最低工资保障制度是哪些-法师兄

最低工资保障制度是哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 05:17:29 430 人看过

最低工资保障制度，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬的制度。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准《最低工资规定》第一条

为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。

第三条

本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

最低工资
中国31个省区市已建立最低工资保障制度

截至目前，中国31个省、自治区、直辖市都建立了最低工资保障制度，除西藏自治区以外，其余30个省份都根据实际情况制定颁布了当地的最低工资标准。这是全国总工会书记处书记张鸣起25日在贯彻实施《最低工资规定》宣传周启动仪式上透露的。他说，开展宣传周活动是为了更好地宣传落实新修订颁布的《最低工资规定》，帮助广大职工全面了解，掌握《规定》的有关内容和自己应享有的权利，增强依法维护自身权益的意识和能力，促进用人单位遵纪守法，依法用工。劳动和社会保障部副部长华福周在启动仪式上表示，各级劳动保障部门要高度重视最低工资保障制度的建设。若用人单位以低于最低工资标准支付劳动者工资，则由劳动保障部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金，使违法者承担相应的法律责任。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的

2023-06-10

189人看过
低保
青岛市平度市工资最低保障标准

青岛是山东省经济最为发达的地级市，该市也是中国经济最为发达的明星城市，与省会济南一样，由于经济水平发展不均衡，青岛也执行着两套最低工资标准，在青岛市市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区和城阳区的月最低工资标准为1710元，小时工资为17．1元／小时；而青岛下辖的即墨市、胶州市、平度市和莱西市，由于经济相对落后，执行的月最低工资标准则为1550元，小时工资为15．5元／小时。该标准的执行文件为2016年发布的《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》，文件全文如下：各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元；小时最低工资标准为17．1元、15．5元、13．9元（各市最低工

2023-03-05

181人看过
最低生活保障
最低生活保障制度是如何实施的？

兜底保障是国家为应对因病、因残、年老体弱、丧失劳动能力以及生存条件恶劣等原因造成生活常年困难的家庭和人均纯收入低于当地最低生活保障标准的困难群众而实施的一种社会救助政策。这种政策要求县级以上人民政府为这些家庭提供必要的吃饭、用水、用电等生活必需品的救助。兜底保障是国家为应对因病、因残、年老体弱、丧失劳动能力以及生存条件恶劣等原因造成生活常年困难的家庭和人均纯收入低于当地最低生活保障标准的困难群众而实施的一种社会救助政策。这种政策要求县级以上人民政府为这些家庭提供必要的吃饭、用水、用电等生活必需品的救助,以维持当地困难群众全年基本生活的水平。包括以下内容：1、加强农村最低生活保障工作。2、抓好特困人员供养保障。3、抓好临时救助保障。4、抓好医疗救助保障工作，有效遏制因病返贫。农村最低生活保障工作的兜底措施有哪些？农村兜底扶贫是一项重要的扶贫政策，旨在帮

2023-09-16

408人看过
最低生活保障
简述最低生活保障制度的对象

最低生活保障制度的对象是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的、持有非农业户口的城市居民，主要对象是以下三类人员：1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民；2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；3、在职人员和下岗人员在领取、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。城市居民最低生活保障标准由各地人民政府自行确定。保障标准由各地民政部门会同当地财政、统计、物价等部门制定，经当地人民政府批准后向社会公布，并且随着生活必需品的价格变化和人民生活水平的提高适时调整。所定标准要与其他各项社会保障标准相衔接。在发放最低生活保障金时，对第一类保障对象要按最低生活保障标准全额发放，如其原来享受的生活救济标准高于最低生活保障标准的，则按原救济标准发放；对其他保障对象均按其家庭人均收入与最低生活保障标准的

2023-08-09

219人看过

最低生活保障
最低生活保障制度是否涵盖丧葬费？

低保的老人去世有没有补偿金。低保户死亡没有安葬费等相关补偿，只是低保户（不含已进入社保的对象）死亡火化可免除800元火化费，先交后免，由家属写书面申请，在社会事务部领取。低保对象生前已纳入社保的则不享受该政策。低保人员去世了国家给丧葬费吗农村低保户没有丧葬费，而低保户每月享受低保金，去世了，是没有丧葬费的，现在政府还没有这方面的优惠政策，如果确实家庭有困难，可以去户口所在地的村开出经济困难证明，家属带上证明到乡镇，区的民政部门申请经济上的补助，完全没问题。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚

2023-07-07

147人看过
低保
南京市最低保障工资

自2021年8月1日起调整全市最低工资标准，月最低工资标准调整为2280元。非全日制用工小时最低工资标准为22元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。一、温州市最低工资标准2021最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。2021年温州市的最低月工资标准为2010元每月，非全日制工作的最低小时工资标准18.4元每个小时，最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。二、成都市最低工资标准2020是多少？根据相关规定，成都市2020最低工资分区县适用，具体为：（1）成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月17

2023-06-22

62人看过
最低工资
最低工资制度有待完善

前不久，北京市劳动保障局对《北京市最低工资规定》实施十年来的情况组织了专题调研，全面地掌握了最低工资制度执行情况及其对社会经济发展和人民生活的影响，并对存在的主要问题及成因进行了分析。调查显示，有93.68%的企业认为可以承受现行最低工资标准；有91.75%的企业认为“大多数企业能执行最低工资标准”。另有75.26%的企业认为应该实行两个最低工资标准。从被调查的个人情况看：86.12%被调查者认为所在企业较好地执行了最低工资制度；87%的被调查者认为现行的最低工资标准偏低，不能满足低收入家庭基本生活。在个人卷和企业卷中分别有72.14%和68.42%被调查对象认为最低工资标准为全市职工平均工资的30%-60%为宜；68.22%的职工认为当最低工资标准与最低生活保障金之间相差300-500元时，人们愿意放弃低保而选择就业；而超过一半的被访企业(51.06%)认为当年的580元/月最低工资标准

2023-06-05

429人看过
最低工资
国际间最低工资制度的制定

最低工资制度作为国家干预分配，保障劳动者的基本权益的一种法律制度为国际社会所公认。国际间最低工资问题的研究很快表明，任何试图在世界范围内建立一个统一的最低工资率的想法都不现实。如果国际最低工资率以最低水平国家的工资为基础，对高工资标准的国家则没有作用;如果以较高标准国家的工资为基础，低度水平或较高标准国家的工资为基础，低水平或中等水平国家则无法达到。因此，国际劳工大会决定制定有关最低工资的一般原则和方法，列举了在决定最低工资水平时需要考虑的因素。这些因素是：(一)根据国家的一般工资水平，生活费用，社会保障福利和其它阶层人员的相对生活标准，最低工资要能满足职工和其家庭成员的生活需要。(二)要考虑与之相关的经济因素，包括经济发展的水平，劳动生产率水平以及实现和保持高的就业水平。不难看出，国际上确定最低工资的标准一般考虑城市居民生活费用支出、平均工资、劳动生产率、失业率、经济发展水平等因素。确定

2023-06-05

108人看过

最低生活保障
如何完善农村最低生活保障制度

农村居民最低生活保障是对农村家庭人均纯收入低于当地最低生活保障标准的家庭，按当地最低生活保障标准给予救助的制度，是在农村特困群众定期定量生活救济制度的基础上逐步发展和完善的一项社会救助制度。这项制度最早出现于20世纪90年代，开始仅是在一些经济较发达地区进行小规模的探索和试验。2002年党的十六大提出有条件的地区探索建立农村低保制度后，特别是党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村以后，农村最低生活保障制度迅速在全国各地推广开来。2007年中共中央1号文件（即《中共中央国务院关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》）又明确提出，要在全国范围建立农村最低生活保障制度，并强调指出，鼓励已建立制度的地区完善制度，支持未建立制度的地区建立制度，中央财政对财政困难地区给予适当补助。从而给这项制度在全国的普及提供了强大推动力，到2007年底，全国31个省区市的所有涉农县（市、区）都出

2023-06-09

84人看过
工资
尽快完善工资保障制度

尤雪云（《人权》杂志社）工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资保障，是指保障劳动者按时得到应得的全部工资，保障劳动者享有使用其工资的充分自由，以及不容许对劳动者的工资进行任何非法的扣除、扣留、拖欠，从而保证职工得以依赖其工资收入维护本人及其家属的生计。一、我国工资保障立法和实践情况我国2001年批准的《经济、社会和文化权利国际公约》第7条规定，缔约各国承认人人有权享受公正和良好的工作条件，特别要保证最低限度给予所有工人公平的工资和同值工作同酬而没有任何歧视，保证休息、闲暇和工作时间的合理限制，定期给薪休假以及公共假日报酬。我国《劳动法》第五章对工资作了规定，其中，第50、51条对工资支付作了原则规定。第50条规定，工资应当以货币形式按月支

2023-06-05

298人看过
最低工资
最低工资保障！具体是什么呢？

一般来说，工资是由底薪、奖金、佣金和津贴福利组成，而我们所说的底薪就是最低工资，即指最低可以满足职工基本生活的费用。最低工资不是企业自己随意决定或者员工提出的，而政府和工会根据当地的经济水平、发展程度、物价高低等协商制定的。为了满足社会的发展，一般一年调整一次最低工资保障标准。除了个别省份外，我国的大部分省份都设立了最低工资保障标准，保证了劳动者满足基本生活的需求。据法律规定，用工单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，即无论是什么工作，其工资不能低于当地最低工资标准。假设该地的最低工资标准为2300元，此时无论是在当地当建筑工人、清洁阿姨等低廉劳动力还是医生、经理等长期稳定工作，其工资不能少于2300元。另外，最低工资不应该包括社会保险、加班工资、交通补贴、伙食住房补助以及特殊工作环境、条件下的津贴。同时，最低工资是适用全部企业，不会因为私企、外企或者国企就区别对待。最低工资保障

2023-06-10

394人看过
病假
请病假工资是否属于最低工资保障？

病假工资不会全扣。如果工资全扣，劳动者可以向当地的劳动部门投诉，也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据相关规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。如果是全月病假工资怎么算职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、

2023-07-04

130人看过

最低工资
最低工资保障怎么理解？

1、各地给与最低工资保障的标准不同，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。3、下列各项不算在最低工资标准内：延长工作时间工资（加班和加点工资）；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。其实在遇到劳动纠纷、劳动争议或者劳动者对于法律规定不明确时，最好的方法还是及时咨询律师，律师的职责是尽最大努力维护当事人的合法权益，且他们拥有专业的法律知识和职业技巧，能在最大程度上帮助我们劳动者。劳动争议法

2023-08-17

284人看过
最低工资
关于最低工资保障劳动

最低工资制度作为国家干预分配，保障劳动者的基本权益的一种法律制度为国际社会所公认。《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第号)第二十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本规定。国际间最低工资问题的研究很快表明，任何试图在世界范围内建立一个统一的最低工资率的想法都不现实。如果国际最低工资率以最低水平国家的工资为基础，对高工资标准的国家则没有作用;如

2023-05-05

237人看过