下班回家路上被车撞了算工伤吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-21 18:37:13 257 人看过

职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里有两点应该注意,其一是伤害必须发生在“上下班途中”,也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中,既包括职工按正常工作时间上下班的途中,也包括职工加班加点上下班的途中。其二必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害。只要符合这两种情形,都应当被认定为工伤。

一、交通事故工伤认定标准是什么

交通事故工伤认定标准如下:

1、交通事故发生在上下班途中;

2、属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;

3、因上述事故,身体受到损害,且本人不负全部或主要责任。

《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

二、在上班路上交通事故算工伤吗

上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月14日 00:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多交通事故工伤认定相关文章
  • 下班回家的路上发生意外算不算工伤
    1、职工上班途中,在合理时间、合理路线,受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,经公安机关交通管理部门认定和人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤。2、职工上班途中,参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,应当认定为视同工伤。3、除撒谎那个数两种情形之外,其它情形以外受伤,不能认定为工伤或者视同工伤。4、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受
    2023-03-15
    344人看过
  • 试用期上班路上撞到人公司承担吗,上班路上被车撞到算工伤吗
    试用期上班路上撞到人,如果是因履行工作职责而发生的事故,公司就要承担责任;如果是因为员工自己个人原因而发生的事故,公司就不用承担责任;上班路上被车撞到,符合《工伤保险条例》规定的“应当认定”的条件,所以算工伤。一、试用期上班路上撞到人公司承担吗试用期上班路上撞到人公司不承担,撞到人是员工自己的原因造成的事故,由自己承担赔偿责任,或是由保险公司赔偿;但如果是因为工作原因而发生事故的话,单位再赔偿之后,可以向有重大失误的该员工追偿。根据《民法典》第1191规定,“人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”二、上班路上被车撞到算工伤吗上班路上被车撞到算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
    2022-07-25
    269人看过
  • 下班路上被轿车撞了怎么办
    在下班路上被车撞了的属于工伤。前提是你不是事故的主要责任方。根据工伤保险条例的规定;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的为工伤。2,你个人可以申请工伤认定。参考资料,请认真阅读。一、申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费
    2023-02-04
    122人看过
  • 下班回家路上出车祸工伤怎么赔偿
    一、下班回家路上出车祸工伤怎么赔偿如若在普通工作结束后,下班回家的途中遭受车祸事故,依据相关法律规定,此种情况应属于工伤范畴。而对于因公致残者,当其被鉴定出伤残级别达到一级到四级时,该员工应被允许维持与公司之间的劳动关系,但需撤离原有的工作岗位,并享有以下一系列待遇。这包括向社会保障保险基金进行一次性交纳伤残补助金,基数根据伤残级别分为一级伤残为二十七个月之本薪资、二级伤残为二十五个月之本薪资等等。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为
    2024-04-03
    97人看过
  • 在上班时间在路上被撞了,可以算工伤吗?
    上班路上被撞是算工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但是必须同时具备下列的条件:1、必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故;必须是本人没有责任或者是不是主要责任;4、必须是因为机动车而引起的道路交通事故。一、骑电动车自己摔倒算工伤吗不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。上下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。二、上下班途中骑自行
    2023-06-21
    113人看过
  • 被车撞了崴脚不能上班算工伤吗
    一、被车撞了崴脚不能上班算工伤吗根据中国现行的工伤保险法规,对于足部扭伤能否构成工伤这一问题,须依据实际情况进行判断。唯有符合如下一项或多项工伤认定标准者,方被认定为工伤:首先,足部扭伤必须发生于特定的工作时间和工作场所之内,且受伤原因为从事本职工作过程中所遭遇的意外事故所直接导致;其次,足部扭伤必须属于在受伤前已存在的疾病或者损伤,而非因工作环境、工作内容等因素引发的新伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮
    2024-07-09
    269人看过
  • 回家路上被电动车撞伤,可以认定工伤
    2008年2月21日下午,王女士下班回家途中被电动车撞倒。之后,王女士被送往望京医院治疗。2009年4月1日,北京市朝阳区劳动和社会保障局发布非工伤认定通知书。王女士起诉北京市朝阳区劳动和社会保障局,要求朝阳区人民法院撤销该局作出的非工伤认定通知书,重新认定为工伤中国《工伤保险条例》第十四条规定有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作发生事故受伤的;(二)在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的;(三)在工作时间或工作场所因执行工作职责遭受暴力或其他事故伤害(4)患职业病(5)外出工作期间因工负伤或因事故失踪(6)上下班途中因机动车事故受伤(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形显然,根据第六项规定,电动车是否为机动车是本案的关键,这关系到王女士能否认定为工伤。一般来说,电动汽车被认为是非机动车,但并不是一概而论。根据国家标准《机动车
    2023-05-07
    432人看过
  • 去上班路上被撞伤主要责任算工伤吗
    一、去上班路上被撞伤主要责任算工伤吗在上下班之途中遭受车辆撞击而受伤的情况,究竟能否认定为工伤,需要依据实际状况进行细致入微的分析和判断:首要原则是,如果在此过程中,受伤职工本人承担了主要或者完全的责任,那么我们可以明确判定这并非属于工伤范畴;其次,假如受伤职工在此过程中仅承担部分责任甚至不负有责任,则应归类为工伤。如若职工在上下班途中由于城市轨道交通工具引发的事故,又或者遭遇了客运轮渡以及火车事故,都应该依法被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受
    2024-04-12
    211人看过
  • 工伤上下班在路上车撞伤怎么赔偿
    算工伤。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:(一)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:1、上下班的规定时间;2、上下班的必经路线;3、无本人责任或非本人责任;4、机动车事故。(二)在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。一、工伤怎么报销?工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付
    2023-03-29
    168人看过
  • 被车撞后回家算不算工伤?
    下班途中被车撞了并且本人不负主要责任的属于工伤,工伤认定的标准是:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。在上班途中在路上摔伤算工伤吗?上下班途中自己摔跤受伤
    2023-07-05
    117人看过
  • 工人下班回家路上摔伤谁负责
    在正常情况下,若雇员在下班途中自行跌倒受伤,则其所在的企业并不需要负有直接责任。然而,如该雇员的意外伤害是因涉及非由其本人主要责任引发的交通事故所致,这将被认定为工伤范畴,对此类雇员,他们的雇主理应承担相应职责,为他们提供工伤福利待遇。除此以外的各类情形,例如雇员在下班返家途中因自身原因跌倒受伤,那么企业原则上不必负担任何法律责任。假如雇员的意外伤害并非源于交通事故且不满足任何正式规定的工伤情形,那么企业通常无需为此类事件负责。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六
    2024-04-29
    107人看过
  • 晚上下班回家摔骨折算工伤吗
    走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是肯定不能构成工伤的,因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境,且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢,是否能认定为工伤呢,一般只要是行人被车撞到,上下班途中是能认定为工伤的,因为机动车一般与行人发生意外的,机动车是负主要责任的,交通环境的大前提也满足了,所以是能够构成工伤的,最后一种情形,行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢,助力车由于不是机动车,所以跟行人的性质基本是一样的,就看谁的责任大一点。一、上下班途中的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间
    2023-03-22
    94人看过
  • 下班回家路上买菜工伤可以认定吗
    下班买菜不属于工作原因导致的,不属于工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害
    2023-02-15
    161人看过
  • 开私家车上下班受伤算工伤吗
    职工上下班途中开车遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-04-23
    259人看过
换一批
#交通事故认定
北京
律师推荐
    展开

    交通事故工伤认定标准是职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行... 更多>

    • 下班时间卖了菜回家路上撞车
      新疆在线咨询 2022-02-01
      下班时间卖了菜回家路上撞车,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
    • &2023Q1&上班路上被车撞算工伤吗
      北京在线咨询 2024-02-29
      上班路上被撞是算工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但是必须同时具备下列的条件:1、必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故;必须是本人没有责任或者是不是主要责任;3、必须是因为机动车而引起的道路交通事故。
    • 农民工在下班回家路上出了车祸算吗
      上海在线咨询 2022-10-20
      不承担主要责任的是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人
    • 外来务工人员下班路上被车撞伤了算不算
      上海在线咨询 2022-11-01
      根据工伤相关规定,上下班途中,非主要责任的事故,属于工伤。
    • 下班回家骑车撞路边栏杆算吗
      黑龙江在线咨询 2022-10-07
      下班回家骑车撞路边栏杆,如果自已直接撞上去的,是不能认定为工伤的,如果是因为紧急避让等交通事故撞的,而且不是本人承担主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,是可以认定为工伤的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工