浅谈选煤技术人员的主要职责
来源:互联网 时间: 2023-04-24 18:00:14 157 人看过

选煤,技术人员作为选煤生产的技术骨干力量,肩负着艰巨的任务,不但需要有强烈的事业心和责任感,还要用自己的实际行动和专业知识,对工艺流程的具体情况具体分析,不断总结经验教训,提高选煤水平。具体说,选煤技术人员的主要职责是:

1、狠抓技术管理,依靠技术进步

技术管理工作是选煤生产的指挥力量,事关选煤效果的好坏,必须认真搞好各环节的工艺要求,工艺条件,不能有丝毫的马虎和疏忽,否则会影响选煤技术和经济效益。因此,必须加强技术管理。向技术管理要水平,要效益。

1.1要加强选煤的生产技术管理工作,使选煤工艺设备和工艺环节能在最佳的配合条件下运转,充分地发挥出效能,使其最终结果达到最好的水平,机械设备,不管它的质量有多高,选煤工艺效果没有达到要求或者是配合不好,就发挥不出什么效益。假如机械设备不好,但选煤技术措施得当,也能获取较好的效益。如果机械设备好,技术管理工作也跟得上,那么,效益将是非常可观的。

1.2选煤经济效益的提高,不仅要对机械设备、操作水平进行管理,还要注重全面质量管理,对选煤质数量效率进行计算,对煤泥浮选效果进行评价,提高选煤效益,保证高质量产品。获得先进的工艺技术指标,这是选煤技术水平的体现,提高经济效益的依据。所谓工艺指标先进,就是指的单机选煤效果和全厂的综合效率要高达90%一95%以上,特别是全厂的综合选煤效率不能低于90%一95%。

一般地说,选煤效果达90—95%以上,矸石纯度不到+1.8密度级占90%一95%以上,都有潜力可挖的,主要经营管理者都应紧抓不放,千方百计地要求提上去,特别应当注意:在追求工艺技术指标先进的过程中,要特别注意防止+1.8密度级矸石对精煤污染的危害,在精煤中+1.8部分占本级1%,就会使精煤质量下降一级或更多,精煤降低,减了价,经济效益会受到很大损害。可见搞好工艺指标刻不容缓。

在获得先进工艺技术指标,经济效益的同时,煤泥要得到全部处理和回收,洗水达到闭路循环,彻底消除煤泥的环境污染。如有条件的还应实现清水洗煤,条件不具备的也要使洗水浓度不超过40g/L。

1.3对选煤生产情况的分析

作为选煤技术人员,还应该及时了解并分析生产情况的好坏,效率高低的经验和问题,提出改善的意见和措施,当好领导的参谋,要真正做到了解选煤生产情况,必须对以下问题进行分析:

(l)选煤方法和原煤可选性

一般地说,极易、易和中等可选性的原煤,用跳汰选煤方法都能获得令人满意的分选效果,选煤方法是适应的。对于难选煤,应当采用重介选煤方法,才能获得令人满意的分选效果。但在已生产的选煤厂中,由于各种原因,不少厂已采用了跳汰选煤方法,在这种条件下,只能采用提高操作技术和改善技术管理方法,力争分选效果好。在新设计和改选技术中,应通过技术经济比较的方法采用一种选煤方法。对于极难选煤,必须采用重介选煤方法才能获得令人满意的效果。

(2)分析流程结构是否合理

可选性和选煤方法适应了,还应对选煤工艺流程的合理进行分析研究,得出正确的方法。只要采用跳汰选煤方法,就应该采用主、再洗的流程结构,这种结构有利于产品质量的稳定,精煤产率的提高。设再洗和不设再洗的跳汰流程,其选煤效率在精煤质量相同的情况下要相差5.1以上。因此,可以认为,具有主、再洗的流程是完善流程,一般情况都应采用,既使是极易选的原煤洗选也应当采用完善流程。

实行末煤重介选,块煤跳汰选,能更好地发挥出各自的优势,使选煤效益达到最佳。

(3)浮选方式选择

凡人洗原煤中一0.5mm级含量>15%而且无法用分级方法分出灰分大于40%的细泥者皆应采用直接浮选。凡人洗原煤中一0.5mm级含量低于15%或者大于15%但高灰细泥含量高者,应采用浓缩浮选,以发挥其优势,为消除细泥积聚所造成的不良影响,要将原煤一起浓缩回收,这样可以消除细泥积聚的不良影响。

(4)分析选前准备和选后产品处理流程

对分选作业分析清楚之后,对选前准备和选后产品处理流程也要进一步分析与考察。

对分选前准备作业:

选前准备作业的任务就是为选煤车间准备适于分选的精度和粒级,它的主要作业环节就是筛分,手选和破碎。它的流程图如下所示:

在分析选前作业时,需弄清:

①人选粒度上限确定得是否合理?

②作业流程是否正确?

1.4要搞好技术管理,除弄清实际运转情况,还应真正地把握住各环节,各岗位工作效果的好坏,其标准是否上了水平,要认真总结经验、教训,新达到的效率水平是否达到本厂最高水平?取得最高水平效益的措施有哪些?今后应采取哪些措施保持或提高水平?是什么原因使本厂效益没有达到应达到水平?有多大差距,应如何改进?利用各种试验设备,通过对选煤生产过程中的分选产品进行采样、制样、化验,获得各种各样能反映生产实际情况的有代表性的数据和资料,为选煤厂的正常生产,选煤产品销售,选煤产品的质量控制及生产的质量服务。

2、搞好技术指导工作

工人操作离不开技术指导,技术指导也离不开具体的操作和工艺条件,工人和技术人员一定要相互合作,选煤技术人员不能够放手不管,也不能只提出工艺要求就了事,必须深入实际,共同研究,切实地做好具体指导。

总而言之,作为选煤技术人员,一切必须从实际出发,理论联系实际,及时了解生产情况,不断分析问题,总结经验。使设备性能充分发挥出来,获得先进的工艺技术指标,以高水平、高质量完成任务,对整个选煤生产工艺过程及设备实现全面的管理,生产出具有较强竞争力的产品,使选煤厂获得较好的经济效益。

参考文献主要有:

(1)王振生:《选煤厂生产技术管理各论》。中国矿业大学出版社出版。

(2)章永青,《选煤厂企业管理),中国矿业大学出版社

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月29日 18:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多竞争相关文章
  • 浅谈财政科技资金的特点
    一、财政科技资金的慨念科技资金是指用于科学研究与试验发展以及与此相关的科技活动所耗费的经费支出,也叫科技经费或科技支出。科技资金的来源一般包括财政预算安排用于科技活动的资金,科研单位自行组织用于科技活动的资金,企业投入科技研发方面的资金,银行的科技信贷资金。财政科技资金是指政府财政预算安排对科技活动的投入并用于科技方面的支出,属于公共财政支出的范畴。一般包括:按照科技支出的内容可分为基本支出和项目支出。基本支出是科技部门、科研单位或组织为保证机构正常运转、完成日常工作任务发生的人员经费和公用经费等支出。项目支出是科技部门、科研单位或组织为完成特定的科技事业发展目标或特定的科研工作任务发生的专项支出。按照现行财政预算科目的支出功能来分,我国财政科技资金的支出分为科技管理事务经费支出、基础研究经费支出、应用研究经费支出、技术研发经费支出、科技条件与服务经费支出、社会科学经费支出、科学普及经费支
    2023-04-24
    338人看过
  • 煤矿绿色开采技术
    钱鸣高1,许家林1,缪协兴2(1.中国矿业大学能源科学与工程学院,江苏徐州221008;2.中国矿业大学理学院,江苏徐州221008)摘要:提出了煤矿绿色开采的概念,阐述了它的内涵和技术体系.绿色开采的理论基础为:开采后岩层中的关键层运动形成的节理裂隙与离层规律以及瓦斯与地下水在破断岩层中的渗流规律.绿色开采技术的主要内容包括:保水开采、建筑物下采煤与离层注浆减沉、条带与充填开采、煤与瓦斯共采、煤巷支护与部分歼石的井下处理、煤炭地下气化等.关键词:绿色开采;关键层理论;岩层移动;绿色开采技术体系中图分类号:TD82文献标识码:A1煤矿绿色开采的提出党的十六大报告明确提出“……走出一条科技含量高,经济效益好,资源消耗低,环境污染少,人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子.”因此,我们必须充分考虑我国资源相对短缺,环境比较脆弱的基本特点,建立起适合我国国情的资源节约、环境友好的新型工业化发展
    2023-04-24
    170人看过
  • 浅谈如何有效的实现煤矿安全管理
    我国至今有23586个中小煤矿,其中3万吨以下占42.5%,9万吨以上的只占7.5%。2002年底乡镇煤矿原煤产量占全国总产量的27.6%,矿均产量1万余吨(受停产整顿影响,不能完全反映矿井生产能力现状),点多、面广、底子薄,从业人员素质低、资源勘探程度低、交通极不方便是我国中小煤矿的基本现状,市场需求量大、就业人员多,山区农民脱贫解困和地方经济发展需要是我国中小煤矿存在的客观条件。近几年,国家关闭整顿小煤矿,其煤炭生产秩序有所改善,装备水平逐步提高,中小煤矿事故的死亡人数明显下降,但我们必须正视中小煤矿安全生产仍十分脆弱,仍存在诸多不容忽视的问题。一、中小煤矿安全生产存在的主要问题1、从业人员的素质难以适应煤矿安全生产的需要。煤矿的从业人员绝大多数是家庭贫困、文化素质低的弱势群体,安全生产意识淡薄,业务素质上提高困难,自我规范能力不强,加上人员的流动性大等因素的影响,故对煤矿职工的安全教
    2023-04-24
    61人看过
  • 技术服务合同的谈判
    技术服务几乎全部采用直销,其价格是商业淡判的焦点,要想获得理想的价格,还必须要掌握报价和让价的技巧。商业谈判需要报价的技巧。心理研究证明,最终决定人们购买行为的不是购买能力,而是购买欲望,购买欲望越强烈,价格问题越不重要。所以,最佳的报价方式是突出商品的使用价值,重点启发、强化客户的购买欲望,购买者对某种商品评价越高,他对价格越不敏感,优质优价的潜意识,势必导致每个人对优质服务较高价格的认可。虽然技术服务宜采用固定价格政策,但个别时候必要的让价也是可以理解的,这时便需要让价的技巧。让价的原则是要保证成交价格与企业价格决策目标相一致,让价的一般方法是要求对方同等让步,让价幅度可以小步慢跑强调难度,也可以先大步、后小步以示诚意。在商业谈判中,因价格分歧较大而难以成交是常有的事情。此时,若希望坚持报价促其成功,可以采用必要的价格解释、缓和气氛(如换人或换地)、甚至暂停谈判寻找转机等形式来打破谈判
    2023-03-23
    145人看过
  • 管理处技术管理员岗位职责
    一、协助部门主管负责辖区内的设备设施的监督、指导和管理工作二、负责辖区内供电、给排水、电梯、照明以及消防设备设施的正常运行三、负责按作业指导书的要求对各种设备设施作好计划,并按质按量作好维修养护保管工作四、负责辖区内各种计量器具的定期送检五、协助物业部技术主管筹划、安排辖区内大修工程的更新改造工作六、掌握辖区内各种设备设施的工作状况及管道的分布情况,建立健全技术档案的管理工作七、协助主管抓好辖区内技术工作的业务学习和交流八、积极开展技术革新,认真听取合理化建议和吸取先进经验九、积极开展修旧利废与综合利用,节约能源,降低经费开支
    2023-04-14
    368人看过
  • 煤炭的洁净燃烧技术以及高效利用技术
    未来几十年内,煤炭在我国一次能源结构中的主导地位是不可动摇的,这已是无需争辩的事实。因此,在未来几十年内,煤炭能源仍将是我国国民经济高速、健康、持续发展的重要支柱。然而总体上说,我国目前的煤炭加工环节还相当薄弱,煤炭利用仍以传统、落后的技术为主,环保设施亦不配套、不健全。因而,不仅煤炭利用效率较低,煤炭资源浪费严重,而且排放大量污染物,使得生态环境的恶化加剧。人类社会的可持续发展首先要求经济、能源、环境必须协调发展。根据我国国情,并总结一些工业发达国家的经验和教训,得出的结论是:大力发展洁净煤技术是我们切实可行的战略选择。煤炭洁净加工与高效利用是我国洁净煤技术的重要组成部分,对提高煤炭利用效率、减少污染物排放具有十分重要的现实意义。因此,应对其研究开发和技术推广给予足够的重视。2、国内外技术现状2.1国外情况国外一些国家,特别是工业发达国家消费的煤炭,绝大部分或大部分要经过洗选,因而商品煤
    2023-04-24
    207人看过
换一批
#反不正当竞争法
北京
律师推荐
    展开
    #竞争
    词条

    竞争是指个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益,最大限度地获得个人利益的行为,目的在于追求富有吸引力的目标。 划分了公平竞争与不正当竞争行为的界限,为市场主体的竞争设定了共同遵循的行为标准。对于在市... 更多>

    #竞争
    相关咨询
    • 技术转让人员是主人吗
      广东在线咨询 2022-05-09
      这个问题很复杂.技术可以进行普通使用权转让,也可以进行专用使用权转让.还可以进行技术专利申请权和使用权转让.这都有一个前提就是转让者必须是技术的合法拥有者,如果是非法获得的技术,转让的话可能会产生一系列的法律问题.即是说你掌握了某一技术但你不一定是此技术的主人.只有主人才能转让,否则它的真正主人就有可能来索赔.
    • 浅谈业主方与甲方的区别
      海南在线咨询 2023-02-15
      业主方与甲方的区别如下:合同中,一般都有甲方、乙方,但有些合同中不一定有业主方;即使合同中有业主方,但业主方不一定是甲方,还有可能是乙方。上述两点可以归纳如下:合同不同,甲方不尽相同;有业主方的合同,不管业主是甲方或乙方,他就是业主方;甲方不一定是业主,业主也不一定是甲方。 《中华人民共和国 建筑法》第五十二条建筑工程勘察、设计、施工的质量必须符合国家有关建筑工程安全标准的要求,具体管理办法由国务
    • 技术人员离职保密协议
      广东在线咨询 2022-12-14
      需要视具体情况而定。单纯的商业秘密保密协议一般情况下是不需要支付保密费的。如有竞业限制,需支付补偿,竞业限制时间和补偿金额需要双方商量而定。
    • 技术职员的保密协议
      山东在线咨询 2022-06-13
      你是单位的技术支援保密协议的签订显然不合理,对有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。签订技术人员离职保密协议是合理合法的,技术人员可以要求支付保密费。
    • 昌吉职业技术技术学院具体主要招生范围
      江西在线咨询 2022-02-09
      新疆昌吉职业技术学院是经国家教育部、自治区教育厅批准建立的一所全日制普通高等学校。学院占地300余亩,校舍总建筑面积74700平方米,拥有现代化各类实验室68个,实训基地8个,校园网和10兆宽带国际互联网。天津大学、山东大学、北方交通大学、清华大学、四川大学在该院建有函授和远程教育工作站。学院现有专职教师216名,其中副教授47人,讲师169人,并常年聘请知名专家、教授及数名外籍教师到院授课。学院