逾期交房能否要求双倍赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2024-08-18 11:16:03 55 人看过

关于房地产买卖契约中的违约款项,无论是明确规定了违约金数额还是赔偿金数额,均不得同时主张两笔款项,而需按照较高额度执行;且在法律上,也不允许双重追偿。购房者可享有解除合同的权利,以及主张违约方支付违约金或赔偿其经济损失等请求。

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 22:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 2023商品房交房不合格能要双倍赔偿吗
    一、商品房交房不合格能要双倍赔偿吗不能。双倍赔偿适用:1、商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人的,无法取得房屋的买受人可以请求出卖人双倍赔偿。2、商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人的,无法取得房屋的买受人可以请求出卖人双倍赔偿。3、出卖人订立商品房买卖合同时,故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明,导致买卖合同无效或者被撤销、解除的,买受人可以请求出卖人双倍赔偿。4、出卖人订立商品房买卖合同时,故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实,导致合同无效或者被撤销、解除的,买受人可以请求出卖人双倍赔偿。5、出卖人订立商品房买卖合同时,故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实,导致合同无效或者被撤销、解除的,买受人可以请求出卖人双倍赔偿。二、商品房买卖中如何适用惩罚性赔偿《商品房买卖合同司法解释》规定的惩罚性赔偿制
    2023-02-10
    264人看过
  •  能否向商家要求十倍赔偿?
    购买的烤鸭是假货,其合法权益受到侵害,可以要求相应的赔偿。根据相关法律法规,受害者在遭受假货侵害时,可以要求十倍赔偿,也可以要求三倍货款的惩罚性赔偿。我国消费者权益保护法规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。如果购买的烤鸭是假货,其合法权益受到侵害,可以要求相应的赔偿。根据相关法律法规,受害者在遭受假货侵害时,可以要求十倍赔偿,也可以要求三倍货款的惩罚性赔偿。我国消费者权益保护法规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。 受 害 者 在 遭 受 假 货 侵 害 时 可 以 要 求 多 少 赔 偿 ?根据我国《产品质量法》第四十九条规定,受害者在遭受假货侵害时,可以要求赔偿损失。根
    2023-09-02
    417人看过
  • 侵权被损害人能要求双倍赔偿吗
    被侵权人一般不能要求双倍赔偿,因为侵权损害赔偿一般适用填补规则,即侵权人赔偿的金额一般等于被侵权人造成的实际损失。但如果经营者知道商品或服务存在缺陷,仍向消费者提供,造成消费者或其他受害者死亡或严重健康损害,受害者有权要求双倍赔偿。侵权赔偿协议是否要求实际损害侵权赔偿协议要求有实际损害。侵权责任是需要有实际损害才会构成的,损害事实是指他人财产或者人身权益所遭受的不利影响,包括财产损害、非财产损害,非财产损害又包括人身损害、精神损害。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要
    2023-08-05
    376人看过
  • 劳务关系能要求双倍工资赔偿吗
    一、劳务关系能要求双倍工资赔偿吗在法律层面上,劳务关系并不等同于劳动关系,因此通常情况下无法依据此来申请双倍工资赔偿。作为提供劳务服务的一方,劳务参与人员有权利根据相关规定,向雇佣方提出支付其应得报酬的请求。劳务关系是指劳动者与用工者之间通过口头或书面形式明确约定,劳动者向用工者提供劳动服务,而用工者则依照约定向劳动者支付劳务报酬的一种法律关系。相较之下,劳动关系则是指用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未能与劳动者签订书面劳动合同的情形下,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    2024-07-26
    343人看过
  • 合同解除后能否要求双倍
    一、合同解除后能否要求双倍劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。因此解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。二、施工合同有效期是多长间按照《建设工程质量保证金管理办法》第8条规定:质保期从工程通过竣工验收之日起计。由于承包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的,质保期从实际通过竣工验收之日起计。由于发包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的,在承包人提交竣工验收报告90天后,工程自动进入质保期。三、合同履行完了还能变更吗一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的,可以认定为欺诈行为。以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产
    2023-06-15
    185人看过
  • 公司辞退员工可否要求双倍赔偿金
    劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一
    2023-02-25
    268人看过
  • 工作5年被辞退能要求双倍赔偿吗
    员工辞退经济补偿金的计算方法第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付经济补偿金:1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算。协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿金=工作年限×协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿金=工作年限×月工资个月的平均工资)(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资);2.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,不满一年的按一年的标准发放;因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金=工作年限×月工资+因病或非因公负伤解除劳动合同
    2023-05-01
    398人看过
  • 如果你不签合同,能要求双倍赔偿吗
    如果工人不签合同,他们能要求双倍的工资吗?双倍工资适用仲裁时效。及时仲裁有利于维护其合法权益。工资卡交易记录和工资单可以作为工资金额的证据您需要提交证据证明您与工厂有实际劳动关系。为查明事实劳动关系,您可以参考以下凭证:(1)工资支付凭证或记录(员工工资分配名册)(2)缴纳社会保险费的记录(3)用人单位发给劳动者的“工作证”和“服务证”可以证明其身份(4)招聘记录等员工填写的《登记表》和《申请表》(5)考勤记录(6)用人单位向税务局申报的个人纳税记录、同事或客户的见证证词、劳动争议协商记录、工作过程中的书面授权文件,等作为建立事实劳动关系的证据用人单位无故不支付或者克扣工资的,有权要求用人单位支付应当支付的劳动报酬和工资总收入的25%;向劳动局等部门投诉的,劳动主管部门查明事实后,可以:,依法责令用人单位赔偿工资收入的百分之五十至百分之一百,其法律依据是:(一)劳动部《违反和解除劳动合同经
    2023-05-07
    281人看过
  • 购房人可要求双倍赔偿“双赔”制度有了法律依据
    5月12日,北京市消费者协会邀集业界人士及消费者代表就《解释》的出台召开了座谈会。市消协副秘书长张明认为,最近几年北京的商品房投诉一直居高不下,成为影响社会安定的因素之一。在以前消协受理的大量商品房投诉中,尽管有《消法》49条双倍赔偿的规定,但由于消费者在诉讼时很难得到法律支持,所以,即使明显存在恶意欺诈的开发商在接受消协调解时也理直气壮的拒绝双倍赔偿。《解释》的出台明确了商品房销售时虚假承诺、一女多嫁等五种恶意欺诈情形下,消费者可获得双倍赔偿,这实际上承认了《消法》是调整商品房市场的主要法律依据之一。北京市律师协会消费者权益保护委员会主任邱宝昌认为,在商品房市场尚不健全的情况下,最高法院将双倍赔偿这一带有惩罚性的条款扩大到房地产领域中,扩大了《消法》的适用范围,是对商品房买受人的一种合理保护,对房地产市场的规范、健康发展必将起到积极促进作用。北京中通律师事务所的王冰律师说,虽说《解释》没
    2023-06-07
    463人看过
  • 是否可以要求合同违约赔偿双倍定金?
    定金罚则是最新颁布实施的《中华人民共和国民法典》所规定的一项重要制度之一。根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关法律条文规定,若收受定金一方在履行合同义务过程中出现违约的情形,给付定金一方可请求双倍返还定金。定金罚则制度的规定,有利于贯彻我国民法的公平原则,这是保障平等民事主体在参与民事活动中的合法民事权益的具体体现之一。定金合同违约赔偿标准根据《民法典》对定金的规定,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。此外,定金合同违约的,还应当承担违约损害赔偿责任,其赔偿范围的规定为当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利
    2023-07-01
    120人看过
  • 交通事故与医疗纠纷能否双倍赔偿
    一、交通事故与医疗纠纷能否双倍赔偿1.交通事故和医疗事故在赔偿上是可以同时主张的,这是根据我国相关法律的规定进行的。2.当交通事故治疗过程中发生医疗事故时,受害者有权要求交通事故赔偿和医疗事故赔偿。3.这两种赔偿是独立的,可以分别依据各自承担的责任进行赔偿。这意味着受害者不会因为一种赔偿而失去获得另一种赔偿的权利。二、医疗事故赔偿标准解读根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》第五十条的规定,医疗事故赔偿按照以下项目和标准进行计算:1.医疗费:基于医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所产生的医疗费用,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。若治疗后确实需要继续治疗,费用将按照基本医疗费用支付。2.误工费:如果患者有固定收入,误工费将按照因误工减少的固定收入计算。(1)对于收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算。(2)若患者无固定收入,则按照医疗事故发生地上一年度职工年
    2024-04-01
    421人看过
  • 定金退还问题合同无效时是否能要求双倍赔偿
    一、定金退还问题合同无效时是否能要求双倍赔偿定金退还问题合同无效时是否能要求双倍赔偿,需要如下分析:如果是因为收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。合同无效的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。法律依据《民法典》第五百零七条合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。二、定金和违约金能同时请求吗定金和违约金不可以同时适用。《民法典》第五百八十六条的规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得
    2023-07-20
    416人看过
  • 劳动合同逾期是否能要求赔偿
    一、劳动合同逾期是否能要求赔偿1、劳动合同逾期了能要求赔偿,用人单位未按劳动合同规定逾期不支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的,劳动行政部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、请假17天劳动合同逾期一个月怎么赔请假17天,应该按照请假时的工资规定执行。劳动合同逾期一个月
    2023-06-16
    442人看过
  • 一房二卖业主是否要双倍赔偿2024
    一房二卖业主是否要双倍赔偿一般可以要求双倍赔偿,合同另有约定除外。法律依据:最高院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释第八条规定:具有下列情形之一,导致商品房买卖合同目的不能实现的,无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:(一)商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人;(二)商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条
    2023-12-17
    296人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 怎样才能要求房屋的双倍赔偿
      广东在线咨询 2023-07-05
      1、合同订立后。据《商品房买卖合同解释》的规定,具有下列情形之 一,导致商品房买卖合同目的不能实现的,无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任: (一)商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人; (二)商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人。 2、合同订立时。据《商品房买卖合同解释》的规
    • 商品房购买不符合规定能否要求双倍赔偿?
      辽宁在线咨询 2023-07-05
      购买商品房可以要求双倍赔偿的理由有: 1、故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明; 2、故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实; 3、故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实根据《商品房销售管理办法》第三十七条,未取得房地产开发企业资质证书,擅自销售商品房的,责令停止销售活动,处5万元以上10万元以下的罚款。
    • 拖欠工资了能否申请要求双倍赔偿?
      四川在线咨询 2021-11-08
      不,拖欠工资没有双倍赔偿,但用人单位拖欠工资辞职的,可以主张经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 在上班路上发生交通事故能否要求双倍赔偿?
      重庆在线咨询 2022-10-18
      不可以。如果是非本人主要责任的上下班交通事故,先等跟对方的赔偿协调好了再看工伤保险待遇,因为医疗费是要看责任大小的,对方全责,那么医疗费全部着对方,工伤保险不支付,如果对方主要责任,那么按照比例对方和工伤保险基金分别支付医疗费。是不可以双重享受的。你去申请工伤保险待遇是要提供道路交通事故责任认定书以及和对方的协调结果的。
    • 工伤事故能不能要求双倍赔偿
      海南在线咨询 2023-03-02
      因交通事故引发的工伤,在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般应该得到双倍赔偿。