原来工资和现在工资少了吗？-法师兄

原来工资和现在工资少了吗？

来源：互联网时间： 2023-07-07 14:42:58 223 人看过

1．先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2．若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同／协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。3．仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果。4．向单位所在地人民法院提起诉讼。

离职后工资故意少发怎么处理

离职后工资故意少发的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。用人单位有下列行为之一的，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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