劳动合同应该具备哪些必备条款-法师兄

劳动合同应该具备哪些必备条款

来源：互联网时间： 2023-07-24 10:45:20 434 人看过

劳动合同应该具备八个必备条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

求解劳动合同9大必备条款

劳动合同法中必备的九大条款是用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。

《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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一、必备条款合同有哪些合同必备条款包括：1．当事人的姓名或者名称和住所；2．合同标的；3．数量；4．价款或者报酬等。合同的内容由当事人约定，但应当包括必备条款，当事人可以参照各类合同的示范文本订立。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。二、合同订立原则包括哪些合同订立原则包括如下：1．平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。2．自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。3．公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。4．诚实信用原则：当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。

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一、劳动合同必备的条款包括哪些劳动合同必备的条款包括：工作内容和工作地点；劳动合同期限；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动报酬；其他。二、劳动合同的类型有哪些劳动合同的类型有以下几种：1．固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；2．无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；3．以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商

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