离职后如何正确处理社保-法师兄

离职后如何正确处理社保

来源：法律编辑整理时间： 2022-12-11 11:55:45 235 人看过

离职后社保怎样正确处理?

我们每个人都有社保账户，里面记录着你的社保参保情况，记录了你的社保收支以及变更情况。很多人离职后还不清楚自己的社保处理办法。其实我们离职后，个人可以自己处理社保缴纳，具体方法有以下三种。

1、员工离职后，选择灵活就业，自己到当地的社保局办理社保，但只能办理养老和医疗保险。

2、员工离职后，立马找到新工作，由新单位办理社保转移、续交手续。

3、员工离职后，待业休息。但是想继续缴纳职工社保的，可以通过挂靠社保代理公司代缴社保。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

自然人
如何正确处理阻碍执行职务？

一、如何正确处理阻碍执行职务？（一）注意案件定性问题《治安管理处罚法》等行政法律、法规对被阻碍对象“国家工作人员”这个执法主体尚无明确的解释说明，可以参照《刑法》解释。《刑法》解释“国家工作人员”为：在国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以国家机关工作人员论。实际工作中尤其要注意，联防协勤等辅助人员不属于国家机关工作人员。辅助人员的行为不属于委托执法行为，而是执法辅助行为，其独立行为不够构成执行职务。但在国家机关工作人员的带领下参与执法活动，其行为可以认为是国家机关工作人员职务活动的组成部分，阻碍他们的行为可以构成阻碍执行职务。“依法执行职务”中的法是广义上的法，包括法律、法规、规章及国家机关发布的带有普遍约束力的规范性文件，但不包括国家机关只针对其内部工作

2023-06-11

415人看过
社保
社保缴纳方式：离职后如何办理社保？

离职后继续缴纳社保需要注意以下两点：一是离职后单位将暂停为您缴纳社保费用，因此在新单位就业前需要确保继续参加社保；二是如果个人离职后没有找到新工作单位或新单位未给员工买社保，而员工又想继续购买社保，则需要与原单位的人事部门协商，由员工自己出钱，让原单位继续替员工购买社保，一般都会同意。离职后继续缴纳社保：1、在离职后，单位将暂停为您缴纳社保费用。一旦您找到新的工作单位，请确保在新单位继续参加社保。2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，而本人又想继续买社保，那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好，由自己出钱，让原单位替自己继续购买社保，一般都会同意的。离职后社保缴纳方法根据我国《社会保险法》规定，离职后社保缴纳方法有以下几种：1. 继续缴纳原参保地的社会保险；2. 转入新参保地的社会保险；3. 保留参保地，在新参保地缴纳社会保险；4. 保留参保地，回原参保

2023-08-29

185人看过
报警
打架后如何正确报警处理？

在发生打架事件后,应该如何处理呢?公安机关在接警立案后24小时内会向受害人开具伤情鉴定委托书,接着受害人需要去做法医鉴定。若鉴定结果构成轻伤以上,犯罪嫌疑人将会被刑事拘留,或者在立案后先治安拘留行为人,再转为刑事拘留。对于因民间纠纷引起的打架斗殴,情节较轻的,公安机关可以调解处理。有关民事部分的可以去法院提起民事诉讼,就此进行民事部分的赔偿。在发生打架事件后，应该如何处理呢？首先，公安机关在接警立案后24小时内会向受害人开具伤情鉴定委托书。接着，受害人需要去做法医鉴定。若鉴定结果构成轻伤以上，犯罪嫌疑人将会被刑事拘留，或者在立案后先治安拘留行为人，再转为刑事拘留。2、对于因民间纠纷引起的打架斗殴，情节较轻的，公安机关可以调解处理。3、有关民事部分的可以去法院提起民事诉讼，就此进行民事部分的赔偿。打架后报警，如何进行民事诉讼？打架是一种违反治安管理行为,报警可以帮助维护自身权益。但是,在报

2023-08-26

158人看过
承诺
员工如何正确的离职

职工离职的，需要与单位协商一致后解除劳动合同；如果是单方面离职的，则需要提前三十天以书面形式通知单位后离职，如果是试用期员工的，则只需要提前三天通知单位。但如果员工是因为单位存在以下原因离职的，则不需要提前三十天通知单位：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。员工离职时的股权如何收回？（1）彻底剥夺股权／期权一般是针对因为有重大过错或过失而离职的员工，属于惩罚性措施，在期权／股权协议中一般都有详细描述：包括且不仅限于泄露公司机密、盗窃公司资产、因为工作失误或者故意给公司带来重大损失等，这也就是我们常说的“净身出户”。（2

2023-08-01

240人看过

离婚诉讼
如何正确的方式处理离婚

一、如何正确的方式处理离婚法律上没有自动离婚的规定，离婚的方式只有两种，一是诉讼离婚，二是协议离婚。诉讼离婚男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的;（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;（四）因感情不和分居满二年的;（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。这里所指的并非一般的赌博、吸毒行为，而必须是达到已成恶习且屡教不改的地步。本款为例示性规范，除了明确列举的赌博、吸毒恶习之外，还应包括其他会严重危害夫妻感情的恶习，诸如酗酒、嫖娼、卖淫、淫乱等。一方当事人以其配偶有该法定过错而提出离婚请求，只要调解无效

2023-06-04

381人看过
法律综合知识
社保如何处理公司离职后该怎样解决

一、社保如何处理公司离职后该怎样解决正常离职后，社保一般会按照以下方式处理：1．员工正常离职后，原单位会将员工社保暂停缴费；2．员工找到新工作，则新单位会代为办理续保手续；或者在找到新工作之前，员工也可以先自己办理灵活就业社保进行社保缴费，也可以在找到新工作之后委托新单位进行社保补缴，但是补缴所需要的费用还需要员工自行承担；若员工找到的新工作在异地，则还需要办理社保异地转移手续。二、公司社保每月几号交社保局上班时间每月5－25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。每月1－10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴

2023-09-13

378人看过
社保
离职考研：社保福利如何处理？

辞职后五险一金的处理方式是：1、医疗保险和养老保险，停止交费，形成缴费年限中断，可以个人全额缴纳；2、工伤保险、失业保险、生育保险，辞职后自动解除；3、住房公积金，符合公积金提取规定可以提取，永远不会作废。相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。辞职后五险一金怎么自己续交辞职后五险一金自己续交的办法：1、辞职了如果还是在当地工作的，找到新工作之后，只要在新单位把社保衔接上就可以了；2、如果辞职了去外地跨省的情况下，需要办理社保迁移，迁移到现所在地继续续交就可以；3、辞职后决定放空自己，休息一段时间，可以选择自己交社保。社保一般是指职工社保，国家要求企业给在职员工缴纳的五险，具体包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终

2023-08-09

227人看过
社保
离职后社保如何处理？最新单位的情况

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。离职后社保要如何处理1．如果在离职后已经找到了新的单位，可以办理转移手续，由新的单位进行续保；2．如果新单位在异地，需要根据异地社保中心程序和政策进行办理；3．如果在辞职后没有找到新工作，也可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。

2023-07-02

454人看过

法律综合知识
如何处理离职后单位未交社保的情况

一、如何处理离职后单位未交社保的情况1．可以向公司HR（人力资源）部门咨询，了解社保缴纳情况和未缴部分的具体情况，核实自己的社保账户是否确实未缴纳；2．如果确认公司确实未按时缴纳社保，可以向公司提出索要未缴纳部分的社保款项，可以通过口头或书面形式提出要求；3．如果公司不同意支付未缴纳的社保费用，员工可以向劳动部门或劳动仲裁委员会提出劳动纠纷申请，通过法律程序解决此问题。需要注意的是，在离职后发现社保未交的情况下，员工需要尽快与公司沟通和咨询，尽早解决此问题，以免影响自己的社保记录和福利待遇。同时，遵守法律程序，通过正当途径维护自己的合法权益。二、单位交社保需要员工什么资料公司给员工交保险所需要的材料可分为员工方面的材料以及公司企业方面的，员工方面所需材料有：1．参保人员本人的身份证复印件一张、2．参保人员本人一寸照两张、3．参保人员两张表格：个人信息登记表、社保增员表、4．参保人员个人的投

2023-08-05

171人看过
社保
个人社保缴纳离职之后应该如何处理

个人社保缴纳离职之后怎么交?对于辞职了如何自己交社保来说，灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。参保条件：凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。缴费登记：可自行选择到市内地税部门任一登记点办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》一式3份及相关指引。凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅报到。变更缴费登记：缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料，须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印

2023-05-30

146人看过
五险一金
离职后五险一金的正确处理办法

离职后五险一金的正确处理办法是：1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后的处理方式；2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退；3、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用；4、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；5、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。离职后五险一金怎么办1、如果接着上班，下一家单位可以接着给你缴纳。反正五险单位必须要缴，一金就看单位有没有这项选择性福利了。2、如果

2023-07-21

500人看过
辞职
劳动者如何正确处理辞职手续？

劳动者要按下列规定来正确办理辞职手续：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，不得单方面解除劳动合同；获得单位出具的解除或者终止劳动关系的证明；其他。辞职手续可以代办吗可以代办，从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太可能的。因为既然可以去做公证了，那还不如直接去公司办理离职手续了。花费的时间成本太多，员工也不会愿意这么做。所以，一般来说，仅要求员工写一个授权委托书，并且签字按手印，复印自己的身份证和被授权的人的身份证，交给公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由

2023-07-28

429人看过

法律综合知识
离职后发现单位未交社保该如何处理

一、离职后发现单位未交社保该如何处理离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税，形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保

2023-09-05

218人看过
法律综合知识
如何处理当日离职社保问题

一、如何处理当日离职社保问题劳动者从企业辞职后社保可以暂停缴纳，暂停享受相应的社保待遇；但如果劳动者找到新单位的，可由单位为其办理社保的续接手续，继续为其缴纳社保；或者劳动者可以个人的名义去缴纳养老保险和医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、离职员工社保处理应该注意什么1．社保关系解除后，需要及时领取社保卡。社保

2023-12-01

230人看过