一、劳动条件的内容
法律没有具体规定劳动条件有哪些,毕竟各个行业是有区别的。劳动条件是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。
根据《劳动法》第十九条第一款第
(三)项的规定,订立劳动合同法,必须具备劳动条件条款。
二、依据《中华人民共和国劳动法》第六章劳动安全卫生的规定:
1.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
2.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
4.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
5.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
6.国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。
-
我国法律的规定移民要哪些条件
75人看过
-
我国《劳动合同法》第91条规定了哪些劳动人
138人看过
-
我国有哪些法律规定遗产为动产?
194人看过
-
宪法规定我国有哪些法律法规
422人看过
-
我国法律规定的判离婚应符合哪些条件
479人看过
-
我国劳动法婚假有哪些规定?有什么变动吗?
253人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
在我国的法律规定中签订劳动合同的程序和条件有哪些主要有哪些规定新疆在线咨询 2022-03-08签订劳动合同程序 1.自愿报名,提交证明文件。在有组织的招工考试中,参加考试的人员可以自愿报名,选择自己认为合适的工种。参加考试的人员,必须提交城镇户口、毕业证书或者其他的证明文件(如初次参加工作,应提交居住在街道以上机关或学校的证明文件),以此保证录用职工的政治条件,保证用人单位了解录用职工的文化技术水平和工作能力,便于分配工作,用其所长,防止在校学生中途离校,防止非城镇人员参加考试。确需从农村
-
劳动法的劳动关系法律规定了哪些条件河北在线咨询 2022-11-03劳动法中劳动关系成立的条件如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位和劳动者签订劳动合同的意思表示真实; 3、不存在违反法律、行政法规强制性规定以及违反公序良俗的情形; 4、符合劳动合同法规定的形式要件。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动
-
我国劳动法有哪些法规关于病假的规定四川在线咨询 2022-08-09第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经
-
我国法律规定有哪些孩子离婚的条件呢北京在线咨询 2023-10-18一、两周岁以下的子女,一般会判给女方。两周岁以下的子女,属于哺乳期内,为保证婴儿的发育成长,一般应随母方生活。除非母方有下列情形: 1.母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病(如癌症),子女不宜与其共同生活; 2.母方有抚养条件不尽抚养义务(指对子女有遗弃、虐待行为),而父方要求子女随其生活; 3.因其他原因(如母方被判刑、被劳教、有严重残疾、母方经济能力及生活环境对抚养子女明显不利的,母亲品
-
争夺抚养权的条件有哪些我国法律规定山西在线咨询 2023-08-10只要是父母一方在离婚时都可以争取抚养权,但是法院在判决时会优先考虑对孩子成长更有利的一方。两岁以下的孩子一般会判给母亲抚养。对于八岁以上的孩子,法院会尊重其真实意思。