07-11
    295人看过
  • 如何举报学校占用法定节假日
    一、如何举报学校占用法定节假日举报学校占用法定节假日的流程如下:(1)可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;(2)可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况;(3)可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉;(4)还可以写信举报。二、法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。二、法定节假日加班费规定是什么法定节假日加班费规定是:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规
    2023-08-10
    342人看过
  • 学校私自补课犯法判多久?
    不需要判刑,不构成刑事犯罪,利用假期的时间私自进行补课,属于违规行为,并不是违法行为,违反的只是教育局的有关规定。在职的老师不能进行有偿家教,不能私自安排学生进行补课,如果发现这种行为,可以向教育局举报。算是违规行为的。假期补课占用学生休息时间,这是不合理的。可向教育局举报。国家到目前为止没有出台关于禁止假期上课的法律。但各省市教育行政主管部门都出台了相关规定:严禁学校寒假期间组织或者变相组织中小学生进行补课,不得举办各类学科竞赛辅导班,不得组织或者变相组织学生参加校外培训机构举办的文化课补习班。一、在校老师私自补课怎么处罚?1、在职教师私自办理辅导班是不合法的。教育局明确规定,在职教师不能在假期私自对学生补课,也就是说不能暑假办补习班。2、根据《教育法》规定在职教师私自办理辅导班是不合法的。不犯法、只是违规,因为这不是法律规定的事,而教育部门有明确规定禁止的事,所以:是违规、而不是违法。
    2023-06-23
    55人看过
  • 假期间学校上课违法吗?
    国家只规定不允许有偿补课,如果是老师是无偿补课,那就是不违法的,具体规定如下:一、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;二、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;三、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;四、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;五、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;六、严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。学校上课收费违法吗这种做法不犯法,但是违规。其实很多学校都会在假期组织学生补课。特别是初三和高三阶段,这也能被很多学生和家长理解和接受,但是这种补课不应该采取强制措施。比如有的学生学习成绩已经非常好,他们并不需要补课,还比如有的学生家庭经济条件不好,无力承担补课的费用。如果学校强制要求必须参与补课,那么可以打电话到教育局去举报学校的这种违规行为。《
    2023-07-22
    386人看过
  • 学校未开学就补课违法吗?
    私开补习班是违法的。教育局明确规定,在职教师不能在假期私自对学生补课,也就是说不能暑假办补习班。在职教师不管是在校期间,还是在假期,国家都照发工资,而且,国家规定教师工资不低于当地公务员的工资,教师待遇在目前得到了很大提高,今后还将不断提高。在职教师有偿办班,违法了教育公益性原则和办学不得以营利为目的的原则。教师应该成为社会道德的榜样和守法的楷模,有偿家教和有偿办班这种违法行为就必须予以纠正。学校补课合法吗需要分情况来看。第一,学校作为义务教育机构为学生补课的,违反教育部门规定;第二,非义务教育机构在周末为学生补课的,不违反教育部门规定;第三,学生接受补课的,不论是义务教育机构还是经营性教育服务机构提供的补课服务,都不算违反教育部门规定。《中华人民共和国教育法》第七十五条根据以往情况,凡在职教师利用寒暑假办班的,都没有而且也得不到教育局批准,因为教师有休息权、参加培训权,教师这些权利在假期
    2023-07-24
    156人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>

    #法定节假日
    相关咨询
    • 和课的节假日补课不合法吗?
      青海在线咨询 2023-10-15
      律师解答 在法定节假日学校组织集体补课是违法的,老师给几个学生无偿补课不违法,但老师无偿补课是学校强制安排的,违法。用人单位安排劳动者加班应当依法支付加班费。
    • 学校有节假日合法吗
      浙江在线咨询 2023-11-25
      法定节假日学校不放假不违法,但是需要给加班的教师支付三倍工资,因为法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果不放假也不支付三倍工资的,则是违法的。
    • 大学法定节假日放假吗,学校不休吗?
      北京在线咨询 2023-03-22
      法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假。如果,因为工作实际情况需要,不予放假并无违法后果,但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的,不放假是无形中增加人力资源成本。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者
    • 节假日补课违法吗,怎么规定
      江苏在线咨询 2023-09-24
      在法定节假日学校组织集体补课是违法的,老师给几个学生无偿补课不违法,但老师无偿补课是学校强制安排的,违法。用人单位安排劳动者加班应当依法支付加班费。
    • 学校是否有法定节假日?
      云南在线咨询 2022-08-11
      按《劳动法》及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。 劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分