股权持有协议委托人(甲方):
注册号:
住所:
受托人(b):
身份证号码:
地址:
A、b,本着平等互利的原则,经平等协商,甲方委托乙方持股,达成如下协议。甲方在公司总股本中的出资额为人民币10000元,由乙方代表乙方持有
乙方在此声明并确认,代表甲方持有的股份的投资资金全部由甲方提供,仅由乙方以自己的名义投资,因此,代表甲方持有股份的实际所有人为甲方;乙方根据本协议代表甲方持有股份
乙方在此进一步声明并确认,代表甲方持有的股份产生的或与之相关的收入归甲方所有。乙方在向甲方交付上述所得之前,乙方应代表甲方持有该所得
甲方作为代表公司所持股份的实际所有人,根据公司章程享有股东的权利,承担股东的义务。包括但不限于股东权益、重大决策权、表决权、审计权以及公司章程和法律赋予的其他权利
2.在代表甲方持股期间,甲方享有代表甲方持股产生的收益,包括但不限于利润、现金分红等
如甲方增资扩股,有权决定是否增资扩股
甲方作为乙方所持股份的实际所有人,有权根据本协议对乙方不当履行委托行为进行监督和纠正,并要求乙方承担由此造成的损失
甲方有权在有条件的情况下,在乙方代为持股期间,将相关股东权益转让给甲方或甲方指定的任何第三人。乙方应无条件同意并为当时涉及的相关法律文件提供必要的协助和便利
2.在代理持股期间,乙方作为代理持股的正式所有人,以乙方名义办理工商股东登记
3.代表甲方持股期间,乙方应在收到甲方代持股份期间的收入后5个工作日内,将代持股份产生的收入转入甲方或转入甲方指定的账户,乙方应确保代表甲方持有的股份所有权的完整性和安全性。未经甲方书面同意,乙方不得处分代表甲方持有的股份,包括但不限于转让、赠与、放弃或质押该等股份
5.如代理股份因乙方债务纠纷等原因被查封,乙方应提供其他财产向法院申请,乙方应本着诚实信用的原则,妥善履行委托义务,接受甲方的监督,乙方为自由代理人,代表甲方持有股份不向甲方收取任何代理费乙方代表甲方持股期间,因乙方代表甲方持股而发生的相关费用和税费由甲方承担;乙方将其持有的股份转让给甲方或甲方指定的任何第三方时,甲方还应承担变更登记费。甲方转让股份的,应当书面通知乙方,并载明转让的时间、价格和数量。乙方收到书面通知后,应按照通知内容办理相关手续
如乙方为甲方收取股权转让款,乙方应在收到受让方股权转让款后5个工作日内将股权转让款转让给甲方。但乙方对转让股东的履约能力不承担任何责任,由此产生的风险由甲方承担
因转让代表甲方持有的股份而产生的一切费用由甲方承担
保密双方有义务对履行本协议过程中接触或得知的对方的任何商业信息保密协议,除非有明显证据证明该信息属于公开信息或另一方事先书面授权。保密义务在本协议终止后继续有效。任何一方违反保密义务,给对方造成损失的,甲方通知乙方将相关股东权益转让给甲方或甲方指定的第三人并办理相关手续时,本协议正式签订后,本协议终止
违约责任,任何一方不履行或不完全履行本协议条款的,均构成违约。违约方应承担因其违约行为给守约方造成的所有直接和间接经济损失
9.适用法律及争议解决因履行本协议而发生的任何争议,甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向控股公司注册地人民法院提起诉讼
本协议经双方签字后生效
本协议一式两份,双方各执一份,本协议未尽事宜可由双方以附件或补充协议的形式约定,与本协议具有同等法律效力
-
股权激励持股协议模式
149人看过
-
股权激励代持协议范文
475人看过
-
股权激励代持协议范本
447人看过
-
员工奖励股权代持协议
328人看过
-
员工激励股权是否为赠与协议
493人看过
-
员工激励股权是否为赠与协议
238人看过
不完全履行是指债务人虽然履行债务,但其履行不完全符合债务的本旨甚至给债权人造成损害的情形,又称为不完全给付。债务人不完全履行所违反的债的关系上的义务,可以是主给付义务,也可以是从给付义务,还可以是附随义务,但违反附随义务的,债权人不得单独诉... 更多>
-
员工持股计划和股权激励的区别河北在线咨询 2023-01-31员工持股计划和股权激励的区别在于: 1、员工持股计划一般参加的对象是公司的员工,包括管理层和基础员工;而股权激励的对象必须是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他员工。 2、股权激励的对象要达到相应的业绩后才能得到一定的股权;而员工持股不需要业绩目标。 3、股权激励公告后,公司要在股东大会召开前公布被激励对象的姓名以及在公司的职位,公布期至少10天,而员工持股
-
离职员工持股和股权激励纠纷案例陕西在线咨询 2022-02-10企业实施员工持股和股权激励,往往陷入有激励、无约束的尴尬局面,违背了股权激励留住人才的初衷。富安娜起诉离职股东是上市公司最具标杆意义的股权激励纠纷案,8121.67万元违约金的诉讼请求堪称史上最贵离职违约金,对实施员工持股的企业具有警示和借鉴作用,富安娜如何打赢官司?今天,阳光所朱昌明律师通过相关案例予以解读。律师事务所项目与投融资业务部朱昌明/合伙人律师一、富安娜股权激励纠纷介绍2007年6月,
-
股权激励协议怎么写?吉林省在线咨询 2022-11-02股权激励协议范本如下:甲方:住址:联系方式:乙方:住址:联系方式:_____公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制,进一步提高员工的积极性、创造性,促进公司业绩持续增长,在提升公司价值的同时为员工带来增值利益,实现员工与公司共同发展,据此,双方经友好协商,根据有关法律规定,就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议。
-
股权激励金需要用来激励员工吗?内蒙古在线咨询 2023-02-25股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的,如果价格低于市场价则公告取消或调低。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
-
谁有股东分红激励协议陕西在线咨询 2022-08-02甲方: 法人: 地址: 乙方: 身份证号码: 现住址: 一、定义 1、股份:指公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币_________万元。 2、虚拟股:指公司名义上的股份,虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利;不得转让、出售和继承。 3、分红:指公司年终税后的可分配的净利润。 二、公司根据每位员工的年工资或年度奖