三八妇女节放假了吗？-法师兄

三八妇女节放假了吗？

来源：互联网时间： 2023-07-06 17:51:04 140 人看过

三八妇女节女职工休假半天，如恰逢双休日，则不补休，男职工不放假。妇女节属于部分公民放假的节日，妇女照常工作的，用人单位应支付工资报酬，但不支付加班工资；如果妇女节恰逢休息日，用人单位安排妇女加班又不能安排补休的，支付不低于平时工资的百分之二百的加班工资。

三八妇女节不放假算加班吗

国家有规定：三八节成年女性可享受半天假期，三八妇女节（3月8日），我国党和政府对维护和保护广大妇女的合法权益，制定了较完美的法律法规和规章制度，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。

《全国年节及纪念日放假办法》第三条

部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多女职工相关文章

加班
三八妇女节不放假算不算加班？

据2007年12月14日国务院第二次修订发布《全国年节及纪念日放假办法》，即时新闻。将节假日分为全体公民放假的节日，如新年、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆等，和部分公民放假的节日及纪念日，如三八妇女节、五四青年节、六一儿童节等。三八妇女节是不是必须放假呢?三八妇女节是部分公民假日，在部分公民假日，与假日相关的公民放假半天，因此，三八妇女节，工作的女性应该放半天假。但如果因为工作需要，公司也可以不放假。那么，在三八妇女节没有放假的女性，她们的权益是否受到了侵犯?她们是不是应该拿加班费呢?答案是否定的，2000年2月12日劳动部办公厅，在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了解答。根据解答，部分公民放假的节日期间，单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的，应支付工资报酬，但不支付加班费。如果该节日恰逢双休日，单位安排职工加班工作，则应当

2023-05-01

201人看过
假期
国家规定三八妇女节女性放假半天

根据新出台的《全国年节及纪念日放假办法》中规定三八妇女节放假半天。此规定从2008年1月1日开始实施。妇女节(3月8日)，妇女放假半天。按规定，2013年3月8日的三八妇女节上班的女性放假半天，这天恰逢星期五，属工作日，全国女性可以享受半天假日!根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。附：全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明

2023-05-01

304人看过
法律综合知识
2023年三八妇女节放假通知怎么写

2022年三八妇女节放假通知怎么写【第1篇】公司三八妇女节放假通知值此“三八”妇女节来临之际，根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，经公司研究决定3月8日(星期X)全体女员工下午放假半天。最后，xx公司祝全体女同胞们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康。xx有限公司行政部年月日【第2篇】公司三八妇女节放假通知值此“三八”妇女节来临之际，根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，经公司研究决定3月8日(星期二)全体女员工下午放假半天。最后，xx公司祝全体女同胞们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽！xx有限公司行政部年月日

2023-05-08

166人看过
劳动保险
放假与否，探讨三八妇女节的意义

不违法。三八妇女节不放假，并不违法。法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况：一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资；二是3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。女职工过三八妇女节的法定待遇妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于法定的半天节假日《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅［2000］18号）》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合

2023-07-05

85人看过

假期
三八妇女节是法定假期吗

一、三八妇女节是法定假期吗根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。二、以下节日不是法定节假日妇女节(3月8日)，妇女放假半天;青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军

2023-06-17

293人看过
加班
“三八”妇女节放假与加班费之疑问

一年一度的“三八”国际劳动妇女节即将来临。在此，先预祝广大女性同胞节日快乐。每年的国际妇女节带给我们女性同胞的喜悦之外，也带来了长达近60年的话题。疑问一：国际妇女节是否应该放假？疑问二：如果不放假用人单位需不需要承担300%的？疑问一：国际妇女节是否应该放假？可能看到这个问题，大家都会觉得好笑。2008年1月1日国务院发布并生效的《全国年节及纪念日放假办法》第三条第一项、第六条已经可以明确在3月8日这一天女性是必须放假的。但问题来了，大家都知道。在实际操作中很多企业这个半天是不放假的。为什么不放假？不放假的理由何在？原来不放假的理据追根溯源居然也来自于相关部门的发文。来源1：政务院财政经济委员会关于“三八”国际妇女节放假工资如何支付问题的通知来源2：劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函劳社厅函【2000】18号文相关文件中明确，妇女节工作的一律不算加班，只发放正常工资。

2023-06-09

145人看过